汇算清缴关于公积金，我将会在下述文章中进行阐述的,有兴趣的同学们不妨来阅读试试，说不定对你们理解有所启发的。
公积金抵扣个税的算法具体如下：税前扣除的比例是12%以下，越过12%的部分，要计完个税之后才可以缴存；住房公积金在个人所得税税前扣除标准是不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
首先，我们需要了解我国的个人所得税计算方式。个税计算公式为：应纳税所得额 = 税前收入 - 起征点 - 专项扣除 - 专项附加扣除；应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数。根据这个公式，我们可以推算出税前收入和个税。
在计算个人所得税时，个人缴纳的住房公积金是可以从个人应税收入中扣除的部分，也就是说，这部分不计入纳税基数。
单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行；而单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
单位缴存的住房公积金和社保，无论是公司缴纳部分还是个人缴纳部分，均不算个人所得税中的年总收入，都应在计算征缴前扣除。公司发放的福利是要计入年总综合收入的。
则该职工的月缴存额为：2500元×8%（单位缴存部分）+2500元×8%（个人缴存部分）=400元。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入。计算住房公积金的工资基数，以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。
1、年度汇算清缴A105050表中各项目的金额都是填写单位承担的部分，不含个人承担的部分。
2、保险科目。企业所得税汇算清缴时，平常的五险一金包括商业医疗要填在社会保险费项目，因为商业医疗保险费是企业向社会保险经办机构缴纳的保险费，其主要作用是为了维护职工的合法权益，不应填入职工薪酬中。
3、工资税务申报的流程如下：准备相关资料，领取申报表。选择申报类型：在“税务申报”页面选择“工资薪金所得申报”或“个人所得税汇算清缴申报”等适用的申报类型。填写申报表格：根据要求填写申报表格，包括工资、奖金、津贴等收入信息和五险一金等扣除信息。
4、个人所得税的申报方式填写如下： 纳税人通过手机APP填报专项附加扣除信息，选择扣缴义务人申报方式。扣缴单位获取信息后，按月计算预扣预缴税款，并向税务机关办理纳税申报。纳税人可在预扣预缴期间享受扣除。 纳税人直接向税务机关提交专项附加扣除信息，扣缴单位无法获取。
5、若为小型微利企业，则可免于填报期间费用明细表，相关费用直接在主表A100000中填写。
1、在审核过程中，如发现纳税人申报有计算错误或漏项，税务机关将通知纳税人进行修正。纳税人应按税务机关的通知进行相应的调整。税务机关在审核确认无误后，将确定企业全年应纳税额及应补缴或应退税额，纳税人需据此清缴税款。
2、办理离职手续：如果您离职了，需要到原单位人事部门或者财务部门办理离职手续，包括填写离职申请、办理离职手续等。获取公积金相关信息：向原单位的人事部门或者公积金管理机构咨询，获取个人公积金的相关信息，包括公积金账号、缴存基数、缴存比例等。
3、单位办。纳税人可以通过取得工资薪金或连续性取得劳务报酬所得（如保险营销员或证券经纪人）的扣缴义务人代为办理。请人办。纳税人可根据自身情况，自主委托涉税专业服务机构或其他单位、个人代为办理年度汇算。选择这种方式，受托人需与纳税人签订委托授权书并妥善留存，明确双方权利、责任和义务。
4、首先，收集员工的基本信息，包括姓名、身份证号、工资收入等，确保信息准确无误。接着，统计员工的收入来源，包括工资、奖金、福利、津贴等，确保收入来源准确且符合税收政策。然后，核对税前扣除项目，如五险一金、独生子女补贴、住房公积金等，确保扣除项目符合政策规定。
5、点击“个人中心”-“注册”，选择“人脸识别认证注册”，阅读“用户注册协议”，点击“同意”，录入身份证号和姓名，拖动滑块验证，勾选“人脸识别授权协议”，完成人脸识别。根据提示设置用户名和密码，输入手机号获取验证码并完成注册。
6、住房公积金在所得税汇算时是按照职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍封顶来计算基数，对超过部分须进行纳税调整。单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
综上，个人所得税公积金贷款抵扣直接交个自己单位的财务部门，财务人员会每月直接扣除。
具体扣除标准如下：住房公积金缴存额度：扣除标准为当月缴存额不超过当地月平均工资的12%，超过部分不予扣除；扣除上限：扣除金额不超过当月个人工资、薪金所得额的20%。为了享受住房公积金所得税扣除优惠，个人需要提交相应的申报材料，如个人所得税年度汇算清缴申报表、住房公积金缴存证明等。
在计算公积金抵减个税时，纳税人需要了解自己所在地区的公积金缴存比例和上限。根据税法规定，个人实际缴存的住房公积金可以全额从应纳税所得额中扣除。具体来说，纳税人可以在每年的个人所得税汇算清缴时，将全年实际缴存的住房公积金总额填入申报表，从而抵减相应的应纳税所得额。
在企业所得税的扣除上，《国家税务总局关于企业住房制度改革中涉及的若干所得税业务问题的通知》（国税发 [2001]39号）第四条规定：“企业根据国家规定按工资总额一定比例为本企业职工缴纳的住房公积金 ，可在税前扣除。
1、工会经费：拨缴不超过工资薪金总额2%的部分可扣除，超出部分可在后续年度结转。 职工教育经费：支出不超过工资总额5%的可扣除，超过部分结转扣除时需做纳税调增。 五险一金：企业按规定为员工缴纳的社会保险和住房公积金，允许全额扣除。正确理解和处理这些调整项目，对企业完成所得税汇算清缴至关重要。
2、工会经费： 拨缴工资总额2%的部分扣除，非公有制企业可计入企业管理费。 党组织工作经费： 非公有制企业1%，国有企业、集体所有制企业不超过1%且年末结余不超过2%的，当年可扣除。 社会保险和住房公积金： 根据国务院规定标准全额扣除。
3、汇算清缴时是否应作纳税调整？【解答】《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
4、”因此，企业为员工支付取暖费作为职工福利费在税法规定限额内税前扣除。
5、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
6、社保的核算有两个基本原则，即“限额原则”和“全额原则”。“限额原则”是指社保缴费额最多按缴费基数的上限来收取，而“全额原则”是指社保缴费额应按缴费基数的实际数额来收取。
上述整理的资料信息介绍了汇算清缴关于公积金的知识，如果大家对汇算清缴住房公积金是填个人还是单位还有什么疑问，可以咨询汇算清缴的老师们。