汇算清缴多个公司？本文将从多个方面为你讲解汇算清缴有多交税款应怎么处理?，帮助大家更好地运用实操，顺利开展汇算清缴工作。
个人在两处任职，两处领取工资，两个单位各自申报个人所得税，年度终了后，个人再汇算清缴。 同时在两家公司拿工资，并且都申报了个税的行为，在法律上面来说并不违法，也没有什么影响。
个人在两家公司领取工资，综合所得收入额扣除专项扣除的余额超过6万元的，切记次年进行汇算清缴。汇算清缴应退或应补税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数-已预缴税额，其中，应纳税所得额=综合所得收入额-6万-三险一金等专项扣除-专项附加扣除-依法确认的其他扣除。
在面对两家公司发放工资的情况，申报个人所得税时应遵循以下步骤。首先，不论工资来源于哪家公司，都需根据实际收到的工资金额进行个税申报。公司作为扣缴义务人，应依据发放的工资总额为纳税人申报应缴纳的个税。
计算公式：工资纳税金额＝（工资所得－五险一金－专项扣除金额）×适用税率－速算扣除数。五险一金需要按照北京地区个人缴纳比例计算，工资为1万元，那么需要缴纳的五险一金为10000×（8％（养老保险）＋0.2％（失业保险）＋2％（医疗保险）＋12％（住房公积金）＋3（医疗保险）＝2223元。
两家公司发工资，按照实际工资申报个税即可。职工只要从公司获得工资，公司就需要按照实际支付的工资，为纳税人申报个税。当然，如果两家公司知道纳税人存在多处工资的情况，可以选择一家扣除基本费用，另一家不扣除。如果彼此不知道彼此的存在，肯定都会扣除基本费用的。
将两个公司所拿的工资总额来计算首先要知道一个人在两个公司的工资并不会分开的缴税，而是根据两个公司拿工资的总和，假如说这个公司要拿5000另外一个公司要拿2万的话，那么月工资就是25，000，那么每个月要交3%的税，因此工资计税总额就是按照两处工作地点的公司所得相加来计算。
1、同时在两家公司拿工资，并且都申报了个税的行为，在法律上面来说并不违法，也没有什么影响。
2、申报个人所得税三个公司需年底进行汇算清缴。多家公司同时给一个纳税人发工资，在法律上并不违法，换公司后，个税就在新公司申报，如果新旧公司一起申报也是没问题的，只需要在年底进行汇算清缴即可。
3、如果有专项附加扣除，一个纳税年度只能在一家公司扣除，不能重复扣除。如果重复扣，需要在下一年的最终结算时再还。每人5000的基本扣费呢？不能重复扣。如果两家公司都扣除每月5000元的基本扣款，在次年通过最终结算的方式多退少补。
4、只要依法据实按时申报纳税，就没有不良影响。
5、在个人所得税方面，同时在两个单位任职并领取工资是没有影响的，两个单位各自申报个人所得税。根据国家税务总局发布的《关于个人所得税自行纳税申报的相关规定》，如果一个人在多个单位获得综合所得，并且综合所得年收入额减除专项扣除后的余额超过6万元，那么需要进行个人所得税的汇算清缴。
6、郑重的答复你：不影响，年终通过汇算清缴来多退少补； 还有注意的是从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元的，切记别忘了次年汇算清缴个税。
个人综合所得年度汇算清缴，有多处收入的，就要选择一处做代扣代缴的单位，然后进行个税汇算清缴，税款多退少补。一年内在两家公司待过的，可以在个人所得税APP选择其中一家为汇缴地。如果是2019年在A单位上班，2020年1月跳槽至B单位，年度汇算应当向A单位所在地税务机关申报。
如果发现并未在某家公司任职，或对该公司毫不知情，应及时与税务机关联系，说明情况并进行核实，避免因信息错误而产生不必要的税务问题。
个人所得税显示两个公司发工资，不需要补缴双份，只需要按照年综合所得来计算缴纳个人所得税就可以了。根据《中华人民共和国个人所得税法》第十三条纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。
一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
税款计算错误：由于有两个任职受雇信息，税务系统在自动计算税款时可能会出现错误，导致缴纳的税款过多或过少。申报难度增加：需要分别向两个单位申报收入，并分别进行税款的计算和缴纳，这增加了申报的复杂性和难度。
受雇单位的信息表明，已有单位对员工的工资薪金进行了申报缴纳。若员工同时在两个公司领取工资薪金，则另一个公司不能再扣除起征点的3500元。按照规定，只有其中一个公司可以扣除基本生活费，而另一个公司则需直接按照适用税率缴纳个人所得税。
一个人有两个任职受雇信息，会对以下方面产生影响：时间管理：拥有两个任职受雇信息可能意味着需要同时管理两份工作。需要更好的时间管理和组织能力，以确保工作任务和责任得到妥善安排和完成。需要平衡工作时间、工作要求以及个人生活的需求。
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