今天给各位分享汇算清缴的坑的知识，同时也会对汇算清缴算法进行解释，都是汇算清缴流程中比较重要的知识点。
这两行只填写公司负担的部分---个人承担的社保3000，和公积金1000元还有个人的所得税300，这些是个人负担的部分，包括在工资总额里了，是扣发个人的工资。公司负担的30000工资是支付给个人的，包括实发工资、代扣款（三项）这个表里只填写企业承担的人工费用的支出。
例如：职工福利费支出，账上开支了4576元，则账载金额记4576元。按税法规定，职工福利费税前列支不得超过工资薪金总额的14%准予扣除，本年工资为940748，那么税收金额为940748*14%=131704元。所以如果这项支出超过131704元，税收金额则填131704元，没超过则填载账金额4576元。
纳税调整金额：就是账载金额和税收金额之间的差额，税收金额小于账载金额就会形成调增额。如果企业还存在福利费支出，则按照上述方法填写在职工福利费支出栏。职工福利费支出：不得超过工资的14%，其余部分形成调整。
账载金额：即会计账簿上记录的工资薪金总额，这是填表的基础数值。 实际发生额：指实际支付给员工的工资，需要从账载金额中减去未发放的部分。 税收金额：按照税法规定，可以抵扣的部分，通常等于实际发放的工资，这部分在填写时需留意。
这个不需要，而且这个商业医疗保险跟个人所得税没有任何关系，只是和企业所得税有关。企业给员工买商业保险，该企业需要缴纳企业所得税，因为商业保险在汇算清缴期间，是不能税前扣除的，需全额调增；商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。
工资薪金的纳税调整计提的职工工资本年度未实际发放的部分，所得税汇算清缴时做纳税调增处理。国有企业计提的工资超过上级核定额度的，超过部分调增应纳税所得额。职工福利费的纳税调整发生的职工福利费支出，超过工资薪金总额14%的部分，调增应纳税所得额。
否则，在汇算清缴时可能因为漏提或者计算不准确而导致个人多缴纳税款，反之也可能少缴纳税款，影响汇算清缴的精准性。因此，建议企业在发放上一年度工资时，应当结合实际情况和税收政策，认真核对是否存在涉及减税优惠政策的情况，以便在汇算清缴时能够准确计算个人所得税。
个人承担个人应当负担的社保部分，这个是可以据实在企业所得税税前扣除的，不需要在做企业所得税汇算清缴的时候做纳税调增处理。个人承担个人应当负担的社保部分，本质也是从单位工资里面扣除，属于企业的一项支出，可以正常扣除的。
拟说的这种情况就是所得税法规定企业招待费税前扣除的比例为60%，剩余的40%就是要在所得税清缴时进行调增的内容。另外还包括很多，比如福利费支出比例超过规定的14%（工资总额的14%）等等。掌握调增调减的内容一是学好所得税法，二是每年汇算清缴时税务部门都会有年度汇算清缴的说明。
1、服务内容：服务内容是财税公司最容易做坑的地方，一般记账报税最基础的服务就是月报，但是大部分财税公司只做线上申报，不会制作纸质账本账册，如果税务局不查还好，一查就需要补账，到时候财税公司就可以名正言顺地找你要钱了。
2、昆山市正金财务顾问有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320583570384659X，企业法人陈方勇，目前企业处于开业状态。
3、昆山市正金财务顾问有限公司、苏州市傲冲财务管理有限公司和鼎力会计事务有限公司都是不错的选择。它们在各自的领域内积累了丰富的经验，能够为企业提供高质量的财税服务。同时，这些公司还能够根据企业的具体需求提供定制化的解决方案，帮助企业更好地应对财税挑战。
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5、昆山正金电子有限公司是2010-04-20在江苏省苏州市昆山市注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股），注册地址位于玉山镇城北民营区杰尼斯路。昆山正金电子有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320583553834152G，企业法人喻青平，目前企业处于开业状态。
6、为推动半导体产业的发展贡献力量。综上所述，立芯精密智造（昆山）有限公司作为一家专注于芯片制造的科技企业，凭借其卓越的技术实力、广泛的业务布局和创新的经营理念，正逐渐成为推动行业发展的中坚力量。公司致力于打造智能、高效、绿色的生产体系，不断探索科技前沿，为实现产业升级和技术创新贡献力量。
1、凡属所处的国家税务局、地方税务局企业所得税征管范围，按查账征收和核定应税所得率征收的居民企业所得税纳税人（以下简称“纳税人”），无论是否在减税、免税期间，也无论盈利或亏损，均应当办理企业所得税汇算清缴。Ps：实行核定定额征收企业所得税的纳税人，不进行汇算清缴。
2、公司成立之后不管你有没有开始经营，税务局、工商局都认为你开始经营了，所以你要有自己的账本，并开始履行“纳税申报”义务。所设账本不是你自己记的流水账，而是符合要求的会计账簿，并附上符合规定的凭证。需要专业的会计人员来做，所以不少中小企业在请不起会计的情况下，选择代理记账公司。
3、一分钱一分货低价营销是一种非常常见的营销手段，对于品牌知名度小的公司来说，价格不定低一点，可能都无人问津。而一些规模较大的公司，也是采用工厂化的管理，这样虽然可以降低成本，但是服务也是分级分类的。一味的追求低价，可能就是长期的零申报，给企业带来税务风险。
4、@向日葵问：因研发费用加计扣除的优惠政策，汇算清缴而退回的企业所得税，怎么做分录？退回当年的借银行存款，贷所得税费用，退回以前年度的借银行存款，贷应交税费，借应交税费，贷以前年度损益调整。
1、社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来放映；具体的会计分录如下：借：以前年度损益调整-社保（公司部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款以前年度损益调整，是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整，以使其不至于影响到本年度利润总额。
2、医保卡结转的意思就是说，将上一年医保个人账户里面的余额转结到新的一年，结转金额就是账户上面的金额，剩余多少便可以直接转结多少到下一年。另外医保中心每一年都会往个人账户里面注入金额，当年没有用完的，就可以全部转结到下一年。
3、单位社保结转的费用是社会保险费用。详细解释如下：单位社保结转的费用含义 单位社保结转的费用指的是企业为职工缴纳的社会保险费用。这些费用包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等。
4、社保的转移单上是转出未转入显示的是自己的社保状态。意思就是指原单位已经为离职职员办理了中断缴纳保险并且进行了减员处理，离职职员各保险处于转出状态，有可能是系统内转出也可能是系统外转出，证明了该职员已不在原工作单位工作，保险关系已经从原工作单位转出来了。
1、若发现上年社保计提有误，需进行调账以更正。具体方法如下：首先，对少计提社保费用进行调整。会计分录为：借记“以前年度损益调整”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。对于多计提部分，则需做相反分录：借记“应付职工薪酬——社保”科目，贷记“以前年度损益调整”科目。
2、将漏记的社保费用和应补缴的社保费用纳入账务中，并进行账务处理。具体的调整方法可以根据实际情况选择，如记会计凭证或调整账户余额等；补缴社保费用：在账务调整完成后，需要尽快向社保部门进行应补缴的社保费用缴纳，并及时更新社保缴纳记录。
3、你的问题是，没有计提以前的单位应付部分，个人部分计提分录错误。
综上就是汇算清缴小编关于汇算清缴的坑知识的个人见解，如果能够提供给您解决汇算清缴算法问题时的帮助，记得给我点赞哟。