哈尔滨汇算清缴单位，我将会在下述文章中进行阐述的,有兴趣的同学们不妨来阅读试试，说不定对你们理解有所启发的。
企业所得税的计算公式是：应纳税所得额×税率-减免税额-抵免税额。应纳税所得额＝年收入总额-准予扣除的项目。收入总额包括：生产、经营收入、财产转让收入等7个方面。准予扣除项目包括：成本、费用、税金、损失和其他支出等。企业所得税是对公司的资本所得和利润征收的税。
公司税收计算：企业所得税应交所得税=收入总额*应税所得率*所得税税率；印花税应纳税额=销售/采购合同金额*0.3‰；增值税应纳税额=销项税额-进项税额；其他。
企业所得税地方留存比例是指企业缴纳的企业所得税中，地方财政部门留存的比例。根据不同的地区和政策，地方留存比例可能会有所不同。一般来说，地方留存比例在30%-40%之间。具体来说，如果企业在某地注册并缴纳企业所得税，那么该企业所缴纳的税款中，一部分会留存在当地，作为当地的财政收入。
1、五险一金是包括社保的。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、包括。五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。五险指基本养老保险（简称“养老保险”）、基本医疗保险（常简称“医疗保险”）、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指住房公积金。
3、不是。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
总公司的正本营业执照原件；加盖总公司公章的正本营业执照复印件；总公司的章程；法定代表人身份证复印件；总公司负责人身份原件以及签字的复印件；分公司负责人任职证明；总公司实际经营场地租约及其所有权证书副本（需复印）；分公司财务人员的上岗证复印件与身份证复印件。
【法律分析】：根据实际情况，注册分公司需要的资料：总公司的三证合一营业执照原件总公司复印件盖公章 （5份）总公司的章程（总公司登记工商局档案室出具并盖章）总公司的法人代表身份证复印件分公司的负责人身份证原件及签字的复印件。
分公司注册所需资料是：总公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书；总公司章程以及加盖总公司印章的《企业法人营业执照》复印件；分公司营业场所使用证明等。
众所周知，分公司的注册需要总公司的批准，此外，还需要总公司提供一系列相关材料，以保证分公司的顺利注册。《指定（委托）书》。（2）总行资金证明。《名称预先核准申请书》和《企业名称预先核准通知书》。加盖公司公章的《企业法人营业执照》复印件。
根据企业所得税法及其实施条例等规定，企业在年度汇算清缴中涉及扣除费用时，受限额扣除限制，有的费用不能在当年一次性全额扣除，需要结转以后年度分期抵扣。为了让企业更好了解和运用税收政策，降低纳税风险，本人对可以结转以后年度抵扣费用的相关文件政策进行了梳理与分析。
准予以后年度结转扣除的项目有：职工教育经费：企业的职工教育经费不超过实际发放的工资总额的5%的部分，可按实际发生额扣除，超过部分可结转至以后年度扣除。高新技术企业发生的职工教育经费为不超过实际发放的工资总额的8%为限。
企业所得税汇算清缴时，需区分无限期结转抵扣项目与限期结转扣除项目。对于广告宣传费，若企业当年广告费和业务宣传费支出超过15%的销售（营业）收入部分，可无限期结转。对于职工教育经费，超过工资、薪金总额5%的部分亦可结转至以后年度扣除。
例如，职工福利费的支出不得超过工资、薪金总额的14%，超出部分可以结转至后续纳税年度进行扣除。工会经费的拨缴上限为工资、薪金总额的2%，同样超出部分可在以后年度扣除。另外，职工教育经费的扣除标准是不超过工资、薪金总额的5%，超过部分也可以结转到以后年度进行扣除。
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