离职补偿汇算清缴？本文将从多个方面为你讲解离职补偿汇算清缴纳税调整，帮助大家更好地运用实操，顺利开展汇算清缴工作。
企业根据公司财务制度为职工提取离职补偿费，在进行年度企业所得税汇算清缴时，对当年度相关科目发生额进行纳税调整，待职工从企业离职并实际领取离职补偿费后，企业可按规定进行税前扣除。
《国家税务总局关于华为集团内部人员调动离职补偿税前扣除问题的批复》（税总函〔2015〕299号）中规定，离职补偿事项的税务处理要按照据实扣除原则，待职工从企业离职并实际领取离职补偿费后，企业可按规定进行税前扣除。
国家税务总局关于华为集团内部人员调动离职补偿税前扣除问题的批复（税总函[2015]299号）《企业所得税法实施条例》第三十四条规定：企业合理工资、薪金支出，准予扣除。工资、薪金的定义包含现金和非现金劳动报酬。
《关于华为集团内部人员调动离职补偿税前扣除问题的批复》税总函〔2015〕299号明确：根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例和《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定，华为公司对离职补偿事项的税务处理不符合企业所得税据实扣除原则，应该进行纳税调整。
企业支付给离职人员的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除，并且不得作为计算职工福利费等的基数。 离职经济补偿金如何税前扣除 （1）《企业所得税法》第八条规定：企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
企业发生的离职补偿费预提未实际支付的，在所得税年度汇算清缴时纳税调增，待职工从企业离职并实际领取离职补偿费后，企业可按规定进行税前扣除。
根据国税发〔2000〕84号文件规定，此类支出原则上可在企业所得税税前扣除。如果补偿金数额较大，一次性摊销会对当年企业所得税收入影响较大，可以选择在以后年度均匀摊销。具体摊销年限由省（自治区、直辖市）税务局根据当地实际情况确定。根据上述规定，上述补偿金可记入“管理费用”科目。
准予在计算应纳税所得额时扣除。用人单位解除合同支付一次性经济补偿金，属于上述规定的合理支出范畴，可以按规定申报税前扣除。按照税前扣除凭证的有关规定，对方为个人的，以内部凭证作为税前扣除凭证。
企业辞退员工给予的离职补偿金属于辞退福利，应通过“应付职工薪酬－辞退福利”核算。
一次性补偿金在一定条件下可以在企业所得税税前扣除，但《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》（国税函[2001]918号）已被废止。
1、离职补偿金如何缴纳个税以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税；高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。
2、离职补偿金如果超过一定的标准的，要缴个税。该部分收入可以计入其工资、薪金所得中，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算个人所得税并缴纳。
3、按国家规定：离职获得的 经济补偿金 当地上年职工平均 工资 3倍数额以内的部分，免征 个人所得税 ，超过的部分才需要征税。
4、员工离职得到的经济补偿金个人所得税在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《个人所得税法》计算。（应纳税额/工作年限-免征额）*适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税。
5、离职补偿金免税规定：根据国家相关法规，个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿收入，在不超过当地上年职工平均工资三倍的部分，无需缴纳个人所得税。
1、企业支付给离职人员的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除，并且不得作为计算职工福利费等的基数，离职补偿应作应纳税所得额调整处理。
2、解除劳动合同的经济补偿金应当按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
3、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“ 工资 、薪金所得”项目计征个人所得税。
4、解除劳动合同补偿金税前扣除的依据是什么？ 企业支付给离职人员的 离职补偿金 不可以作为 工资 、薪金支出在企业所得税税前扣除，并且不得作为计算职工福利费等的基数，离职补偿应作应纳税所得额调整处理。
根据相关资料查询显示：不包括。个税年度汇算清缴退税的5种情况。取得劳务报酬所得。补充享受附加专项扣除。生育津贴未享受免税。离职补偿未享受免税。补充享受捐赠支出扣除。其中并不包括经济补偿金。
离职补偿金要汇算清缴吗离职补偿金是单独计税，不并入综合所得进行汇算清缴。
劳动者离职后，若公司支付补偿金，这部分补偿金通常需要缴纳个人所得税。
在个税所得税汇算清缴时，如果有些收入较高的人来说并入综合所得，那么会提高应纳税所得额而导致提高一档税率，使缴纳的个税增加，从而需要补税。如果可以不并入综合所得的，则可以减少个税支出。
工资与赔付单独计算缴纳个人所得税。具体如下！工资 工资目前实行“平时预缴，年度汇算清缴”。平时预缴实行的是累计预扣法。
经济补偿金属于公民所得收入，应当缴纳个人所得税。但劳动者在一段时间内没有工作，缺乏生活保障，因此经济补偿金低于当地上年职工平均工资3倍数额，不需要缴纳。计算经济补偿金的公式为：经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金，额外经济补偿金=原经济补偿金×50%。
上述整理的资料信息介绍了离职补偿汇算清缴的知识，如果大家对离职补偿汇算清缴纳税调整还有什么疑问，可以咨询汇算清缴的老师们。