本文小编给大家讲解的是浙江地税社保汇算清缴，以及浙江汇算清缴哪里申报相关的说明，希望对会计朋友们有所启发和帮助。
单位办。纳税人可以通过取得工资薪金或连续性取得劳务报酬所得（如保险营销员或证券经纪人）的扣缴义务人代为办理。请人办。纳税人可根据自身情况，自主委托涉税专业服务机构或其他单位、个人代为办理年度汇算。
企业所得税汇算如何清缴根据《中华人民共和国企业所得税法》规定：首先年度汇算清缴需要企业计算出年度应纳税所得额，从而得出年度应纳税总额。
具体来说，企业所得税汇算清缴表中，通常会有职工薪酬支出这一栏目，企业需要将该年度实际发生的职工薪酬支出总额填入该栏目中。
账载金额=税收金额。福利费，教育经费，工会经费，按 14%，5%，2%，按工资支出计算，填入税收金额。超标的，账载金额税收金额的要调增【5（1-4）】。
企业以现金形式发放的职工餐补是否可以税前扣除？企业12月份计提的工资1月份发放是否可以在汇算时扣除？企业12月份计提的工资1月份发放，准予在汇缴年度按规定扣除。
企业汇算清缴时，期间费用明细表中的保险费，是指公司向财险公司购买的房产、设备、存货等方面的保险支出，是企业支付的商业保险的金额，不包括企业支付的社保的金额。社保金额在职工薪酬支出及纳税调整明细表中体现。
汇算清缴期间费用职工薪酬包括如下：工资、福利费、职工教育经费、工会经费、辞职福利、辞退福利、奖金、津贴和补贴，社保保险费、住房公积金，非货币性福利等。
正面回答工会经费汇算清缴填期间费用，计入期间费用的社保是公司为员工承担的，所以在期间费用中体现，计入第一项职工薪酬。医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
1、工资薪金支出载帐金额就是应付工资贷方发生额合计；税收金额是指工资薪金支出载帐金额扣除应付工资期末余额；基本保障性缴款就是应付各类社保费用的实际缴纳累计数。
2、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的，需携带《社保补缴办理通知单》。注：材料复印件需加盖公章。
3、阶段性缓缴社会保险费政策执行后，企业可缓缴的属期和缓缴期有如下变化：（一）五个特困行业可申请缓缴三项社会保险费的单位缴费部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。
4、可根据自身实际情况规划还款时间。如需修改补缴方式的参保单位，在2023年2月25日前可申请变更为不定期、逐月或分期补缴，在2月25日之后申请变更的参保单位，只能变更为不定期补缴。
5、缓缴期限内，参保职工申领养老保险待遇的，企业应先为其足额补缴企业职工基本养老保险费。
1、结论：结合以上规定，社保滞纳金不属于税收滞纳金，所以，企业支付的社保滞纳金可以税前扣除。
2、点击社保缴费 最后点击社保缴费将未缴费进行重新缴费即可。
3、社保忘记缴纳了，可以补缴。最多收取少量的滞纳金；当事人应该尽快与社保中心联系，询问一下如何缴纳，是否需要滞纳金。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。
4、您好，社保一般是不退钱的。因为社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下：出国定居国籍变动的人。在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。
5、公司6年没给交社保的解决方式如下：与单位交涉或协商。
6、如公司未能提供解决方案，您可以向当地社保部门咨询并提供相关证据，例如工资单、社保缴费明细等，让他们帮助您解决问题。如有必要，您也可以通过法律手段维护自己的权益。
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