今天给各位分享汇算清缴扣除问题的知识，同时也会对汇算清缴扣税怎么做分录进行解释，都是汇算清缴流程中比较重要的知识点。
税法对于营业外支出的处理有着严格的规定，能够税前扣除的支出，在汇算清缴时无需进行调整。例如，企业在处理固定资产损失时，若符合税法要求，这部分损失可以在税前扣除，无需调增应纳税所得额。反之，如果税法不允许税前扣除的支出，则在汇算清缴时需要进行调增处理，比如罚款和滞纳金。
总的来说，营业外支出在汇算清缴时确实可能需要进行调增，具体情况需要根据企业实际发生的营业外支出以及税法规定来确定。
营业外支出汇算清缴时，按会计实际核算数填报，不允许税前扣除部分在《纳税调整项目明细表》进行调整。税前不得扣除的项目：向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项。企业所得税税款。税收滞纳金。罚金、罚款和被没收财物的损失。超过规定标准的捐赠支出。
综上所述，取暖费补贴作为职工福利费，在汇算清缴时若未超过工资薪金总额的14%，则无需进行纳税调整。企业需确保其福利支出符合税法规定，以避免潜在的税务风险。
有人认为企业给职工发放的冬季取暖费、防暑降 温费和劳动保护费在应付福利费中列支的，不用缴纳个人所得税， 这样理解是错误的。 据国税发[1998]155号之规定， 从福利费和工会经费中支付给本单位职工人人有份 的补贴、补助不属于免征个人所得税的范围。
单位发放取暖费需要交个税。根据规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而冬季取暖费、防暑降温费为与任职或受雇有关所得，应纳入工资薪金所得范围。
取暖费要交个人所得税。根据相关规定规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而冬季取暖费、防暑降温费为与任职或受雇有关所得，应纳入工资薪金所得范围。
1、关于跨年度医疗费用的扣除，以医疗费用结算单的结算时间为准。如果结算在2023年，可在2024年的汇算清缴时计入。 私立医院的医疗费用，只要该医院纳入医保系统且费用可医保报销，同样可以享受大病医疗专项扣除。
2、答案是，医保目录内自付部分超过15000元的部分，扣除医保报销后，可在80000元限额内据实扣除。查询方法是通过国家医保服务平台，获取本人年度医药费用信息。操作指南如下：登录国家医保服务平台，查询年度医疗费用；在个人所得税APP中，录入基本信息和医疗信息，确保数据准确。
3、根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第十二条，纳税人发生的医药费用支出可以选择由本人或者其配偶扣除。未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。纳税人及其配偶、未成年子女发生的医药费用支出，按第一问中的第十一条规定分别计算扣除额。
4、个税大病医疗专项附加扣除的享受方式如下：扣除条件与标准 计算单位：大病医疗专项附加扣除以一个纳税年度为计算单位。扣除门槛：纳税人在本年度内看病住院后发生的医药费用支出，扣除医保报销后，个人负担部分超过15000元的部分才可享受扣除。最高限额：扣除金额不能超过8万元。
1、会计在汇算清缴时，关于广告宣传费扣除的相关规定如下：合并扣除：广告费和业务宣传费在税法上并未具体定义，但在所得税方面，两者合并扣除，无需实质区分。扣除比例：一般情况下，企业发生的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售收入的15%部分，可以在税前扣除。
2、一般来说，企业发生的广告费和业务宣传费支出，只要不超过当年销售（营业）收入的15%，就可以在税前扣除。而且，如果超过这一比例，这些费用可以结转到以后的纳税年度进行扣除，也就是说企业有无限期的结转机会。
3、扣除的标准：在企业汇算清缴时广告费和业务招待费准予税前扣除的企业不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
4、企业在进行所得税汇算清缴时，需要仔细核对自身的销售（营业）收入，并计算出广告费和业务宣传费的实际支出。根据上述规定，合理规划和安排广告费和业务宣传费的支出，有助于企业在税收方面获得更大的优惠。
5、您好！一般企业根据企业所得税法的规定，广告费和业务宣传费的计算基数为主营业务收入、其他业务收入、视同销售收入额的15%以内，这部分可以在税前扣除。然而，如果广告费的支出超出了上述规定的15%限额，超出部分则需要进行纳税调整。
6、关于所得税汇算清缴扣除标准的计算，是会计人员必须重视的一项工作。在计算扣除比例时，要特别注意基数是什么，是工资薪金总额，还是年销售收入额，还是年利润总额。工资薪金支出，扣除比例100 相关政策规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
上述整理的资料信息介绍了汇算清缴扣除问题的知识，如果大家对汇算清缴扣税怎么做分录还有什么疑问，可以咨询汇算清缴的老师们。