汇算清缴网小编今天要给大家分享的是有关应付薪酬汇算清缴的会计知识，希望对于会计朋友学习汇算清缴时职工应付薪酬的过程中有帮助。
打开汇算清缴申报表中的《A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表》，找到项目“职工福利费支出”（行次3）。“账载金额”填写账面记录中计入成本费用的职工福利费金额。“实际发生额”填写实际发生的职工福利费金额，可通过“应付职工薪酬”借方、“银行存款”贷方明细进行统计。
在进行企业所得税汇算清缴时，需要对职工薪酬进行纳税调整，尤其是对于职工福利费、教育经费、工会经费等支出，需要确保不超过税法规定的扣除比例。
企业所得税汇算清缴的时候，实际发生的工资支出可以据实税前扣除，没有扣除金额的限制。计提工资的账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。实际发放工资的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。
汇算清缴时，如何填报职工薪酬纳税调整表？请跟随我们的指引，深入理解职工薪酬的税法规定及实际操作。首先，明确政策依据。依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》等法规，企业发生的合理工资、薪金支出、职工福利费支出、工会经费支出及职工教育经费支出的扣除比例和规定，是制定纳税调整表的重要基础。
另：企业与员工解除劳动合同而支付的一次性补偿，在实际支付时据实扣除，但不得计入工资薪金总额。 在会计处理上，有些企业将其计入营业外支出或在应付职工薪酬中单独列出科目“解除劳动合同补偿金”都是可行的，但是在计算企业所得税或其他扣除标准时，应从工资薪金中剔除。
1、在填写企业所得税汇算清缴职工薪酬表时，需要在填报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。进入职工薪酬填写表格，首先填写工资薪金支出。账载金额：就是会计账目上记录的具体金额。示例当年计提了工资15，000，则填写15000。
2、工资薪金支出填报说明： 第1列“账载金额”：反映企业会计核算中计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴总额。 第2列“实际发生额”：指企业“应付职工薪酬”会计科目借方发生额，即实际支付给员工的工资薪金总额。
3、在进行汇算清缴时，如果职工薪酬的账载金额小于实际金额，处理方式如下：首先，确认填写内容。应付职工薪酬-工资贷方累计发生额应填写账载金额，即会计记录中的支付总额。如果账载金额小于实际发生额，税法允许扣除的金额应以实际发生额为准。这样，系统会自动进行纳税调整，减少应纳税额。
首先，确认填写内容。应付职工薪酬-工资贷方累计发生额应填写账载金额，即会计记录中的支付总额。如果账载金额小于实际发生额，税法允许扣除的金额应以实际发生额为准。这样，系统会自动进行纳税调整，减少应纳税额。账载金额与实际发生额不一致时，税收金额应以实际为准。
账载金额与实际发生额不一致，那税收金额按照实际发生金额填写，帐载金额大于实际发生金额，汇算清缴纳税调增。比如职工薪酬调整表工资栏次：如果账载金额已经全额申报了个人所得税，按照账载金额填写税收金额。如果未申报，只能填写实际发生额。一般来说账载金额应该与实际发生额一致。
在填写企业所得税汇算清缴职工薪酬表时，需要在填报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。进入职工薪酬填写表格，首先填写工资薪金支出。账载金额：就是会计账目上记录的具体金额。示例当年计提了工资15，000，则填写15000。
所得税汇算清缴中的应付职工薪酬是指应付职工薪酬的本年贷方累计金额。
企业所得税汇算清缴 汇算清缴表格里填列的，不直接说应发实发，而是账载金额 （计提）与纳税金额（支付）其中，账载金额 填列应付职工薪酬的贷方累计发生额（计提数），实发金额 填列应付职工薪酬的借方累计发生额 当应付职工薪酬累计借贷方发生额相等时，不需要做纳税调整。
应付职工薪酬—职工福利费科目的支出费用每个月末都要分配成零。 到年末可以留借方余额，但是所得税汇算清缴要做计税收入调整，属于自找麻烦。 如果本年，应付职工薪酬—职工福利费科目借方累计支出费用大于本年工资总额应提取14%的福利费，那么怎么做账务处理——这个不用专门做凭证处理。
需要填写。汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额，根据月度或季度预缴的所得税数额。
在填写企业所得税汇算清缴职工薪酬表时，需要在填报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。进入职工薪酬填写表格，首先填写工资薪金支出。账载金额：就是会计账目上记录的具体金额。示例当年计提了工资15，000，则填写15000。
职工薪酬所得税年度汇算清缴需要填报相关表格，并依据实际情况进行申报。需要注意个人所得税法的最新政策，特别是2019年修改后的相关规定。
综上就是汇算清缴小编关于应付薪酬汇算清缴知识的个人见解，如果能够提供给您解决汇算清缴时职工应付薪酬问题时的帮助，记得给我点赞哟。