本文小编给大家讲解的是2017汇算清缴工资，以及汇算清缴17280相关的说明，希望对会计朋友们有所启发和帮助。
工资范围覆盖现金及非现金劳动报酬，需依法代扣个人所得税，国有性质企业工资薪金超过限定数额不得扣除。年度汇算结束前支付的预提工资薪金允许扣除。接受外部劳务派遣的费用中，个人支付部分视为工资薪金及福利费支出。离职补偿费在支付后可按规定税前扣除。
“实际发生额”填写实际发生的职工福利费金额，可通过“应付职工薪酬”借方、“银行存款”贷方明细进行统计。“税收扣除率”为“0.14”，由系统设定，不可修改。“税收金额”按“工资薪金支出税收金额×14%”（行次1列5）与“账载金额”、“实际发生额”三者孰低值进行填报。
一是企业的福利费，在工资总额的14%以内可以税前扣除，超过部分，不能扣除。二是，对于只是计提，但是没有实际支付的部分，不能税前扣除。
职工薪酬支出相应扣除政策介绍 企业所得税法规定，企业发生的合理工资、薪金支出，准予在税前扣除。工资、薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或受雇有关的其他支出。企业在年度汇算清缴结束前实际支付的预提汇缴年度工资薪金，也可在汇缴年度按规定扣除。
企业发生的工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予扣除，以后年度准予结转。
比如：你的账面利润100万，你的福利费超14%5万元，那你纳税所得额就是105万。
因此，如果企业仅为部分人员支付上述保险费，则不得在企业所得税前扣除。
企业所得税法对工资薪金的处理是必须在当年“实际发放”才能扣除。国家税务总局2015年34号公告出台后，统一规定，企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。企业2016年度计提的工资薪金，只要在2017年度汇算清缴前发放的，可按扣除规定在2016年度扣除。
高管个人所得税退税是不存在优惠政策的，对于个人所得税的退税处理，应当符合法定的条件，并由税务部门来进行审查认定，并不存在退税上的优惠情况，对于所有纳税人的退税规定都是一样的。
通用情况下，国家税务总局没有出台关于高端人才在个人收入方面的个税返还政策。不过各地在招商引资过程中可能会承诺对一些特殊的行业或公司承诺对于高端人才或者企业高管的个税以政府补贴的名义进行返还，所以具体还是要看当地的政策。
可以的。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
1、先计算前8个月应纳税额：前8个月应纳税额=（全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率-速算扣除数）×8/12。（2）再计算后4个月应纳税额：后4个月应纳税额=（全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率-速算扣除数）×4/12。（3）全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额。
2、个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。
3、汇算清缴个人所得税的计算公式 个税计算公式：年度汇算应退或应补税额=【（综合所得收入额一60000元-“三险金”等专项扣除一子女教育等专项加扣除依法确定的其他扣除一捐赠）×适用税率速算扣除数】-年度已预缴税额。
4、具体计算公式如下：应退或应补税额（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-符合条件的公益慈善事业捐赠）×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额。年度汇算不涉及财产租赁等分类所得，以及纳税人按规定选择不并入综合所得计算纳税的所得。
手续费和佣金支出，扣除比例为5%。政策依据为《财政部 国家税务总局 关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》（财税〔2009〕29号）第一条规定。 研发费用支出，加计扣除比例为75%。
保险企业：财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15% 计算；人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%计算。限额以内准予扣除，超过部分不得扣除。
掌握汇算清缴的12项费用扣除比例，合理的工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出就不难。图1：图2：补充养老保险和补充医疗保险扣除比例5%。扣除工资总额内的5%，超过部分不予扣除。
深圳工资个人所得税是按照应缴纳所得额来计算，计算方法为：（工资收入-专项附加扣除-社保缴费）*税率。其中（工资收入-专项附加扣除-社保缴费）计算的是应交纳所得额，年度应缴纳所得额在6万元以下的，免收个人所得税。
个人所得税计算公式：应纳税所得额资收入金额-各项社会保险费-起征点。应纳税额纳税所得额 x 税率-速算扣除数。个税法修稿后，个人所得税的起征点调到了5000。
个税计算方法为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
年税金的计算依据不同的税种和纳税人类型有不同的计算公式。对于增值税，一般纳税人应纳税额的计算公式为销项税额减去进项税额。销项税额是销售额乘以税率，而进项税额则是购进货物或接受劳务时支付的增值税。
年的税计算方式主要依赖于具体的税种和纳税人的身份，包括增值税、消费税、企业所得税、个人所得税等，每种税的计算方法各不相同。对于增值税，一般纳税人应纳税额的计算公式为销项税额减去进项税额。其中，销项税额是销售额乘以税率得出，而进项税额则是企业购进货物或接受服务时支付的增值税。
第一：按本年一个月或一个季度实际的应纳税所得额实际发生数计算缴纳；第二：以上一年度应纳税所得额按月或按季的平均计算缴纳。
现在的两种办法是： 第一：按本年一个月或一个季度实际的应纳税所得额实际发生数计算缴纳； 第二：以上一年度应纳税所得额按月或按季的平均计算缴纳。
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