今天给各位分享平谷企业汇算清缴的知识，同时也会对企业税务汇算清缴进行解释，都是汇算清缴流程中比较重要的知识点。
根据《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，企业为投资者或者职工支付的商业保险费不能税前扣除，但以下两种商业保险可以扣除：1）企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费；2）国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外。
可以的。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
根据《国家税务总局关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》（国家税务总局公告2018年第52号）规定：“企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。
1、企业为员工购买的主要保险称为“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险是依据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，由企业负责缴纳，部分险种个人也需要共同承担一定比例的保费。
2、普通文员后勤较多的企业，可购买医疗健康类的保险，如重疾险、意外伤害险、住院医疗险等；实际操作工作人较多的企业，可为员工投保意外类的保障，如意外伤害险、高危意外险以及意外医疗险等；成本控制较为严格的企业，可为员工投保意外伤害、意外医疗、重大疾病等费率较低，保障较高的险种。
3、企业为员工购买的商业保险种类繁多，主要依据员工的实际需求以及企业的财务状况。常见的保险类型包括：团体意外险、团体寿险、团体健康险以及团体养老保险。这些保险在一定程度上体现了企业对员工的关怀。团体意外险主要防范意外类风险，包括意外伤害、意外医疗、交通意外以及意外住院津贴。
4、目前我国企业社会保险包括企业养老保险、企业医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险五个险种。一般是要求同时购买五个险种。其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同承担，而生育保险与工伤保险则由用人单位一力承担，职工本人无需缴纳相关费用。
根据《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，企业为投资者或者职工支付的商业保险费不能税前扣除，但以下两种商业保险可以扣除：1）企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费；2）国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外。
通常情况下，企业为员工缴纳的社会保险和住房公积金等费用，可以视为税前扣除项目，因此员工无需为此缴纳个人所得税。然而，对于企业为员工额外支付的补充养老保险和补充医疗保险费，如果超过了规定的扣除标准，这部分费用可能会被视为员工的收入，从而需要缴纳相应的个人所得税。
可以。根据税法规定，公司为员工购买的商业保险可以作为员工的福利待遇，可以在个人所得税计算时进行税前扣除。这意味着员工可以在计算个人所得税时，将购买商业保险的费用从应纳税所得额中扣除，从而减少个人所得税的负担。
以上详细介绍了企业税务汇算清缴，也介绍了平谷企业汇算清缴，通过本文的介绍，我们学习了更多相关知识，广大的财务人员需要熟练掌握汇算清缴相关方法。