汇算清缴网小编今天要给大家分享的是有关职工保险汇算清缴的会计知识，希望对于会计朋友学习员工的汇算清缴由谁来报? 实操中必须关注哪些事项?的过程中有帮助。
在汇算清缴时，对于公司和员工缴纳的劳动保险费的调整，可以按照以下步骤进行：明确调整原则 公司和员工缴纳的劳动保险费应分出来，按照国家规定提取比例进行处理。公司负担的部分可以计入管理费用，而个人负担的部分不能计入管理费用。
在费用汇算清缴时，没有发票的费用可通过核查银行流水、询问相关人员、提供非正式凭证、取得相关文件和凭证副本等方式调出。具体如下：核查银行流水：银行流水账单是记录资金交易的重要凭证。
公司和员工缴纳的劳动保险费应该分出来，按国家规定提取比例，由公司负担的部分可以计入管理费用，个人负担的部分不能计入管理费用。
没有发票的费用在汇算清缴时，可通过回忆估计、寻找其他证据、咨询相关人员、联系费用所属部门或寻求专业帮助等方式调出相关费用记录。具体如下：记忆和估计：努力回想有关该费用的具体信息，包括费用发生的日期、大致金额、涉及的相关项目等。
汇算清缴是纳税调整的过程，不需要直接进行会计处理来修改原始的账目，而是通过调整增加或减少应纳税所得额来征收或退还企业所得税。会计处理流程：当需要补缴税款时，通过“以前年度损益调整”科目进行调整，贷方记入“应交税金应交企业所得税”。
1、五险一金：填写企业实际缴纳的五险一金金额。利息支出：根据实际利息支出情况填写，并对照税法规定进行调整。业务招待费：在纳税调整项目明细表第15栏中填写管理费用中的业务招待费支出金额。广告费和业务宣传费支出：在A105060表中填写管理费用中的广告费和业务宣传费支出，并进行纳税调整。
2、我需要申报表预填服务：由单位代扣代缴个税的纳税人可以选择此方式，以简化填写信息。我要填报空白申报表：其他情况可选择此方式，一一填报申报表。确认并修改个人信息及税前扣除 在选择“我需要申报表预填服务”后，页面会显示纳税人的基本信息、收入和税前扣除（包括五险一金、专项附加扣除等信息）。
3、下载个人所得税APP，进行注册，然后填写个人的工资薪金，劳务报酬，稿酬，特许权使用费收入情况，填写专项扣除信息，审核无误之后，进行申报扣缴税款。个人所得税应补退税额=（工资薪金总额—个人负担的五险一金—5000*月份数—专项扣除）*税率—速算扣除数—累计预交税额。
4、个税计算方式 个税金额 = （税前工资 — 五险一金 — 专项附加扣除 — 5000元/月）× 税率 — 速算扣除数 应纳税所得额：指（税前工资 — 五险一金 — 专项附加扣除 — 5000元/月）的部分。五险一金：指个人缴纳部分的社会保险和住房公积金。
5、办公费：主要填写办公室的办公用品支出以及水、电等办公相关支出。对于低值易耗品，如果是车间领用的，则记入制造费用并结转到生产成本；如果是办公室的办公用品，则填写在A104000表第9行第3列管理费用-办公费。保险费：主要指商业保险，如车辆保险、交强险等，不包括五险一金。
6、年度汇算清缴A105050表中各项目的金额都是填写单位承担的部分，不含个人承担的部分。
企业为职工购买的意外险不需要扣缴个税。以下从法律依据、保险性质、特殊情形三方面展开分析：法律依据明确排除应税范围根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条，个人所得税的应税所得范围包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得等九类，但未将企业为职工购买的意外险纳入应税范围。
一般情况下，企业为员工购买的商业保险，若属于国家规定的免税保险范围，如特殊工种职工的人身安全保险费等，是不需要缴纳个人所得税的。但如果是普通的商业意外险，应并入员工当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险，不能税前扣除。
企业购买的团体人身意外险仍是为职工个人支付，因此应分解并合并到每个员工当月的工资薪金所得征税。
公司购买员工的人身意外保险费，一般情况不允许在企业所得税税前扣除。
问题分析：企业为职工购买的人身意外险，其实质上属于为职工提供的个人消费或福利性质的支出。因此，根据政策规定，这部分支出所对应的进项税额不得从销项税额中抵扣。特殊工种情况：需要注意的是，政策允许企业为特殊工种职工支付的人身安全保险费抵扣进项税额，并允许在企业所得税税前进行扣除。
1、财产保险费 根据《企业所得税法实施条例》第四十六条规定，企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。
2、企业为职工缴纳的社保费，在满足一定条件下，可以在企业所得税税前扣除。以下是一招详细的扣除方法，包括扣除项目、扣除限额、扣除凭证等方面的内容。
3、企业采购车辆保险在符合一定条件下可以税前扣除。具体分析如下：法律依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十六条规定：企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。
1、因此，企业为员工承担的按规定应由员工个人负担的社会保险费部分不能在税前扣除，要进行纳税调整。
2、不能扣除。社会保险主要通过在一定范围内筹集社会保险资金来提供社会保险资金，并在遇到劳动风险时为工人提供必要的帮助。社会保险为工人提供基本的生活保障。劳动者只要符合享受社会保险的条件，即与单位建立劳动关系，或者已按规定缴纳社会保险费，就可以享受社会保险费。社会保险是社会保障体系的核心内容。
3、社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。计提单位社保费用，借，管理费用-单位社保费，贷，应付职工薪酬-社保费，上交社保费的时候，借，应付职工薪酬-社保费，借，营业外支出 个人部分，贷，银行存款。
4、单位承担社保属于工资薪金相关支出虽然个人负担的社保部分不包含在工资支出中，但工资薪金支出通常应包含单位承担部分的社会保险费。单位承担的社会保险费是企业为了获取员工服务而支付的一种费用，属于薪酬福利的一部分。
以上详细介绍了员工的汇算清缴由谁来报? 实操中必须关注哪些事项?，也介绍了职工保险汇算清缴，作为一名财务人员，需要特别清楚，员工的汇算清缴由谁来报? 实操中必须关注哪些事项?及相关知识。