汇算清缴部分缴款？小编老师认为这个问题应该可以将其理解为情况有很多种，相关的知识小编老师都会在下述文章中进行阐述的，对你们学习认知这个问题肯定是有所帮助的，建议同学们可以来阅读下述文章学习。
1、单位部分：企业为员工承担的社保部分，根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》的规定，应计入期间费用的“职工薪酬”项目中。这部分费用是企业为了获得员工提供的服务而给予的各种形式的报酬或补偿，包括社会保险费等。
2、是的，个人部分在工资中也就是A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表第1行“工资薪金支出”。
3、汇算清缴时社保费填写位置要根据缴纳主体和地区而定。企业缴纳部分：一般情况下，企业缴纳的社保费填写在《企业所得税附加扣除项目明细表》中。
4、企业所得税汇算清缴填报的工资支出不包含个人负担的社保部分。
1、汇算清缴社会保障性缴款需在 A105050 表第 8 行“各类基本社会保障性缴款”填写，具体如下：第 1 列“账载金额”：填报纳税人会计核算的各类基本社会保障性缴款的金额。即企业按照会计制度规定，在账面上记录的为职工缴纳的基本社会保险费金额。
2、在汇算清缴的表格中，职工薪酬纳税调整明细表中的工资薪金支出、住房公积金和各类社会保障性缴款的填写方式是依据账载金额与税收金额的对比。具体来说，工资薪金支出的税收金额应根据账载金额来确定，通常情况下两者相等。
3、如果你单位缴纳的各类基本社会保障性缴款是按劳动保障规定缴纳，没有超范围，个人部分由职工自行缴纳（工资内扣除）就不用调增所得税。例如：公司本年为职工买社保支出共计10000元，其中单位应承担的部分是9000元入费用科目，职工个人承担的部分是1000元（属于工资内应收应付往来帐目不涉及税收调整）。
4、账载金额=税收金额。福利费，教育经费，工会经费，按 14%，5%，2%，按工资支出计算，填入税收金额。超标的，账载金额税收金额的要调增【5（1-4）】。
企业在进行汇算清缴时，各类基本社会保障性缴款，是指企业的社保支出部分，根据企业所税实施条例第三十五条规定：企业依照务院关主管部门或者省级民政府规定范围标准职工缴纳基本养保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、育保险费等基本社保险费住房公积金准予扣。
各类基本社会保障性缴款包括：基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。社会保险社会保险，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。
各类基本社会保障性缴款包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。企业所税实施条例第三十五条规定，企业依照务院关主管部门，或者省级民政府规定范围标准。职工缴纳基本养保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、育保险费等基本社保险费住房公积金准予扣除。
在进行汇算清缴时，企业需要缴纳的各类基本社会保障性缴款，包括了多种保险，其中就包括常听到的六大险种，这些保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等。
计入成本费用的职工薪酬中各类基本社会保障性缴款包括单位部分。以下为详细解释：单位缴纳部分构成成本费用各类基本社会保障性缴款，主要涵盖单位为职工缴纳的基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。单位承担的这部分社保费用，在会计核算时，于计提阶段就已计入成本费用。
以上详细介绍了汇算清缴缴款期限，也介绍了汇算清缴部分缴款，通过本文的介绍，我们学习了更多相关知识，广大的财务人员需要熟练掌握汇算清缴相关方法。