本文小编给大家讲解的是汇算清缴社保比率，以及汇算清缴社保比率怎么算相关的说明，希望对会计朋友们有所启发和帮助。
首先，在社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来核算。
了解企业为员工承担个人部分社保时的汇算清缴操作。个人承担的社保费用包含在应发工资中，企业仅作为中转站代扣代缴，但工资总额包括社保费用，这部分属于企业成本，可以进行税前扣除。具体操作如下：情况一：正常情况下，企业计提工资为6000元，个人缴纳社保1000元。
社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。计提单位社保费用，借，管理费用-单位社保费，贷，应付职工薪酬-社保费，上交社保费的时候，借，应付职工薪酬-社保费，借，营业外支出 个人部分，贷，银行存款。
社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。计提单位社保费用，借：管理费用-单位社保费，贷：应付职工薪酬-社保费，上交社保费的时候，借：应付职工薪酬-社保费，借：营业外支出个人部分，贷：银行存款。
1、*（20%+9%+1%+1%+0.8%+12%）+602=35802元，（其中：养老20%，医疗9%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额602元/月）。
2、养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。
3、养老保险，个人缴纳比例8%，应缴10000×8%=800元。 医疗保险，个人缴纳比例2%，应缴10000×2%=200元。 失业保险，个人缴纳比例0.2%，应缴10000×0.2%=20元。（各地规定可能略有差异） 工伤保险、失业保险个人不缴纳。
4、税前6000扣五险一金到手5038元。6000元工资需要先扣完五险一金之后，再扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为5000元，适用税率3%，所以需要扣除（5040-5000）*3%=2。
在进行汇算清缴社保填写基数时，需按照以下步骤进行：首先，确定基数范围：根据所在地区的社会平均工资和相关规定，确定适用于本人月的缴费基数范围。其次，查询本人月平均工资：查询本人上一年度（自然年度）的月平均工资，作为社保缴费基数填写的依据。
汇算清缴中的各类基本社会保障性缴款就是单位承担的那部分社保，参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。
社保汇算清缴操作流程1。预处理：管理会计进行汇总，把社保费用、社保基数、缴费人数等信息汇总到汇总表中。2。生成凭证：在总账系统中生成社保费用预提凭证、个人所得税预提凭证。同时，将社保费用、个人所得税、到期离职员工补缴等信息录入记账凭证系统。3。
所得税汇算清缴社保的填报办法是：先按“主营业务收入”和“其他业务收入”两个会计科目核算的内容填报，然后再按税法规定进行调整。首先大家需要知道汇算清缴的时间，一个纳税年度终了后5个月内（次年的1月1日至5月31日）。例如，2021年企业所得税汇算清缴的具体时间是：2021年1月1日至5月31日。
一般而言，职工社保的公司缴费比例为30％左右，个人缴费比例为5％，公司缴费金额大概是个人缴费金额的3倍。既然个人缴费为400，那么公司相应的缴费金额为120。
社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。 个人缴纳社保。
个人五险交400单位交1000元。社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。
每个月自己缴纳400块钱，那么单位每个月就是缴纳大概780块钱。因为最基本的档次总价就是1300元左右。一般是员工个人缴纳8%，单位缴纳20%。社保包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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