今天给各位分享汇算清缴扣除20%的知识，同时也会对汇算清缴扣除十大项进行解释，都是汇算清缴流程中比较重要的知识点。
统一适用20%的比例税率，按次计算征缴个人所得税。综上所述，个人劳务报酬的个税缴纳需根据应纳税所得额，按照超额累进税率进行计算。而个人所得税的适用税率则根据所得类型的不同，分别适用不同的税率和计税方法。
根据《中华人民共和国个人所得税法》，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20，000元。
劳务报酬所得适用比例税率，具体税率为20%。具体情况如下：对于一次性劳务报酬收入，通常减去一定的费用后计算应纳税所得额。具体计算方法是，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入超过四千元的，减除费用按收入的20%计算。这类劳务报酬所得需要按照预扣率表进行税款的计算和预扣。
劳务报酬所得的税率适用比例税率，具体税率设定为20%。若劳务报酬所得的一次性收入特别高，则实行加成征收。按照《个人所得税法实施条例》的规定，“一次收入畸高”标准是指应纳税所得额超过20000元。对于超过20000元至50000元的部分，需先按20%税率计税，再加征50%；超过50000元部分，则需加征100%。
劳务报酬扣税20%在一定条件下是可以退的。具体来说，退税的可能性取决于个人所得税的年度汇算清缴情况。
可以退。根据查询律临网显示，只要符合退税的条件，税务机关是会退还多扣的税款的。劳务报酬收入支付单位所扣的这20%—40%的个税只是预缴，在次年3月1日至6月30日进行个税汇算清缴后，这些税款大部分都是可以退还的。
工资扣的税可以退的，劳务报酬个人所得税可以退，符合以下任一情形的纳税人可申请退税：综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税。符合专项附加扣除条件，但预缴税款时没有及时或没有申报扣除的只要符合退税的条件，税务机关是会退还多扣的税款的。
可以退：汇算清缴时，预缴的个税大于实际需要缴纳的个税时，可以退。兼职收入主要是劳务报酬所得，预缴时单独计算个税，但是汇算清缴时需要并入综合所得。即使可以退，也不是直接把扣的20%直接退掉，而是需要根据汇算清缴的实际金额进行退。
全额退税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（四）特许权使用费所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。
预扣预缴时扣除的费用有两情况：单次劳务报酬大于800元且未超过4000元时，可减除800元；劳务报酬所得超过4000元，可减除收入20%。若虎虎一次性获得8000元劳务报酬，预扣预缴税款计算如下：扣除费用1600元，应纳税所得额为6400元，税率20%，速算扣除数为零，因此需缴纳个税1280元。
劳务报酬按照20%交税只是预缴部分，年终汇算清缴的时候劳务报酬收入还要并入综合所得按照综合所得适用的税率计算综合所得个税，然后减去之前预缴的劳务报酬个税以及工资薪金个税等计算出应该补交或者退回的个税。是会影响到总体收入的。劳务费的扣税方法：所得收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，并实行专项附加扣除。
不是的。劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，并实行专项附加扣除。
劳务收入是先扣20%税，再纳入总收入一起扣税。根据中国税法规定，劳务收入是需要缴纳个人所得税的。对于劳务收入，个人所得税的计算方式是先扣除20%的费用，然后将剩余的金额与其他收入一起计算纳税。这意味着劳务收入不仅需要缴纳20%的税费，还需要根据总收入的情况进行进一步的纳税。
合并扣税规定：劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。居民个人取得劳务报酬所得，将和工资、薪金所得；稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
以上详细介绍了汇算清缴扣除十大项，也介绍了汇算清缴扣除20%，通过本文的介绍，我们学习了更多相关知识，广大的财务人员需要熟练掌握汇算清缴相关方法。