汇算清缴工资薪酬，我将会在下述文章中进行阐述的,有兴趣的同学们不妨来阅读试试，说不定对你们理解有所启发的。
在进行企业所得税汇算清缴时，填写工资总额主要依赖于《职工薪酬明细表》中的两个关键栏次：【工资薪金】栏次和【税收金额】栏次。【工资薪金】栏次：在此栏次中，需要填写的是“账载金额”，即企业在账面上计提的工资薪金总额。
在进行企业所得税汇算清缴时，填写【工资总额】应参照《职工薪酬明细表》中的相关栏次进行，具体如下：【工资薪金】栏次的填写：该栏次应填写“账载金额”，即计提时所计算出的工资薪金总额。这里的金额是基于公司会计记录中的计提数据，需要根据公司的实际情况进行计算并填写。
在进行企业所得税汇算清缴时，对工资总额的填写需要按照《职工薪酬明细表》的指示进行。表格内有两个关键栏次需要特别关注：【工资薪金】和【税收金额】。【工资薪金】栏次中，填写的是所谓的“账载金额”，也就是在计提时所计算出的工资薪金总额。
工资薪金的税前扣除标准为每人每月1600元，全年总计19200元。在填写汇算清缴表时，首先需要确认员工的实际工资总额是否超过此标准。如果员工的工资总额低于19200元，则应按照实际发放的工资总额进行填写；若超过，则需按照19200元进行填写。随后，需要计算两者之间的差额，确定需要调增或调减的金额。
税收金额应填写为纳税人根据税收规定允许税前扣除的工资薪金总额。这个金额可能与账载金额不同，因为它受到税法规定的限制和调整。例如，税收金额可能填写为20，993，3272元。调增金额与调减金额的填列：在填写《纳税调整项目明细表》时，若账载金额大于税收金额，需将两列之差填入第3列“调增金额”。
企业所得税年度纳税申报表附表三 项目中的2．工资薪金支出。“账载金额”栏填5500 ，如果5500都有是合理支出，“税收金额”栏同样栏填5500 ，如果出现不合理支出工资比如500，那“税收金额”栏填5000 ，“调增金额”就是填500。
1、账载金额：填报纳税人会计核算计入成本费用的按税收规定比例扣除的职工教育经费金额（不包括全额扣除的职工培训费用）。实际发生额：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的职工教育经费实际发生额（不包括全额扣除的职工培训费用）。税收规定扣除率：填报税收规定的扣除比例（通常为8%）。
2、新规核心目的与监管逻辑预缴与汇算清缴数据衔接新增职工薪酬数据将直接与汇算清缴时《职工薪酬支出及纳税调整明细表》中的“账载金额”比对，压缩通过多计提薪酬虚增成本少缴税款的空间。
3、第11行“（一）职工薪酬”：填报纳税人发生的职工薪酬支出，包括工资薪金、福利费、社会保险费等，与税收规定不一致的金额。第12行“其中：股权激励”：填报纳税人因股权激励而发生的支出，与税收规定不一致的金额。
4、表单目录概览 首先，我们来看一下2025年企业所得税汇算清缴申报表的表单目录：该目录列出了所有需要填报的表单，包括主表和各类明细表。每个表单都有其特定的用途和适用企业类型。
5、企业所得税汇算清缴投资收益纳税调整明细表模板及填写说明 模板展示 填写说明 第1列“账载金额”：填报纳税人持有投资项目，会计核算确认的投资收益。此列数据应与会计账簿中记录的投资收益金额一致。第2列“税收金额”：填报纳税人持有投资项目，按照税收规定确认的投资收益。
1、汇算清缴中，工资薪酬和费用明细表中的工资薪酬不需要绝对匹配，但应相互印证，确保数据的准确性和合理性。分析说明：非绝对匹配要求：企业所得税法并未明确规定工资薪酬支出必须与期间费用明细表完全一致。这意味着，在实际操作中，两者之间的数据可能存在一定差异，但这并不意味着数据不准确或存在问题。
2、期间费用明细表与职工薪酬纳税调整明细表的总金额在汇算清缴时应一致，但因功能与填报逻辑差异可能导致表面不一致，需通过差异调整确保数据匹配。
3、没错，企业所得税年度汇算清缴报表附表3纳税调整明细表，第22行工资薪金，一个是帐载金额，一个是税收金额，其实这两个数字在新企业所得税法下应该是一致的，顶多相差个年初年末两个月的数字，这一行就是你去年一年实际发生的工资薪金总额。
4、职工教育经费：不得超过工资总额的8%，超出部分调整。工会经费支出：不得超过工资总额的2%，超出部分调整。均需按账载金额、实际发生额、税收金额分项填写。汇总与填报将职工薪酬表合计数填入期间费用明细表对应栏目。
5、企业所得税汇算清缴之八：职工薪酬支出及纳税调整明细表（A105050）填报注意事项 必须填报的情形 全面填报要求：无论职工薪酬项目是否涉及纳税调整，只要企业存在相关支出（包括但不限于工资薪金、福利费、教育经费等），均需完整填报A105050表。
6、《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（A105050）是企业所得税汇算清缴中的重要报表，用于填报单位职工薪酬的会计处理、税收规定及纳税调整情况。以下是对该表填报的详细攻略：填报必要性 只要单位发生了职工薪酬相关支出，不论其是否需要进行纳税调整，均需填报本表。
跨地区经营汇总纳税企业分支机构申报要点分支机构申报时需确认两项数据：分支机构本期分摊比例；分支机构本期分摊应补（退）所得税额。数据根据总机构同属期申报的《企业所得税汇总纳税分支机构所得税分配表》带出，不可修改。
勾选填报表单在填报表单中勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表，进入填写界面。填写工资薪金支出 账载金额：填写会计账目记录的当年计提工资总额。示例：当年计提工资15，000元，则填写15，000。实际发生额：填写实际发放到员工手中的工资金额（需扣除次年5月31日前未发放部分）。
此行通常填报第5行或第5+6行金额之和，具体取决于纳税人是否发生按税收规定全额扣除的职工培训费用。第5行“按税收规定比例扣除的职工教育经费”账载金额：填报纳税人会计核算计入成本费用的按税收规定比例扣除的职工教育经费金额（不包括全额扣除的职工培训费用）。
《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（A105050）是企业所得税汇算清缴中的重要报表，用于填报单位职工薪酬的会计处理、税收规定及纳税调整情况。以下是对该表填报的详细攻略：填报必要性 只要单位发生了职工薪酬相关支出，不论其是否需要进行纳税调整，均需填报本表。
1、账载金额：填报纳税人会计核算计入成本费用的工会经费支出金额。实际发生额：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的工会经费本年实际发生额。税收规定扣除率：填报税收规定的扣除比例（通常为2%）。税收金额：按工资薪金支出税收金额×税收规定扣除率与账载金额、实际发生额三者中的最小值填报。
2、汇算清缴时工资薪金支出在《职工薪酬支出及纳税调整明细表（A105050）》第1行“工资薪金支出”填写，具体如下：第1列“账载金额”：填写纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。也就是企业按照会计制度规定，在账面上记录的工资薪金费用。
3、在填写企业所得税汇算清缴职工薪酬表时，需要在填报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。进入职工薪酬填写表格，首先填写工资薪金支出。账载金额：就是会计账目上记录的具体金额。实际发生额：就是实际发放到员工手内的工资金额，用具体的工资金额减去仍未发放的工资。
4、报表填写时，各类基本社会保障性缴款支出填写在第8行次，住房公积金支出填写在第9行次，填写账载金额、实际发生额和税收金额，核对带出的纳税调整金额是否正确。
5、在填写企业所得税汇算清缴的表单时，首先需要勾选“职工薪酬支出及纳税调整明细表”。填写工资薪金支出：账载金额：填写会计账目上记录的工资薪金具体金额。实际发生额：填写实际发放到员工手中的工资金额，需减去仍未发放的工资部分。
6、汇算清缴时，填写【工资总额】的方法如下：在进行企业所得税汇算清缴时，填写工资总额主要依赖于《职工薪酬明细表》中的两个关键栏次：【工资薪金】栏次和【税收金额】栏次。【工资薪金】栏次：在此栏次中，需要填写的是“账载金额”，即企业在账面上计提的工资薪金总额。
上述整理的资料信息介绍了汇算清缴工资薪酬的知识，如果大家对汇算清缴工资薪酬账载金额还有什么疑问，可以咨询汇算清缴的老师们。