今天给各位分享汇算清缴调整奖金的知识，同时也会对汇算清缴奖金计税方式选择进行解释，都是汇算清缴流程中比较重要的知识点。
个税汇算清缴不可以改年终奖。个人所得税汇算清缴是指纳税人在当年度内的应纳税所得额与实际纳税额产生差额时，需要进行纳税结算的一种方式。在汇算清缴时，可以根据个人实际情况进行扣除、减免等操作，以确定最终的应纳税所得额和纳税额。
亲，你好，很高兴为您解 明确答案：不能。 扩展资料：不能 在汇算清缴申报中改，但可以试一下这样操作：在汇算清缴前，先把全年一次性奖金和工资合并申报的申报表撤销，然后更正为分开申报：工资薪金申报、全年一次性奖金申报。
例如你所说的全年一次性奖金，分为两种计税方式，你可以自由选择任意一种：（1）单独计税，汇算清缴时你无法修改全年一次性奖金金额，此数据来源于支付方扣缴申报数据；（2）合并计税，全年一次性奖金已并入工资薪金计税，你修改全年一次性奖金和工资薪金各自比例毫无意义，因为总额还是一样的。
个税汇算清缴中年终奖数字，是在上年计算每月工资的时候已经确定了，所以在今年进行汇算的时候，是无法对上年的年终奖数据进行调整的。
个税年度汇算清缴后是可以更正的。如果发现申报有误，纳税人可以进行更正申报。但更正时需要注意一些条件，比如如果已经申请退税并已进入国库办理环节，需要等待国库办理结束后再进行更正；如果未申请退税或退税流程还在税务机关受理、审核等环节，则可以先取消退税申请后进行更正。
不能 在汇算清缴申报中改，但可以试一下这样操作：在汇算清缴前，先把全年一次性奖金和工资合并申报的申报表撤销，然后更正为分开申报：工资薪金申报、全年一次性奖金申报。然后再进行汇算清缴申报。
具体操作方法有两种：第一种是在年终发放工资薪金时，将一次性奖金直接并入12月份的工资薪金中，预扣预缴个人所得税；第二种是在次年的3月1日至6月30日进行年度个人所得税汇算清缴时，通过个人所得税APP进行操作，选择将全年一次性奖金并入工资薪金所得合并计算。
正常单独计税的全年一次性奖金可以在汇算清缴的时候并入综合所得，预扣预缴的时候选择并入综合所得的，汇算清缴的时候不能改成单独计税。但是建议你可以跟你单位协商一下，让单位修改预扣预缴申报表，改成单独计税。
全年一次性奖金可以并入工资薪金。具体方法有两种：年终直接并入：在年终发放工资薪金时，可以直接将全年一次性奖金并入12月份的工资薪金，并预扣预缴个人所得税。
汇税清缴时，可以调整全年一次性扣除月份的。
在汇算清缴过程中，对工资薪金支出的调整主要遵循以下原则和方法：合理工资薪金支出的扣除 准予扣除的工资薪金：企业实际发生的合理的工资薪金支出，准予在税前扣除。这包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等与员工任职或受雇有关的支出。
1、汇税清缴时，可以调整全年一次性扣除月份的。
2、个税汇算清缴时可以修改收入，但是需要提前准备好个人每个月的收入证明，可以在汇算清缴时修改，进入更正操作那一步就行。
3、全年一次性奖金可以并入工资薪金。具体方法有两种：年终直接并入：在年终发放工资薪金时，可以直接将全年一次性奖金并入12月份的工资薪金，并预扣预缴个人所得税。
4、全年一次性奖金可以选择并入工资薪金进行个人所得税的计算。
5、自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金不能再单独计税，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金要不要并入当年综合所得，需要结合当年的实际综合收入进行合理选择。如果当年的综合收入比较高，把全年一次性奖金并入综合所得以后，会增加我们个税的税负，那么就不能并入。
1、所以个税申报没有全年一次性奖金，汇算清缴可以增加。
2、具体来说，您可以在个人所得税汇算清缴时，在“工资、薪金所得”栏目中申报实际收到的一次性年终奖金总额，按照适用的税率和速算扣除数计算应纳税额。如果之前未被纳入综合所得的，还需要在“综合所得”栏目中进行申报。
3、年终奖2019年未按一次性收入方式计税，年终汇算清缴不可以重新选择按一次性收入方式。
4、一次性奖金在扣除个税后进行年度汇算清缴是符合税法规定的。在年度汇算清缴过程中，纳税人需要将一次性奖金纳入全年综合所得进行计算，以确定最终的应纳税额。纳税人应确保提供的信息真实、准确、完整，并关注税务部门发布的最新政策，以便及时了解和掌握相关税收规定。
通过上述小编为大家进行的介绍，现在大家应该对于汇算清缴调整奖金有了一定的了，如果还有其他相关疑问可以继续查看本网其他内容。