今天给各位分享汇算清缴日前调整的知识，同时也会对汇算清缴调整后账务处理进行解释，都是汇算清缴流程中比较重要的知识点。
企业所得税计税收入，仅是在计算企业所得税的时候，作为计算基数来算企业所得税，不用做会计分录 如果是企业所得税汇算清缴截止日后，应纳税所得额调增，就属于补交企业所得税。
若是因为会计折旧年限低于税法折旧年限而纳税调增，则本年度无需进行任何的分录调整。
汇算是调表不调账，不做账务处理，不做分录。如果调整后出现了应补缴所得税，才做账务处理。汇算清缴就是按税务要求调整与会计处理的差异。
发现固定资产原值多入账时，汇算清缴表需通过“以前年度损益调整”科目修正数据，并同步调整所得税和利润分配，具体操作如下：确认调整基础数据首先需核实固定资产多入账的具体金额及时间范围。例如，若某设备原值多计100万元，需明确该错误发生于哪一年度，是否涉及以前年度损益。
如果是企业所得税汇算清缴截止日后，应纳税所得额调增，属于补交企业所得税。
1、汇算清缴结束前实际发放且符合扣除条件：无需调增若计提的工资在次年5月31日（汇算清缴截止日）前实际发放，且满足税法规定的扣除条件（如工资属于合理支出、有合法支付凭证、未超过当地标准等），则该部分工资可在计提年度（上一年度）的应纳税所得额中全额扣除，无需进行纳税调增。
2、计提以前年度工资，如果在企业所得税汇算清缴结束前未发放，需要进行纳税调增；如果在企业所得税汇算清缴结束前已发放，就不需要进行纳税调增了。扩展阅读：纳税调整是企业所得税中的概念。企业所得税是对企业所得进行课税，在计算上，税法有着严格的规定，与会计上的利润总额的计算有着不一致的地方。
3、职工福利费已计提但未发放，在特定情况下需要调增应纳税所得额。分析如下：税前扣除情况：企业在计提职工福利费时，如果已经将其在税前扣除，但实际上该费用并未发放给职工，那么在后续的汇算清缴过程中，这部分费用可能需要进行调增。
1、汇算清缴中的调增和调减的做账方法如下：调增的做账方法： 当税法规定与会计法规定在所得税前扣除存在差异，且企业需要增加税前扣除额时，应进行调增操作。 会计分录：借记“以前年度损益调整”，贷记“应交税费—应交所得税”。这一操作反映了企业需要补缴因过去会计年度中某些事项导致的所得税。
2、企业所得税汇算清缴后，经过纳税调增但不需要补缴企业所得税，账务无需特别处理。
3、首先，借“以前年度损益调整”，贷“应交税金——应交企业所得税”；实际缴纳时，借“应交税金——应交企业所得税”，贷“银行存款”。若存在纳税调增导致需要补缴的税款，还需重新分配利润，会计分录为借“利润分配——未分配利润”，贷“以前年度损益调整”。
关于汇算清缴日前调整和汇算清缴调整后账务处理的介绍到此就结束了，这是你要查找的信息了吗 ？如果你还想了解更多汇算清缴方面的知识，可以翻阅本站信息。