今天给各位分享年末汇算清缴工资的知识，同时也会对年度汇算清缴会计分录进行解释，都是汇算清缴流程中比较重要的知识点。
个人在同一年内在两个单位工作时，需要进行个人所得税的汇算清缴。在第一个单位工作期间，按照工资所得的税法规定，由单位在每个月的工资发放时自动扣除个人所得税。而在第二个单位工作时，个人需要向该单位提供第一个单位的个人所得税缴纳证明，以便第二个单位能够准确计算并扣除应缴纳的个人所得税。
进行汇算清缴时，必须填写个人所得税汇算清缴申报表。同时，需提交相关的证明材料，如个人所得税缴纳证明、工资收入证明等。税务部门审核：税务部门会根据申报表和证明材料进行审核。审核通过后，将最终确定个人应缴纳的税款或退还的税款。
纳税人一个年度分别在两家单位任职，需要办理汇算清缴，应选择向其中一处任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报。具体办理流程如下：选择税务机关：纳税人有两处以上任职、受雇单位的，需要选择向其中一处任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报。这一规定为纳税人提供了便利，避免了多处奔波。
一个人在两个单位任职时，个税缴纳需分情况处理，核心原则是合并综合所得进行年度汇算清缴，具体流程如下：合同类型与纳税方式区分若与两家单位分别签订劳动合同和劳务合同，需明确纳税义务：劳动合同单位：作为正式职工，工资按“工资、薪金所得”计算个税，由单位代扣代缴，并依法缴纳社保和公积金。
企业所得税汇算清缴中“工资薪金”的填报方法：工资薪金扣除年份的确定 在企业所得税汇算清缴中，工资薪金的扣除年份需根据实际支付情况来确定。具体分为以下三种情况：上年度计提，次年5月31日前实际支付：这种情况下，工资薪金可以在计提年度（即上年度）税前扣除。
日常账务处理时，应准确记录各项职工薪酬的支出情况，以便在汇算清缴时准确填报纳税调整表。案例实操 （以某公司1月份工资及相关费用为例）工资薪金支出30000元，可在税前全额扣除。职工福利费支出3600元，经计算无需调整（因未超过工资薪金总额的14%）。
填报对象与支付要求：发放对象：应为企业在职或受雇员工。支付时间：支付应在汇算清缴结束前实际完成。福利补贴处理：与工资薪金同制度下的福利性补贴，应作为工资薪金处理。依法履行代扣代缴义务：确保已依法履行个人所得税的代扣代缴义务。具体报表填写操作：找到A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表。
汇算清缴时，如何填报职工薪酬纳税调整表？请跟随我们的指引，深入理解职工薪酬的税法规定及实际操作。首先，明确政策依据。依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》等法规，企业发生的合理工资、薪金支出、职工福利费支出、工会经费支出及职工教育经费支出的扣除比例和规定，是制定纳税调整表的重要基础。
在填写企业所得税汇算清缴时，需要在填报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。填写工资薪金支出：账载金额：填写会计账目上记录的具体金额。例如，当年计提了工资15，000元，则填写15，000元。实际发生额：填写实际发放到员工手中的工资金额。具体计算方式为，用具体的工资金额减去截至4年5月31日之前仍未发放的工资。
企业所得税汇算清缴中“工资薪金”的填报方法：工资薪金扣除年份的确定 在企业所得税汇算清缴中，工资薪金的扣除年份需根据实际支付情况来确定。具体分为以下三种情况：上年度计提，次年5月31日前实际支付：这种情况下，工资薪金可以在计提年度（即上年度）税前扣除。
企业所得税汇算清缴中职工薪酬支出的填写步骤如下：登录电子税务局：通过电子税务局网页版登录，进入税费申报及缴纳模块，找到企业所得税年报。进入申报表界面：将页面拉至后方，点击填写申报表。勾选申报项目：勾选职工薪酬支出及纳税调整项目。进入职工薪酬申报列表：点击职工薪酬支出选项。
查账征收企业申报操作指引申报路径通过【我要办税】-【税费申报及缴纳】-【企业所得税申报】-【居民企业（查账征收）企业所得税月（季）度申报】模块办理。数据填报模式 零申报：当期累计收入、成本、利润均为零时，系统自动预填数据，纳税人仅需填写“季末从业人数”“季末资产总额”。
在企业所得税汇算清缴中，企业需对工资薪金账载金额与税收金额进行准确填写。若公司12月份工资在下月支付，且工资薪金贷方金额超过借方金额，账载金额应填写为14，365，598元，税收金额填写为20，993，3272元。具体操作中，《纳税调整项目明细表》中的工资薪金支出需要详细填写。
企业所得税汇算清缴中，职工薪酬的实际发生额应填报应付职工薪酬科目的借方发生额，即实际发放的工资薪金总额。具体填报要点如下：统计范围与时间节点实际发生额需统计至汇算清缴结束前（次年5月31日前）已实际发放的工资总额。
以上详细介绍了年度汇算清缴会计分录，也介绍了年末汇算清缴工资，作为一名财务人员，需要特别清楚，年度汇算清缴会计分录及相关知识。