今天给各位分享多处奖金汇算清缴的知识，同时也会对年终奖金汇算清缴进行解释，都是汇算清缴流程中比较重要的知识点。
关于企业年终奖的会计处理，企业可以在发放时作为费用处理，或者先预提后发放。如果企业在年末计提但未发放的年终奖金，在所得税前是可以扣除的，但需要分两种情形来看：如果汇算清缴前实际支付了，可以在所得税前扣除；如果汇算清缴前未支付，则不能在所得税前扣除，需延至发放年度扣除。
年终奖预提：符合条件可以税前扣除 在会计处理上年终奖可以在发放时作为费用，也可以先预提后发放。
当实际发放奖金时，会计处理则会调整为：借：应付职工薪酬-薪资 贷：银行存款 值得注意的是，根据企业所得税法，企业在次年5月31日前需要完成年度汇算清缴。如果企业在这一期限前预提的奖金未实际发放，可能会增加企业所得税的应缴数额。这主要是为了防止企业通过预提费用来规避税收。
个人从多处取得工资薪金收入，应合并计算纳税，遵循个人所得税的相关规定。详细解释如下：个人从多处取得工资薪金收入，在纳税时需要将多处的收入合并计算。根据我国个人所得税法，个人取得的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。
多处取得工资、薪金所得需要合并申报并补缴个税。对于个人而言，如果在同一纳税年度内多处取得工资、薪金所得，那么这些收入在申报个人所得税时需要合并计算。具体来说，个人应将各处的工资、薪金所得进行汇总，然后根据税法规定的税率计算出应缴个人所得税额。
一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
一）从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。（二）从中国境外取得所得的，向中国境内户籍所在地主管税务机关申报。在中国境内有户籍，但户籍所在地与中国境内经常居住地不一致的，选择并固定向其中一地主管税务机关申报。
其中，居民个人的综合所得要减去费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的余额为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得则是每月收入额减去费用五千元后的余额。对于劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。经营所得要减去成本、费用以及损失后的余额。
1、个税汇算清缴可以合并奖金。纳税人在办理个人税汇算清缴时，在工资薪金栏次通过奖金计税方式选择将其并入即可。同一个人在同一年份取得两笔年终奖的，在个人所得税汇算清缴时只能选择一个单独计税，另外一笔就会自动合并到工资里面，进行汇算清缴。
2、如果当年的综合收入比较高，把全年一次性奖金并入综合所得以后，会增加我们个税的税负，那么就不能并入。反之，全年一次性奖金并入当年综合所得后，不仅不会增加税负，还能获得相应的退税，那么就需要并入。可以说，这是国家给我们的福利，我们可以选择最有利于我们自己的计税方式。
3、全年一次性奖金可以并入工资薪金。全年一次性奖金可以选择并入工资薪金进行个人所得税的计算。
1、单位办。纳税人可以通过取得工资薪金或连续性取得劳务报酬所得（如保险营销员或证券经纪人）的扣缴义务人代为办理。请人办。纳税人可根据自身情况，自主委托涉税专业服务机构或其他单位、个人代为办理年度汇算。选择这种方式，受托人需与纳税人签订委托授权书并妥善留存，明确双方权利、责任和义务。
2、汇算清缴的申报一般按照以下步骤进行：网上申报流程：网上报送财务报表：首先，纳税人需要在网上报送企业的财务报表。企业所得税网上年度申报：接着，进行企业所得税的网上年度申报。网上报送关联企业往来报告表：然后，报送关联企业的往来报告表。清缴税款：最后，完成税款的清缴。
3、网上申报：个人所得税APP和自然人电子税务局WEB端，这两款软件都是国家税务总局推出的，放心使用，而且退税更快！邮寄申报：需要将事先填好的《个人所得税年度自行纳税申报表》及其他资料寄送到指定的税务机关。
4、企业汇算清缴可以通过电子税务局进行申报，也可以直接前往税务大厅进行前台申报。电子税务局申报流程如下：首先，按照电子税务局的要求填写所得税年度纳税申报表，完成填写后点击提交即可。其次，进行汇算清缴申报的同时，还需要报送财务报表，通常包括资产负债表、利润表、现金流量表以及报表附注。
1、年终奖怎样发更划算？整体工资收入比较低的员工，年终奖可以选择并入综合所得计算个税，这样可能反而不需要再交税。比如，A君每月工资收入是4000元，按照税法规定，A君不需要交个税。
2、年终奖个税计算方法计算公式：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数按规定，居民个人取得的全年一次性奖金也可以选择并入当年综合所得，计算缴纳个税。自2022年1月1日起，全年一次性奖金应并入当年综合所得，计算缴纳个税。
3、与年终奖一样，法律法规没有对用人单位发放“十三薪”作出具体的规定，它属于企业自主管理的范畴，公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。
4、如果发放年终奖的当月工资为3500元，发放年终奖为19500元，将19500元除以12得出1625元，对应税率为10%，那么年终奖扣税额为19500×10%-105=1845元。不足12个月，应该按实际的月数计算，这样才体现税收的公平原则。
5、年终奖的准确叫法是“全年一次性奖金”， 年终奖个税计税方法是一种比较优惠的算法，是全年仅有的一次可以除以12计算合适税率的税收优惠。年终奖是对企业员工们一年来工作业绩的肯定。“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，尤其是外企普遍会使用这种方法。
6、一位HRD的职场朋友说，自己辛辛苦苦工作一年，老板当初承诺的30万绩效年薪说不给就不给了。关键是公司今年业绩全部超额完成。
综上就是汇算清缴小编关于多处奖金汇算清缴知识的个人见解，如果能够提供给您解决年终奖金汇算清缴问题时的帮助，记得给我点赞哟。