汇算清缴网小编今天要给大家分享的是有关预提工资汇算清缴的会计知识，希望对于会计朋友学习预提工资汇算清缴怎么做账的过程中有帮助。
《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号 ）规定：企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。本公告适用于2014年度及以后年度企业所得税汇算清缴。
如果企业在2010年底前已计提且明确到个人的工资费用、已经代扣了个人所得税，而且企业在汇算清缴期限内完成发放，可认定为纳税年度实际发生，在上述工资薪金支出所属纳税年度可以税前扣除。在汇算清缴期限终了后补发上年或者以前纳税年度合理的工资薪金支出的，应在工资薪金支出实际发放年度税前扣除。
因此计提未发放的工资不得在税前扣除，符合规定的工资薪金，在实际发放年度计算税前扣除。对于企业在 12月 31日前 已计提但尚未发放的工资，如果在汇算清缴结束（次年5月31日）前已经支付的，允许在计提年度所得税前扣除。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）文件规定，实际支付的工资可以在所得税前扣除，但是为了减少过多的税收同会计差异，计提的工资如果在汇算清缴结束前支付的，应当允许在所得税前扣除，如果在汇算清缴结束后仍未支付的，应当在支付年度扣除。
个税有计提却按实发申报，次年发放了计提的工资并补报在次年，计提的工资可以在企业所得税税前扣除。个税有计提却按实发申报，次年发放了计提的工资并补报在次年，在个人所得税汇算清缴时，不能在上年度个人所得税税前扣除，只能在申报年度（次年）进行汇算清缴。
能在今年进行的2011年所得税汇算清缴前发放完，企业12月份已计提未发放的工资就能在税前扣除。这是税法规定的。
1、正面回答可以追补至该支出发生年度税前扣除条件：企业以前年度应当取得而未取得发票、其他外部凭证，且相应支出在该年度没有税前扣除的。发票和其他外部凭证都是其他单位或个人提供的，属于外来凭证，而工资表是企业内部凭证，不属合追补的条件。
2、上一年已计提的费用今年收到了发票，这样做账 借：其他应付款（或其他相关科目，也就是计提费用所使用的科目）贷：银行存款 企业所得税汇算清缴与做账毫无关系。
3、打开所得税汇算清缴软件，选择“工资薪金所得”项目。在“应税项”列中找到“工资薪金所得”，点击“添加”。在添加界面中，依次填写“工资、薪金所得额”、“税前扣除项目”、“个人所得税”等相关信息。在“工资、薪金所得额”一栏中，填写多计提的工资金额。
4、公司年度汇算清缴应该按照以下步骤进行：核查收入：全面入账：确保企业所有收入均已入账，特别是往来款项中应计入收入的部分，避免遗漏。真实性验证：核查收入的真实性，确保符合税法要求。检查成本：匹配性检查：确保成本结转与收入相匹配，真实反映企业的成本水平。
5、跨年度的：多提的工资在应付工资或额应付职工薪酬挂账，所得税汇算清缴时应该调整纳税。调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或应付职工薪酬多提部分冲减。
6、去年计提奖金已列支于去年成本费用，该奖金必须在今年企业所得税汇算清缴期内发放完毕，才可以税前扣除（无需进行纳税调整）。上述操作，如果实际发放奖金少于已计提金额的，那么，应对差异额在汇算清缴时调增应纳税所得额。
可以在税前扣除。依据如下：在《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号，以下简称34号公告）未出台前，全国也是一片混乱。34号公告明确了：企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。
具体来说，企业可以在汇算清缴期结束前支付给员工的工资，即使是在汇缴年度前已经计提，也允许在汇缴年度内进行税前扣除。这无疑为企业减轻了税负，也使得企业在财务管理上更加灵活。对于员工而言，这意味着他们可以更快地享受到实际支付的工资，提高了工资的即时性。
拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分可扣除。其他预提费用：对于已发生但未支付的费用，如房租、水电费等，当期未取得发票的，可以预提暂估入账。但在汇算清缴时，需提供有效凭证以支持税前扣除。重点提示：以上税前扣除规定需遵循特定条件和政策要求，企业需准确识别并执行。
计提的工资、福利费、工会经费不能税前扣除。根据《企业所得税法》第八条规定，职工工资、福利费、工会经费应在实际发生时扣除，准予税前扣除的费用必须是企业已经实际发生的部分。对于账面已经计提但未实际发生的工会经费，不得在纳税年度内税前扣除，且福利费和工会经费税前扣除还不能超过限额。
. **工会经费**：拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分可扣除。1 **预提费用税前扣除**：对于预提的已发生但未支付的费用，如房租、水电费等，当期未取得发票的，可以预提暂估入账。在汇算清缴时，需提供有效凭证。以上税前扣除规定需遵循特定条件和政策要求，企业需准确识别并执行。
上述整理的资料信息介绍了预提工资汇算清缴的知识，如果大家对预提工资汇算清缴怎么做账还有什么疑问，可以咨询汇算清缴的老师们。