年终汇算清缴白条，我将会在下述文章中进行阐述的,有兴趣的同学们不妨来阅读试试，说不定对你们理解有所启发的。
明确答案：符合规定的正规白条是可以入账的。这些白条通常具备完整的信息记录，如日期、内容、金额等，并且加盖了相关公章或财务章。此外，符合税法要求的发票丢失后的临时性白条，或者用于报销的非正式单据等也在允许入账的范畴内。但需要遵循相关规定并确保真实性。
纯粹的白条通常无法直接入账。白条通常指的是没有正式发票支持的欠条或收据。然而，在某些情况下，白条可以被正式记录并入账，前提条件包括：详细的记录，例如消费的时间、地点、项目和金额；所有现场参与者需要签字确认；主管领导也需要签字同意报销入账。
白条入账是违法了《会计法》的，凡是不符合法律、法规、规章、规范性文件规定的所有不能作为财务开支凭据的，不论是收据、单证、字据，还是所谓的白条，都可以视为白条，都是无效的，发票的作用不只适用于从事生产经营的企业或个体经营者，同样也适用于其它一切单位。
白条入账的前提是必须持有合法有效的票据。这些票据可以是正规的发票、收据或者其他符合财务规定的凭证。作为财务报销的依据，合法的票据能够确保交易的真实性和合法性，是顺利抵扣的关键要素之一。合规的报销事由：在白条入账的过程中，报销事由必须符合国家法律法规和公司内部规章制度的规定。
中华人民共和国发票管理办法规定：不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。以其他凭证代替发票使用的，由税务机关责令改正，可以处1万元以下的罚款。
1、广告费和业务宣传费的扣除限额为销售（营业）收入的15%，超出部分可以在以后的纳税年度内进行结转扣除。对于向非金融企业借款产生的利息，如果超过了金融企业同期同类贷款利率的部分，需要进行调增。
2、白条全额需要进行调增处理，这是所得税汇算清缴中的一项规定。业务招待费的扣除有一定的限制，按照实际发生的60%进行扣除，但是这个比例不能超过当年销售（营业）收入的0.5%，如果超过这个标准，超出部分则需要进行调增。
3、需要调增应纳税所得额的项目。职工福利费支出超过工资薪金14%部分需要调增。职工教育经费超过工资总额8%的部分需要调增。超额工会经费（工资总额的2%）需要调增，经费返还部分入单独核算不需要调增，不单独核算需要调增。
4、福利费用：当企业实际发生的福利费用超过以工资和薪金为基础×14%的扣减限额时，超出部分需要调增。员工教育投入：若企业实际投入的员工教育经费超过以工资和薪金为基础×5%的扣除限额，超出部分需调增。工会经费：当企业实际支付的工会经费超过以工资和薪金收入×2%的扣除限额时，超出部分需调增。
5、所得税汇算清缴需要调整的支出类项目职工福利费：企业发生的职工福利费支出，不超过实际发生的工资薪金总额14%的部分，准予扣除。超过部分作纳税调整处理，且为永久性业务核算。工会经费：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
白条入账汇算清缴调增需要填写个人所得税汇算清缴申报表中的“其他应纳税所得项目”栏目，并在备注栏注明“白条入账汇算清缴调增”。随着网络购物的普及，越来越多的消费者开始使用白条等“线上信用卡”进行消费。而在个人所得税申报中，白条等“线上信用卡”也需要纳税。
如果原材料没有暂估入账，直接付款入账领用的话，汇算清缴的时候填写纳税调整项目明细表，扣除类其他栏次纳税调增就好了，不需要写分录调整。
汇算清缴时需调增企业所得税。白条是指行为人开具或索取不符合正规凭证要求的发货票和收付款项证据，以逃避监督或偷漏税款的一种舞弊手段。不按发票规定用途使用发票，如以零售、批发商业发票来代替饮食服务行业发票。
1、实务中我是这样处理的：每月月末预提房租1万元，借：管理费用-房租 10000贷：其他应付款 10000按理说我们2010年底应该付A单位12万，但年底时刚好赶上公司资金紧张，于是到2011年2月才付清2010年全年房租12万。
2、结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。
3、因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。
以上详细介绍了年度汇算清缴期间费用明细表，也介绍了年终汇算清缴白条，通过本文的介绍，我们学习了更多相关知识，广大的财务人员需要熟练掌握汇算清缴相关方法。