上海汇算清缴2015？本文将从多个方面为你讲解上海汇算清缴咨询电话，帮助大家更好地运用实操，顺利开展汇算清缴工作。
新的申报表填报说明中规定，每个月的（月初数+月末数）/2相加，再除以12。后来税务总局所得税司有个便函，简化为每个季度计算，即为（季度初数+季度末数）/2相加，再除以4。从业人数就是每月发工资的人数；资产总额是看每个月的资产负债表的期末数来填列的。如果是平均资产总额就是（年初资产总额+年末资产总额）/2。
年企业所得税汇算清缴企业从业人数怎么计算 新的申报表填报说明中规定，每个月的（月初数+月末数）/2相加，再除以12。
企业所得税汇算清缴中的从业人数计算采用（季初+季末）/2的公式是合理的，即使中间某个月的人数比较多，这并不影响该公式的准确性和适用性。以下是对此观点的详细解释： 公式设定的合理性：企业所得税汇算清缴中的从业人数计算采用（季初+季末）/2的公式，这是税收法规中的明确规定。
+ 期末资产总额） ÷ 2。资产总额单位为万元，保留小数点后两位。另一种计算方法是将每个月的资产总额相加，然后除以月份数。这样得到的平均资产总额同样代表全年资产总额的平均值。了解这些信息对于准确填写所得税汇算清缴中的基础信息表至关重要，确保数据的准确性和完整性是避免税务问题的关键。
版申报表和2008版申报表对于企业所得税应纳税所得额的计算思路是一致的，都是通过会计利润进行纳税调增和调减得到应纳税所得额。
减免所得税额：纳税人需根据《企业所得税申报事项目录》在主表相应行次填报税收规定的减免所得税额优惠事项的具体名称和本年累计金额。实际应补（退）税额 本年累计预缴所得税额：填报本单位本纳税年度已在月（季）度累计预缴的所得税额。
工会经费。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》（国家税务总局公告2010年第24号）规定，自2010年7月1日起，企业缴纳的职工工会经费，要凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。
所得税汇算清缴“职工薪酬纳税调整明细表”中的福利费，并不是按“工资薪金支出-税收金额”x14%的孰小值填报的，而是按“税收金额”x14%的计算结果，来填报的。如果“税收金额”x14%计算结果大于6万多，不用调增；如果“税收金额”x14%计算结果小于6万多，差额要进行调增纳税。
填报示例：2020年度，甲企业发生合理工资薪金支出总额100万，按照税法规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除，因此，不需要纳税调整。报表填写时，工资薪金支出填写在《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（A105050）的第1行次，填写账载金额、实际发生额和税收金额，核对带出的纳税调整金额是否正确。
企业所得税汇算清缴纳税调整（07）：职工薪酬 在企业所得税汇算清缴过程中，职工薪酬的调整是一个重要且复杂的环节。以下是对职工薪酬纳税调整的详细解析：职工的范围 兼职工和临时工：根据税法规定，兼职工和临时工同样属于职工范畴，其薪酬支出需计入工资薪金总额。
企业在进行所得税汇算清缴时，需详细记录职工薪酬的账面数据。具体而言，帐载金额一栏应填写应付职工薪酬的贷方发生额，这反映了企业在会计账目中记录的职工薪酬总额。税收金额则根据应付薪酬的借方发生额来确定，即企业在实际支付给员工薪酬时的金额。
1、年汇算清缴的解答主要包括以下内容：汇算清缴基础知识 汇算清缴是在年度终了后，企业按照税法规定，对上一年度的应纳税所得额进行全面、准确的计算和调整，以确定该年度应缴纳的企业所得税税额。汇算清缴的原因是会计和税法在很多方面的规定存在差异，企业平时按照会计准则记账算出利润，但在计算应纳税额时，需按照税法要求进行调整。
2、新的申报表填报说明中规定，每个月的（月初数+月末数）/2相加，再除以12。后来税务总局所得税司有个便函，简化为每个季度计算，即为（季度初数+季度末数）/2相加，再除以4。从业人数就是每月发工资的人数；资产总额是看每个月的资产负债表的期末数来填列的。
3、所得税汇算清缴“职工薪酬纳税调整明细表”中的福利费，并不是按“工资薪金支出-税收金额”x14%的孰小值填报的，而是按“税收金额”x14%的计算结果，来填报的。如果“税收金额”x14%计算结果大于6万多，不用调增；如果“税收金额”x14%计算结果小于6万多，差额要进行调增纳税。
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