本文小编给大家讲解的是所得税汇算清缴费用，以及所得税汇算清缴费用是以开票科目为准吗相关的说明，希望对会计朋友们有所启发和帮助。
所得税汇算清缴中期间费用的其他指的是期间费用明细表中未单独列示的其他期间费用。
包括期间所得税、汇算税等。企业在汇算清缴时，需要准备期间清缴费用，包括：包括期间所得税、汇算税、纳税人职业税、社保费用。期间所得税：企业在期间内实际完成的税收。
个人所得税法中的其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。
包含。企业存在多种期间费用，包括直接费用和间接费用，而企业汇算清缴时，无需提供每种期间费用的明细表，因此，不选择期间费用明细表指的就是企业在汇算清缴时，可以不提供期间费用明细表。
汇算清缴期间费用明细表里的咨询顾问费都包括审计费、评估费、法律顾问费。
正面回答汇算清缴期间费用各项填印花税、房产税、车船税、土地使用税、矿产资源补偿费、地方水利基金计入管理费用。
计入到管理费用，至于二级科目可根据情况而定，像我们公司的二级科目就是审计费。
汇算清缴会计分录如下：企业所得税汇算清缴补税要通过“以前年度损益调整”科目核算。
汇算清缴的会计分录企业所得税汇算清缴补税要通过“以前年度损益调整”科目核算。
汇算清缴缴纳的所得税应该计入应交税金转未分配利润。年度损益调整是上年度较大影响利润的项目，内容列调整，一般不太用此科目。汇算清缴的纳税调整不用此科目。
年度汇算清缴可扣除的项目有，（一）工资薪金支出 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。（二）与工资相关的三项费用 职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。
不予扣除。业务招待费，扣除比例发生额的60%，最高不超过销售收入5‰相关政策规定：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的5‰。
企业汇算清缴所得税时：借：以前年度损益调整。贷：应交税费——应交所得税。企业支付汇算清缴所得税时：借：应交税费——应交所得税。贷：银行存款。结转利润时：借：利润分配——未分配利润。贷：以前年度损益调整。
企业所得税汇算清缴相关的会计分录如下：企业应该补缴相关所得税时，账务处理如下：借：以前年度损益调整，贷：应交税费—应交所得税。企业缴纳税款时，账务处理如下：借：应交税费—应交所得税，贷：银行存款。
一般调增调减汇算清缴调表不调账，计入的是应补或退的税金。
1、【解释3】企业税前扣除项目的工资薪金支出，应该是企业已经实际支付给其职工的金额，不是应该支付的职工薪酬。例如企业“应付工资”账户贷方发生额600万元，借方实际发放工资500万元，企业所得税前只能扣除500万元，而不是600万元。
2、业务招待费支出，按发生额的60%扣除，最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰（千分之五）。
3、企业根据公司财务制度为职工提取离职补偿费，在进行年度企业所得税汇算清缴时，对当年度“预提费用”科目发生额进行纳税调整，待职工从企业离职并实际领取离职补偿费后，企业可按规定进行税前扣除。
4、企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
5、企业所得税汇算清缴分无限期结转抵扣项目和限期结转扣除项目抵扣。无限期结转抵扣项目 （一）广告宣传费的处理。
1、费用扣除标准及政策依据合理的工资薪金支出，企业发生的合理的工资薪金支出准予100%全额扣除。政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
2、关于所得税汇算清缴扣除标准的计算，是会计人员必须重视的一项工作。在计算扣除比例时，要特别注意基数是什么，是工资薪金总额，还是年销售收入额，还是年利润总额。
3、职工福利费《企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
4、准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
5、该流程大致为：填写纳税申报表并附上相关材料。
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