所得税汇算清缴试题，我将会在下述文章中进行阐述的,有兴趣的同学们不妨来阅读试试，说不定对你们理解有所启发的。
第1列“年度”：填报公历年度。纳税人应首先填报第6行本年度，再依次从第5行往第1行倒推填报以前年度。纳税人发生政策性搬迁事项，如停止生产经营活动年度可以从法定亏损结转弥补年限中减除，则按可弥补亏损年度进行填报。
第16行“境内外实际应纳所得税额”：金额等于本表第13-14＋15行。1第17行“以前纳税年度应补（退）所得税额”：填报纳税人因以前纳税年度损益调整、汇算清缴多缴、欠税等在清算期间应补（退）企业所得税额。
纳税调减时，填报附表三“纳税调整项目明细表”第27行“其他”第4列“调减金额”20万元。 企业将自产产品用于捐赠所得税汇算清缴申报方法。 捐赠是指没有索求的把有价值的东西给予别人。
《企业所得税年度纳税申报基本信息表》（A000000），此张表单为必填表单，填报内容包括基本经营情况（必填）、有关涉税事项情况（存在或发生相关事项的填报）、主要股东及分红情况（小微企业无需填列）。
《公告》适用于2021年度及以后年度企业所得税汇算清缴，对部分表单和填报说明进行修订，并优化企业所得税汇算清缴多缴税款处理方式。
《中华人民共和国企业所得税月（季）度预缴纳税申报表（A类）》第4行“实际利润额”：填报按会计制度核算的利润总额减除以前年度待弥补亏损以及不征税收入、免税收入后的余额。
1、一般发生应调整的费用有：业务招待费、各类罚款支出、资产减值准备；发生超过规定额度的：广告费，职工教育经费，固定资产折旧费，职工福利费等费用都需做：应纳税所得额调增。
2、需要调增应纳税所得额的项目。职工福利费支出超过工资薪金14%部分需要调增。职工教育经费超过工资总额8%的部分需要调增。
3、企业所得税汇算清缴纳税调整事项归纳 职工工资 计提的职工工资本年度未实际发放的部分，所得税汇算清缴时做纳税调增处理。 政策依据：（1）《企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
4、所得税汇算清缴需要调整的收入类项目：不征税收入；国债利息收入。
1、工资、薪金支出扣除标准：据实扣除依据中华人民共和国企业所得税法实施条例，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
2、企业所得税允许扣除的具体项目，要在按照规定的范围、标准在税前扣除： （1）借款利息支出。
3、每月可以扣除2000元，如果是非独生子女，每月最多扣除1000元，和兄弟姐妹分摊扣除合计不得超过2000元。（同样，本条也是看当地的政策，有些地方非独生子女不能分摊。
4、企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
5、职工福利费支出按照不超过工资薪金总额14%的标准扣除。政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条？企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
6、企业所得税汇算清缴中费用税前扣除原则有哪些？【1】权责发生制原则 根据我国企业所得税法中第九条的规定，在计算企业所得税额的过程中要坚持权责发生制原则。
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