本文小编给大家讲解的是补充医疗汇算清缴，以及补充医疗汇算清缴扣除比例相关的说明，希望对会计朋友们有所启发和帮助。
财产保险费 根据《企业所得税法实施条例》第四十六条规定，企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。
企业为职工缴纳的社保费，在满足一定条件下，可以在企业所得税税前扣除。以下是一招详细的扣除方法，包括扣除项目、扣除限额、扣除凭证等方面的内容。
企业采购车辆保险在符合一定条件下可以税前扣除。具体分析如下：法律依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十六条规定：企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。
企业按国家规定必须或应当为职工办理的人身保险，可以税前扣除。对于哪些属于“特殊工种职工”，部分地方税务机关认为应参考《中华人民共和国特殊工种名录》。如北京市平谷区国家税务局2008年度企业所得税汇算清缴政策问题解
补缴后不可以在个人所得税前扣除。补充医疗保险不属于个人所得税免税项目，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，企业为职工支付的补充医疗保险应当并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
补充医疗保险未扣除个税能在符合一定条件下在企业所得税前扣除。
纳税人需明确自己负有纳税责任，即使补充医疗保险的税款未被及时扣除，也需自行向税务机关申报并补缴税款。税务机关会通过书面通知、电话等方式告知纳税人应缴纳的税款金额和期限，纳税人应积极响应并尽快完成补缴。
填报示例：2020年度，甲企业发生合理工资薪金支出总额100万，按照税法规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除，因此，不需要纳税调整。报表填写时，工资薪金支出填写在《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（A105050）的第1行次，填写账载金额、实际发生额和税收金额，核对带出的纳税调整金额是否正确。
账载金额：填报纳税人会计核算计入成本费用的工会经费支出金额。实际发生额：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的工会经费本年实际发生额。税收规定扣除率：填报税收规定的扣除比例（通常为2%）。税收金额：按工资薪金支出税收金额×税收规定扣除率与账载金额、实际发生额三者中的最小值填报。
计算税收金额：根据税法规定的扣除比例，计算各项支出的税收金额。例如，职工福利费的税收金额为工资薪金支出×14%，工会经费的税收金额为工资薪金支出×2%，职工教育经费的税收金额为工资薪金支出×8%（或根据实际支出与限额的较小值确定）。
工资薪金所得，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，合理工资薪金支出准予扣除。企业需制定较为规范的员工工资薪金制度，并确保制度符合行业及地区水平，发放的工资薪金相对固定，调整有序进行，已依法履行个人所得税代扣代缴义务，且不以减少或逃避税款为目的。
汇算清缴需要调整的项目主要包括收入类调整项目和扣除类调整项目，具体如下：收入类调整项目视同销售收入：企业将自产或外购的商品作为奖品赠送客户等行为，应视同销售，在汇算清缴时进行调整。例如企业将自产的电子产品赠送给重要客户，会计上可能未确认收入，但税法要求视同销售处理。
汇算清缴调增调减的项目主要包括以下几类：应纳税所得额的调整 调增项目：主要包括不符合税法规定的项目，如超出税法规定标准的业务招待费、广告宣传费等。 调减项目：主要是符合税法规定但未在企业账务中反映的收入或抵扣项，例如未记录的税收优惠、政策性补贴等。
不征税收入。财政拨款，依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金以及国务院规定的其他不征税收入。 国债利息收入。不计入应纳所得税额，但中途转让所得应计税。
汇算清缴中的调增调减项目主要包括以下几个方面：调增项目职工薪酬调整：超标准计提的职工薪酬：如果企业计提的职工薪酬超过了税法规定的标准，需要在汇算清缴时进行调增。未实际支付的薪酬：对于已经计提但未实际支付给员工的薪酬，也需要在汇算清缴时进行调整。
所得税企业所得税汇算清缴收入类项目不征税收入：财政拨款，依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金以及国务院规定的其他不征税收入。国债利息收入：不计入应纳所得税额，但中途转让所得应计税。
汇算清缴中的调减项主要包括多预缴的税款、超过应纳税额预缴的税款以及根据税收优惠政策可以抵减的税额等。汇算清缴是企业或个人在年度结束后对其全年应纳税额进行汇总计算，并结清应缴税款的流程。在这一过程中的调减项是指对预缴税款或税收优惠政策等进行的调整减少。
上述整理的资料信息介绍了补充医疗汇算清缴的知识，如果大家对补充医疗汇算清缴扣除比例还有什么疑问，可以咨询汇算清缴的老师们。