本文小编给大家讲解的是个人汇算清缴吃亏，以及个人汇算清缴操作视频相关的说明，希望对会计朋友们有所启发和帮助。
此外，月度工资薪金不到5000元，但如果纳税人判断自己全年四项综合所得（包含工资、薪金所得，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等四项）的合计收入额减除相关扣除后为正值，那么就应积极采集专项附加扣除；为负值的，可不采集专项附加扣除。
月收入没超过5000不需要填专项附加扣除。在计算个人所得税时，月收入未超过5000元的起征点则无需填报专项附加扣除。专项附加扣除涵盖子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人六项费用，旨在减轻纳税人税负。只有月收入超过起征点，这些扣除项才能生效。
没有。工资不到5000元，专项扣除是没有用的。因为我国当前的个人所得税起征点为5000元，只有收入超过5000元的部分才需要缴纳个人所得税。所以，如果个人每月工资收入还不到5000元，那么就不需要缴纳个人所得税，这种情况即使有可以享受的专项附加扣除项目，个人也无法享受个税减免政策。
所以不论工资多少，都应该据实填写个人所得税APP中的专项附加扣除项目，因为你的工资也会涨，迟早是会用上的。纳税人需要负责信息真实、准确、完整 在申报享受专项附加扣除时，纳税人需要对所申报信息的真实性、准确性、完整性负责。
所以要明白一点，这个专项扣除并非是直接扣除税收，而是抵扣应纳税所得额，如果应纳税所得额在扣除起征点（5000/月）的基础上再扣除这些专项费用后≤0，那么就不用纳税了。
如果单位员工的工资低于5000元，那么在2019年个税申报中，专项附加扣除项目可以不用进行填写。这需要在个税申报客户端中如实报送个人基本信息即可，而专项扣除部分则无需操作。据税务局培训老师解释，只要工资未达到起征点，无需进行专项附加扣除。
如果一个人平均每月缴纳1000元的个人所得税，那么全年所需缴纳的个人所得税为1000元×12个月=12000元。根据个人所得税的计算方法，全年的应纳税所得额为（12000元+16920元）÷20%=144600元。这意味着，全年的工资薪金所得应不少于144600元+60000元=204600元。
如果是平均一个月交1000元的税，全年缴纳个人所得税为1000×12=12000元，全年的应纳税所得额为（12000+16920）÷20%=144600元，全年的工资薪金所得不会少于144600+60000=204600元，所以，每个月的工资不会少于204600÷12=17050元。
以每月平均发放计算，年薪20万的月薪约为166667元。在扣除免征额5000元后，每月需缴纳19167元个人所得税，全年共计22940元。因此，税后收入为177060元。 若不考虑五险一金的额外支出，年薪20万的税后收入为177060元。年薪是年度固定工资，是经营者的“保底”收入，也是实施激励的基本保证。
年薪20万，按每月平均发放计算，每月工资为20万/12，即166667元。 扣除免征额3500元后，每月应税所得为131667元。 根据税率表，131667元的适用税率为25%，速算扣除数为1005元。 每月应纳个人所得税计算如下：131667 * 25% - 1005 = 22867元。
银行推出的本外币理财产品，通过合理规划，也能实现避税。总的来说，合理避税的关键在于利用各种税收优惠政策，通过投资方式，实现财富的保值增值，同时也享受到税收优惠。这不仅有助于提高家庭的综合理财收益，也符合国家的税收政策导向。投资避税，不仅是一种技巧，更是一种智慧，是实现财富增长的有效途径。
个人收入100万合理避税的方法主要包括以下几种： 选择合理的投资方式：通过购买国债、银行理财产品等，可以享受税收优惠政策，从而减少税负。 利用税收抵免政策：根据个人所得税法规定，个人通过符合国家规定的公益组织捐赠的款项可在一定限额内进行扣除。
合理避税的方法主要包括：利用国家税收优惠政策、转变企业经营方式、合理安排投资方式以及调整财务管理策略。利用国家税收优惠政策 国家为了鼓励某些行业或企业的发展，会出台一系列的税收优惠政策。合理避税的首要方法就是充分利用这些政策。比如，对于高新技术企业、节能环保企业等，国家都有相应的税收减免政策。
第现在工资薪金申报个人所得税是执行：累计预扣法，是按照1月份至当前月份累计收入，减去累计免税收入、累计减除费用（5000×月数）、累计专项扣除、累计专项附加扣除、累计依法确定的其他扣除，作为应纳税所得额，按照对应税率计算累计应预扣税额，减去以前月份累计已预缴税额。
肯定不是乱扣的，代扣是有发法律规定的，只要扣款合理就没问题的。
企业未对员工实行代扣代缴个人所得税，需要承担相应的法律责任。法律依据：《个人所得税代扣代缴暂行办法》 第十一条 扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款的，由扣缴义务人缴纳应扣未扣、应收未收税款以及相应的滞纳金或罚款。
偷税漏税是违法的，没有证据，不要乱说，再说了，没有签订劳动合同是违反劳动合同法，与偷税漏税是没有关联的。
1、首先，应尝试与前单位沟通，要求更正因造假账而错误记录的工资信息。 如果与前单位沟通未果，可以采取以下措施：- 在进行个人所得税汇算清缴时，对不正确的工资数额提出申诉，并向税务机关提供准确的工资收入信息。- 搜集工资条、银行工资流水等证据，用以支持申诉，向所在地税务局提出更正请求。
2、先与公司协商解决，将企业虚假的工资发放更正为正确工资；与公司协商不成的。（1）填写写个人所得税汇算清缴时，对错误的工资向税局提出申诉。并上报正确的工资收入。（2）收集相关工资条、银行工资流水等等信息，向当地税局申诉。
3、这里要强调一下用人单位在你没有签署授权的情况下就对你进行背调，是违法的，可以诉讼或是申请要求赔偿1-2个月的赔偿金哦。如何应对背景调查 我前同事跳槽大厂，本来面试和HR聊的很好，但背调时发现谎报过往薪资和职级，导致入职被卡，重新背调拖了快一个月，才搞定才算顺利入职。
4、离职后公司倒闭了三个月过去了我的工资还没发 如果是单位申请破产，有破产清算，那么职工工资是清算时候要第一位考虑发放的；但是，如果是小公司倒闭，没有什么资产，那就麻烦了，难以得到。当然，你首先还是可以去劳动部门投诉、备案。
电话费发票抬头个人能报销。具体如下：如果能证明与企业取得收入直接相关，可以凭发票税前扣除；如果并入合理工资薪金，可以税前扣除；如果属于职工福利费，按规定计算限额税前扣除（不超过工资、薪金总额百分之十四的部分准予扣除）。
通讯费发票开个人抬头可以报销，但是需要是企业员工。法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》 第二十二条 开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。
公司不可以报销个人抬头发票。因为个人抬头发票公司不能入账列支出。但是如果与企业经营业务相关，以个人抬头发票是可以入账报销的。
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