奖金计提多了，没超过计税工资标准，在汇算清缴结束前已发放完，汇算清缴时不用作纳税调整。
多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账，所得税汇算清缴时应该调整纳税的，调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。
正文回答当年度计提的工资未予实际发放，或在年度企业所得税汇算清缴期内仍未予支付的，那么，在汇算清缴期内应予对该未发放而计提列支成本费用的工资进行纳税调整，调整应纳税所得额。
我司年底预提了员工的带薪休假福利，在企业所得税汇算清缴时是否需要做纳税调增处理？企业按照《企业会计准则第9号—职工薪酬》第八条规定对带薪缺勤（即短期薪酬）进行了相应的会计处理，预提相关费用成本。
企业所得税汇算清缴纳税调整事项归纳 职工工资 计提的职工工资本年度未实际发放的部分，所得税汇算清缴时做纳税调增处理。 政策依据：（1）《企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
工资薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；这四项个人所得是按月预扣预缴，次年合并汇算清缴。
个人所得税包括以下几种收入：工资、薪金所得：个人因工作而获得的报酬，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。劳务报酬所得：个人提供劳务所获得的报酬，包括稿费、演讲费、专利使用费等。
纳税人申请退税的。个人所得税年度汇算清缴公式综合所得收入额-60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额。计算结果为正数则需要补交税款，为负数则可以申请退税。
属期。根据查询个人所得税网信息显示，企业所得税汇缴中应付职工薪酬是按照所属期1到12月工资数额统计，而不是按照申报系统里面的工资数额来计算。工资所属期又可以称为劳动所属期，就是所发的工资对应的劳动的月份。
汇算清缴是指纳税人在一定时间内对自己的应纳税所得额进行清算，并通过纳税申报的形式向税务机关进行申报和缴纳个人所得税的过程。在汇算清缴中，工资薪金所得部分是纳税人需要填写的重要内容之一。
个人所得税汇算清缴的期限有四个月的时间，为3月1日至6月30日。