今天给各位分享黄埔个人汇算清缴的知识，同时也会对2020年个人汇算清缴流程进行解释，都是汇算清缴流程中比较重要的知识点。
1、查账。工资基数大于社保基数部分走其他应付款时，大于部分不能入成本费用账，如果偶尔超过这么走还行，如果时间长，数额又大，将来也是个事，公司注销时地税局负责查社保部分，查账时就看应付职工薪酬工资部分同缴社保部分是否吻合，如果是就不需补交，如果被查出来，即使亏损，资不抵债也得补交。
2、社保缴费基数和个税申报不一致可能会被罚款。具体分析如下：从税收征收管理角度根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，若企业因社保基数和个税不一致而故意少申报个税，这种行为属于偷税行为。税务机关将依法进行追缴，追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金。
3、社保基数和个税工资基数不一致，主要因申报系统未联网、企业为降低成本未按统一基数申报，以及两者计算方式存在差异导致。 具体原因如下：申报系统未联网：目前个税和社保的基数申报系统尚未实现全面联网，这为企业提供了操作空间。
4、如果工资与社保缴存基数不一致且不符合规定，可能会造成以下待遇损失：社保待遇降低：由于社保缴存基数低于实际工资，员工在享受社保待遇时（如养老金、医疗保险等）可能会受到影响，导致待遇降低。补缴费用：如果企业被查出存在社保缴存基数不一致的问题，可能需要补缴相应的社保费用，并承担滞纳金等额外成本。
5、工资与社保不一致不一定会导致企业被重罚。理论上来说，工资和社保应该是一致的，但在实际操作中，两者不一致并不一定就代表企业存在问题。即使系统提示异常，也不代表企业就一定存在涉税风险。这需要根据具体情况进行具体分析。工资与社保不一致的涉税风险分析在某些特殊情况下，工资与社保不一致是合理的。
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