社保汇算清缴视频，我将会在下述文章中进行阐述的,有兴趣的同学们不妨来阅读试试，说不定对你们理解有所启发的。
1、由于居民综合所得（工资薪金所得属于综合所得）是按年征收、按月预缴、年终汇算清缴，对于工资薪金所得按月实行累计预扣法，所以，对于工资25000元，社保450元，专项附加扣除1000元，要分月计算每月预扣预缴应纳税额。
2、综上所述，2万5的工资在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月需缴纳2290元的个人所得税。
3、如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，月薪5万，年薪30万，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为30万-6万=24万，适用税率则为20%，速算扣除为16920，个人所得税则为24万*20%-16920=108万元。也就是说，月薪5万，年薪30万，年度个人所得税需要缴纳108万元。
不计提社保政策对企业的汇算清缴产生了显著影响。根据国家科技部的规定，如果企业在汇算清缴时未计提社保，那么需要从企业的外汇持有量中扣除百分之七十的比例。这一措施旨在确保企业能够承担相应的社会责任，同时也保证了国家社会保障体系的正常运行。
年度汇算清缴：在年度汇算清缴时，个人社保缴费情况将作为计算年度应纳税额的重要因素；税前扣除政策变化：税法修订或政策调整可能会影响社保费用的税前扣除方式和额度。
公司社保忘扣会影响纳税信用。用人单位应该自行按时并足额为在职职工缴纳社保，除了不可抗力等法律认可的理由之外，用人单位不能缓缴或不为职工缴社保。如果在职职工发现所在单位没有按时为自己缴纳社保，可以向当地社保局投诉。
会计核算不规范。所得税汇算清缴时，取数不方便。进行工商年报或是社保取数时，不能很清楚的进行查阅。
年度汇算清缴：在年度汇算清缴时，您的社保缴费情况将是计算年度应纳税额的重要因素。 税前扣除政策变化：税法修订或政策调整可能会影响社保费用的税前扣除方式和额度。请注意，《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定了应纳税所得额的计算方法，其中包括了社会保险费用的专项扣除和专项附加扣除。
公司社保忘扣会影响纳税信用。用人单位应该自行按时并足额为在职职工缴纳社保，除了不可抗力等法律认可的理由之外，用人单位不能缓缴或不为职工缴社保。如果在职职工发现所在单位没有按时为自己缴纳社保，可以向当地社保局投诉。
未按规定期限代扣代缴（-5分/次）。未按规定期限填报财务报表（-3分/次）。未按规定时限报送财务会计制度或财务处理办法（-3分/次）。未按规定期限缴纳已申报或批准延期申报的应纳税（费）款（-5分/次）。有非正常户记录的纳税人（直接判D）。
社保滞纳金对企业的经济有影响，也会影响到企业纳税的信用等级。社保滞纳金最高限额是不超过八千元，滞纳金数额等于应付总额乘以拖欠天数再乘以百分之二。社保滞纳金对企业的经济有影响，也会影响到企业纳税的信用等级。社保滞纳金最高限额是不超过八千元，滞纳金数额等于应付总额乘以拖欠天数再乘以百分之二。
员工权益受损：如果房地产公司不为员工缴纳五险一金，员工在发生意外或者需要享受社保福利时，可能会面临无法获得相应的保障和补偿的风险。同时，如果房地产公司不进行个人所得税汇算清缴，员工可能会面临税务部门的追缴和罚款，影响个人信用记录。
社保欠费并不会影响信用，不影响税贷使用，及时补缴社保即可。税贷就是税务贷款，税务贷款是指银行向个人或企业为纳税事项所提供的贷款。可以申请税收贷款的企业，首先必须是正规和合法的企业。其次，企业不能生产高污染、高能耗的产品。此类企业不得申请公司税贷款。
如果产生滞纳金的原因是企业逾期纳税，在纳税人信用等级评定时将按次扣分，直接对您的纳税人信用等级产生影响。
上述整理的资料信息介绍了社保汇算清缴视频的知识，如果大家对汇算清缴中社保费填在哪里还有什么疑问，可以咨询汇算清缴的老师们。