1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员 在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
2、新公司是需要在注册30日内，由经办人员携带相关资料到社保局办理社保开户手续的，因为只有公司现有自己的社保账户，才能够办理社保增员手续，然后去为员工交社保费用。
3、公司缴纳社保流程 先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。
4、带着上述资料全月工作日都可到社保中心办理公司登记，办完后会给一个《社保登记证》，回公司后到社保中心网站上下载一个信息采集软件，把公司信息登记上。
5、社保汇算清缴操作流程1。预处理：管理会计进行汇总，把社保费用、社保基数、缴费人数等信息汇总到汇总表中。2。生成凭证：在总账系统中生成社保费用预提凭证、个人所得税预提凭证。
在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。
法律主观：标准： 企业发生的职工福利费支出，不超过 工资 薪金总额14%的部分准予扣除。 企业发生的工会经费，不起超过工资总额2%的部分准予扣除。
专项扣除标准： 基本养老保险。单位按照工资的20%（降费后按照16%），个人按照工资的6%缴纳。（个人所得税只扣除个人缴纳部分）。 基本医疗保险。
企业所得税汇算清缴时，职工基本养老保险费（单位承担部分）可以全额税前扣除，补充养老保险费按缴费基数不超过5%的部分可以税前扣除。
1、事实上，有关于办理个税汇算清缴可放心税前扣除的项目，其主要包括以下这些：子女教育 年满3周岁的子女接受学前教育，全日制学历教育，可以按每个子女每月1000元扣除。
2、纳税人纳税年度内无论盈利、亏损、或处于减免税期，均应按照相关税法的规定办理年度企业所得税的纳税申报。 汇算清缴的关键 收入的确认。新税法在收入确认上引入了公允价值概念。 费用的扣除。
3、个人所得税抵扣项目有以下：子女教育专项附加扣除。纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除；继续教育专项附加扣除。
4、大病医疗：（1）在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
按半年缴费的，参保人应按每半年工资收入的养老保险缴费基数的标准缴纳养老保险费，最低缴费比例为8%，最高缴费比例为20%。
月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金，其中基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2乘缴费年限乘1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）／2乘缴费年限乘1％。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
在个税汇算中，个人养老金凭证编码应该填写在“专项附加扣除”栏目中。
汇算清缴中的各类基本社会保障性缴款就是单位承担的那部分社保，参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。
网上缴费是方便的，可以通过网上银行、手机银行、社保APP等方式进行缴费；银行缴费可以通过柜台、ATM机等方式进行缴费；社保网点缴费可以到当地社保网点进行缴费。
企业所得税汇算清缴时，职工基本养老保险费（单位承担部分）可以全额税前扣除，补充养老保险费按缴费基数不超过5%的部分可以税前扣除。个人缴纳的养老保险费，在计算个人所得税时可以全额税前扣除。
根据财税〔2017〕39号的政策内容：自2017年7月1日起，对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
个人所得税商业保险指的是取得工资薪金所得、连续性劳务报酬所得的个人，以及取得个体工商户的生产经营所得、对企事业单位的承包经营承租经营所得的个体工商户业主、个人独资企业投资者、合伙企业个人合伙人和承包承租经营者。
商业健康险抵扣个税指的是购买了商业健康保险的，只要是符合规定的商业健康保险产品的支出，允许投保人在当年（月）计算应纳税所得额时进行税前抵扣，扣除的额度标准为2400元每年，也就是每个月可以扣除200元。