汇算清缴网小编今天要给大家分享的是有关税务汇算清缴标准的会计知识，希望对于会计朋友学习税务汇算清缴标准是多少的过程中有帮助。
汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额，向主管税务机关办理年度企业所得税纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年企业所得税税款的行为。
所得税汇算清缴是上年度所得税清算的一个过程。企业在纳税年度内无论盈利或者亏损，都应当依照规定期限，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表、年度企业所得税纳税申报表、财务会计报告和税务机关规定应当报送的其他有关资料。
企业所得税汇算清缴有哪些企业所得税汇算清缴具体内容如下：（1）按年计征，按季预缴，年度汇算清缴。汇算清缴的期限是年后4个月内，确保不缴冤枉税，减少少缴税的风险；（2）纳税调整，不需要作会计处理的，通过调整增加应纳税所得额征收企业所得税，只是减少了可供企业税后分配的利润。
企业所得税汇算清缴的意思是指，企业对其在年度内应缴纳的企业所得税进行结算并清缴的过程。详细解释如下： 基本含义：企业所得税汇算清缴是企业根据整个年度的财务数据，对已经预缴的企业所得税进行最终结算的过程。
1、汇算清缴费用扣除标准主要包括以下几个方面：工资薪金支出：企业按照合理工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金支出，可以全额扣除。职工福利费、工会经费、职工教育经费支出：企业按照一定比例计提并实际使用的职工福利费、工会经费、职工教育经费，可以在规定范围内扣除。
2、企业所得税汇算清缴的扣除标准：合理的工资薪金支出扣除比例：100%即企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。职工福利费支出扣除比例：14%即企业发生职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
3、正面回答汇算清缴费用扣除标准：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除；企业发生的工会经费，不起超过工资总额2%的部分准予扣除；企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金的5%的部分准予扣除。
4、职工福利费支出按照不超过工资薪金总额14%的标准扣除。政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条？企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。职工教育经费支出按照工资薪金总额的8%准予扣除，超过的部分准予在以后纳税年度结转扣除。
5、首先，企业所发生的招待费最多可抵扣的金额为总额的60%。具体计算方法是，先将企业的招待费总金额进行统计，然后从中扣除掉超出60%部分的费用，以此来计算出企业实际需要缴纳的所得税。
全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额。法律依据：根据《国家税务总局关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告》第一条：需要办理汇算清缴的纳税人，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报，并报送《个人所得税年度自行纳税申报表》。
居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
个人所得税汇算清缴是指居民个人将一个纳税年度内取得的综合所得，合并后按年计算全年应纳的个人所得税，再减去已预缴的税款，计算出应退还或应补缴的税额，并向税务机关进行申报和税款结算。综合所得包括工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费四项。
个人所得税汇算清缴是指个人将一个纳税年度内取得的“综合所得”包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费4项，合并后按年计算全年最终应纳的个人所得税，再减除纳税年度已预缴的税款后，计算应退或者应补税额，向税务机关办理申报并进行税款结算。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十一条规定：居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
上述整理的资料信息介绍了税务汇算清缴标准的知识，如果大家对税务汇算清缴标准是多少还有什么疑问，可以咨询汇算清缴的老师们。