2014企业汇算清缴，我将会在下述文章中进行阐述的,有兴趣的同学们不妨来阅读试试，说不定对你们理解有所启发的。
1、汇算清缴时应该将所得税费用填写于个人所得税自行纳税申报表的“应纳所得税额”栏中，并在“已缴纳所得税额”栏中填写已经在当年度前期缴纳的税款。汇算清缴是指在所得税纳税年度结束后，对纳税人的应纳税额进行核算和清缴的一次操作。
2、正文回答所得税费用在主表的本年累计实际已预缴的所得税额栏次填写。汇算清缴是指所得税和某些其他实行预缴税款办法的税种，在年度终了后的税款汇总结算清缴工作。所得税等税种，通常按纳税人的全年应税收入额为计征依据，在年度终了后，按全年的应税收入额，依据税法规定的税率计算征税。
3、第13行“已预缴所得税额”：填报当年累计已预缴的企业所得税额。第14行“应补（退）所得税额”：根据相关行计算填报。第14行=第11行-12行-13行。当第14行≤0时，本行填0。
汇算清缴期间费用明细表中的职工薪酬包括什么？职工薪酬是指企业为获得职工所提供的服务，而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费。
企业所得税汇算清缴的时候，期间费用明细表的职工薪酬是包括了个人负担的个人所得税金额的。因为计提的分录是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。计提个人所得税的分录是，借：应付职工薪酬—工资，贷：应交税费—个人所得税。从这两个分录可知，计提的工资金额是包括了个人所得税金额的。
在填写企业所得税汇算清缴职工薪酬表时，需要在填报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。进入职工薪酬填写表格，首先填写工资薪金支出。账载金额：就是会计账目上记录的具体金额。示例当年计提了工资15，000，则填写15000。
在企业所得税年度汇算清缴的时候，职工薪酬会在几个表中体现，比如A104000期间费用明细表中第一行，就有职工薪酬项目，在这个表中的职工薪酬是包括了社保金额的，另外在A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表中工资薪金支出，就不包括社保，这个表中的各类基本社会保障性缴款中体现社保的金额。
以及国家统一企业会计制度，填报纳税人职工薪酬会计处理、税法规定，以及纳税调整情况。
汇算清缴，水电费、通讯费在成本费用栏填列期间费用明细表里面并没有这些明细，可以合并到相关栏目里面。
汇算清缴，水电费、通讯费在成本费用栏填列 期间费用明细表里面并没有这些明细，可以合并到相关栏目里面。
通讯费汇算清缴计入管理费用的电话费里，单位的通讯费只要取得正规发票是可以全额扣除的。
应交增值税明细表（适用于增值税一般纳税人）：销项税额看账上贷方本年累计数；进项税额、减免税款和已交税金看账上借方累计数；也可以直接去报税软件里找到所属期为2014年12月的增值税纳税申报表，该张表上有本年累计数。上年累计数的填写方法同本年累计数。
接下来，了解填报对象：全国税收调查信息表（00表），企业表（01表）和货物劳务表（02表），适用于增值税纳税人或营业税纳税人。不过，办理临时税务登记证的企业不需纳入调查。
汇算清缴时的财务报表申报步骤包括多个关键环节。首先，准备必要的财务报表，如年度利润表、资产负债表、现金流量表等，确保这些报表能够全面反映企业的经营状况。接着，下载并填写《企业所得税年度纳税申报表》，包括主表、附表和相关说明，按实际情况详细填写并打印。
汇算清缴时的财务报表申报流程主要包括以下几个步骤：首先是准备财务报表。企业需要汇总并整理年度利润表、资产负债表、现金流量表等关键财务报表，确保数据的真实性和准确性。接着是填写申报表。
数据来源。01表和02表均来源于主管税务部门、企业主管部门和会计师事务所审核后的2014年度各税种纳税申报表、企业财务报告、所得税汇算清缴报表、会计账户及其他有关资料。指标范围。
根据《企业所得税汇算清缴管理办法》，实行查账征收和核定应税所得率征收的企业所得税纳税人，无论是否享受减税、免税政策，也无论盈利或亏损，都需要按照规定进行汇算清缴。而实行核定定额征收的企业所得税纳税人，无需进行这一程序。
一般而言，税务局会采用以下计算方法：企业成本支出除以0.8，再乘以10%，最后乘以25%，以得出所得税额。这表明，即使企业未产生实际营业额，税务局仍会基于成本支出计算其应缴纳的企业所得税。
核定征收企业所得税的企业进行年度所得税汇算时，流程相对简化。按照规定，只需填写汇算清缴报告即可。核定征收的主要特点是，企业所得税按照预先设定的比例进行征收，计算相对直接。因此，企业进行年度所得税汇算时，通常只需关注收入部分。在收入计算无误的情况下，一般情况下无需进行补税等额外操作。
通过上述小编为大家进行的介绍，现在大家应该对于2014企业汇算清缴有了一定的了，如果还有其他相关疑问可以继续查看本网其他内容。