汇算清缴工资计提？小编老师认为这个问题应该可以将其理解为情况有很多种，相关的知识小编老师都会在下述文章中进行阐述的，对你们学习认知这个问题肯定是有所帮助的，建议同学们可以来阅读下述文章学习。
勾选职工薪酬支出。所得税汇算清缴时工资的填写需要填入报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。账载金额是会计账目上记录的具体金额，实际发生额按企业实际发给员工的工资金额填列，税收金额是指税法上允许抵扣的工资金额，一般与实际发生额一致。
在填写企业所得税汇算清缴职工薪酬表时，需要在填报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。进入职工薪酬填写表格，首先填写工资薪金支出。账载金额：就是会计账目上记录的具体金额。实际发生额：就是实际发放到员工手内的工资金额，用具体的工资金额减去仍未发放的工资。
在企业所得税汇算清缴中，企业需对工资薪金账载金额与税收金额进行准确填写。若公司12月份工资在下月支付，且工资薪金贷方金额超过借方金额，账载金额应填写为14，365，598元，税收金额填写为20，993，3272元。具体操作中，《纳税调整项目明细表》中的工资薪金支出需要详细填写。
在进行企业所得税汇算清缴时，填写【工资总额】应参照《职工薪酬明细表》中的相关栏次进行，具体如下：【工资薪金】栏次的填写：该栏次应填写“账载金额”，即计提时所计算出的工资薪金总额。这里的金额是基于公司会计记录中的计提数据，需要根据公司的实际情况进行计算并填写。
企业在年度工作结束后，进行所得税汇算清缴时，对于工资薪金支出的填报有一定要求。首先，企业需要在填写《企业所得税汇算清缴职工薪酬表》时，确保勾选了职工薪酬支出及纳税调整明细表。这个表单中，关键部分包括： 账载金额：即会计账簿上记录的工资薪金总额，这是填表的基础数值。
在进行企业所得税汇算清缴时，首要任务是关注工资薪金支出的填报。首先，你需要在职工薪酬表单中勾选相应的薪酬支出及纳税调整明细表。在填写工资薪金部分，会计账目的账载金额是指实际记录在账簿上的金额，这部分需要如实填写。
帐载金额和实际发生额的区别主要在于是不是有实际发生。工资账载金额就是账面计提的应付工资薪金金额，工资实际发生额就是实际支付的工资薪金金额，一个是计提金额，一个是发放金额。如果二者有差异，汇算清缴的时候是需要根据账载金额与税收金额的差额做纳税调整处理的。
在填写企业所得税汇算清缴职工薪酬表时，需要在填报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。进入职工薪酬填写表格，首先填写工资薪金支出。账载金额：就是会计账目上记录的具体金额。实际发生额：就是实际发放到员工手内的工资金额，用具体的工资金额减去仍未发放的工资。
汇算清缴账载金额是账上发生的金额，如果是应付职工薪酬的话就是其贷方计提的累计金额，实际发生金额，就是应付职工薪酬科目借方发生的累计金额，帐载计提了，并不代表都实际发放了，实际发生额一般是跟税收金额一致的，计提了没有发放的，企业所得税汇算清缴的时候要纳税调整。
工资薪金支出载帐金额就是应付工资贷方发生额合计（全年账面计提数）；税收金额是指工资薪金支出载帐金额扣除应付工资期末余额（全年实际发放数）。
在进行汇算清缴时，如果职工薪酬的账载金额小于实际金额，处理方式如下：首先，确认填写内容。应付职工薪酬-工资贷方累计发生额应填写账载金额，即会计记录中的支付总额。如果账载金额小于实际发生额，税法允许扣除的金额应以实际发生额为准。这样，系统会自动进行纳税调整，减少应纳税额。
1、正文回答当年度计提的工资未予实际发放，或在年度企业所得税汇算清缴期内仍未予支付的，那么，在汇算清缴期内应予对该未发放而计提列支成本费用的工资进行纳税调整，调整应纳税所得额。
2、应当调增。企业所得税关于工资、薪金支出 的【解释1】——工资薪金总额，是指企业按照有关规定实际发放的工资薪金总额。延期薪酬并非不包括在当年发放的薪酬总额范围之内，所以应予调增。
3、工资计提纳税后冲减方式：多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账，所得税汇算清缴时应该调整纳税的，调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。具体的分录如下：（1）若金额不大，可以直接在上年进行冲销凭证。
4、汇算清缴是指在年末进行的一次全面的税务清算工作。在这个过程中，企业需要将诸如业务招待费、广告费等需要纳税调整的项目列支出来，进行相应的调整。调整完成后，企业会统算全年是否少缴纳了所得税，对于少缴纳的部分需要补缴。而如果有多缴纳的情况，多缴纳的部分可以申请在未来年度进行抵免。
5、贷：其他应付款-退税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第十一条 居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
6、以前年度所得税汇算时工资调增应纳税所得额，在以后实际发放年度可以调减应纳税所得额。
1、如果在上个月个人所得税的计提过程中，由于疏忽或者其他原因导致少计提了个人所得税，那么企业需要在汇算清缴时进行相应的调整和补缴。具体来说，企业应当查清少计提的原因，调整会计记录，确保个人所得税的正确计提，并在汇算清缴时补缴少交的部分。
2、实际缴纳的税金是正确的，计提少了，这种情况需要补计提。分录如下：借：税金及附加 贷：应交税费-个人所得税 实际缴纳的税金缴纳多了，申报金额有误，可以申请退税，也可以在下个月缴纳税金的时候少缴纳多缴纳的部分。
3、相反，如果实际缴纳税款超过了申报金额，可以申请退税或者在下月调整税金缴纳。
4、个人所得税去年提少了，今年3月1日开始可以进行汇算，汇算清缴时，按实际金额填写，把税补上就可以了。
5、由于现在缴纳综合所得个人所得税（包括工资薪金所得个人所得税）按年计算个人所得税，即以每一纳税年度的收入额为计税依据计算缴纳个人所得税，按月或者按次预扣预缴税款，所以，缴税与计提的差额，可以在下个月申报缴纳时补缴，或者在年终汇算清缴时补齐，就不会有问题的。
关于汇算清缴工资计提和汇算清缴工资总额按计提的介绍到此就结束了，这是你要查找的信息了吗 ？如果你还想了解更多汇算清缴方面的知识，可以翻阅本站信息。