汇算清缴网小编今天要给大家分享的是有关残保汇算清缴的会计知识，希望对于会计朋友学习汇算清缴残保金的过程中有帮助。
能。在残保金加计扣除汇算清缴时没有填写的情况下，可以自行选择“申报更正”或“申报作废后重新进行申报。
一）企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。企业就支付给残疾职工的工资，在进行企业所得税预缴申报时，允许据实计算扣除；在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时，再依照本条第一款的规定计算加计扣除。
若放弃预缴阶段享受该政策的，可以等到汇算清缴时继续享受。
在填报汇算清缴申报表格时，应将残疾人保障金填写在“其他所得”栏目中，并按照规定进行计算和缴纳个人所得税。需要注意的是，在填报汇算清缴申报表格时，应当准确填报残疾人保障金的具体数额，并在材料核实时提供相关的证明文件。
“企业上年度从业人员总数”按上年计税工资平均人数填写。填写后，按照税务要求进行申报缴纳。不能少交钱，因为残保金是按人数计算的，所得税汇算清缴表上就有平均人数，所以，少交一看就能查出来的。
残疾人就业保障金是根据年度差额人数和上年度本地区职工的年平均工资来计算的。而年度差额人数则是上一年度用人单位未按照规定安排残疾人就业的差距人数。法律客观：《中华人民共和国残疾人保障法》第十五条国家保障残疾人享有康复服务的权利。
需要填写申报单位的基本信息、参保人员名单、工资、工时等数据，并签字盖章确认；相关证明材料，如缴费凭证、单位变更登记证明、参保人员身份证明等。综上所述，在进行汇算清缴时，用人单位需要对上一年度的残保金缴纳情况进行核对和汇总，并向相关部门进行申报和缴纳。
残疾人保证金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。残疾人保证金的缴纳流程如下：残疾人就业情况审核。
应缴纳的保障金=（单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。
残疾人保障金属于应税所得，应填报在汇算清缴申报表格中的“其他所得”栏目中。残疾人保障金是指单位向社会保险基金或者其他公共基金缴纳的，用于支付残疾人基本医疗、生活保障等费用的一种保障金，属于应税所得，需要缴纳个人所得税。
“企业上年度从业人员总数”按上年计税工资平均人数填写。填写后，按照税务要求进行申报缴纳。不能少交钱，因为残保金是按人数计算的，所得税汇算清缴表上就有平均人数，所以，少交一看就能查出来的。
需要填写申报单位的基本信息、参保人员名单、工资、工时等数据，并签字盖章确认；相关证明材料，如缴费凭证、单位变更登记证明、参保人员身份证明等。综上所述，在进行汇算清缴时，用人单位需要对上一年度的残保金缴纳情况进行核对和汇总，并向相关部门进行申报和缴纳。
残疾人就业保障金是根据年度差额人数和上年度本地区职工的年平均工资来计算的。而年度差额人数则是上一年度用人单位未按照规定安排残疾人就业的差距人数。法律客观：《中华人民共和国残疾人保障法》第十五条国家保障残疾人享有康复服务的权利。
首先打开个人所得税APP，点击个人信息，进入个人信息界面，税收优惠选择残疾，并照实填写个人信息，点击保存。其次进入办税模块，点击综合所得年度汇算，切换为标准申报，如实填写自己的收入等信息，进入税款计算，点击减免税额。
根据《中华人民共和国企业所得税法》规定：安置残疾人员所支付的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除100%。在企业汇算清缴时，可以在A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表中进行加计扣除。
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