社保公积金汇算清缴，我将会在下述文章中进行阐述的,有兴趣的同学们不妨来阅读试试，说不定对你们理解有所启发的。
1、企业承担部分的社保公积金分录处理： 当企业计提应当负担的社保公积金时，会计分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——社保公积金。这表示企业计提了应当为员工支付的社保公积金费用，形成了对员工的负债。
2、根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。
3、公司的员工福利，包括保险和住房公积金，通常由公司和个人共同承担。当公司代缴个人部分时，这笔支出应计入“营业外支出”科目/，但请注意，这部分费用在计算企业所得税时是不能税前扣除的。所得税汇算清缴要点/ 首先，检查利润表，确保企业所得税税负率正常，避免因税率异常导致的补缴义务。
4、事业单位的五险一金是如何扣缴的呢？当工资发放时，会计处理如下：借记应付职工薪酬--工资，贷记库存现金，同时，个人部分的社会保险和住房公积金则记入其他应收款（其他应付款）--社会保险（个人部分）和其他应收款（其他应付款）--住房公积金（个人部分）。
5、社保，住房公积金全部由公司承担，个人负担的部分，应该计入“营业外支出”科目。并且，不能税前扣除。.如果个人部份计入“管理费用”科目，也不可以在企业所得税前扣除。
6、计提员工福利费：借：管理费用—福利费 贷：应付职工薪酬—应付福利费 银行扣款时：借：应付职工薪酬—应付福利费 贷：银行存款 如果在全年应付职工薪酬—工资薪金的14%额度内，是可以所得税税前抵扣的。
1、社保公积金的计算首先需要一个基数，通常是员工的月工资。这个基数有一定的上下限，通常不超过当地社会平均工资的3倍。计算社保缴费金额 确定了社保公积金的基数后，根据当地的社保政策，可以确定各项社保的缴费比例。这些比例通常是固定的，以基数乘以相应的比例得出各项社保的缴费金额。
2、个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。公积金，是指住房公积金，是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。可以用于购、建、搭修自住住房，或交纳房租。公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。
3、个人缴纳：5%（个人缴纳），共计1985元。公司缴纳：5%（公司缴纳），共计1985元。因此，职工每月需要缴纳公积金费用的总金额为3970元。如何缴纳社保和公积金？职工的社保和公积金是由公司代为缴纳的，每月的缴纳比例和金额也是由公司根据国家规定进行计算的。
4、自己不用缴； 住房公积金 ：单位每个月为你缴纳8%，自己缴纳8%。
5、社保基数和公积金基数的计算方法并不需要完全一致，它们各自依据不同的规则。社保基数是根据职工上一年度1月至12月的月平均工资收入来确定，这是计算社保缴费和待遇的重要依据，有明确的上下限，各地区的具体数额会根据实际情况有所不同。
在月薪5000元的情况下，应扣除五险一金共计775元。这些保险和公积金的缴纳依据国家规定，个人部分包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）和公积金（5%），总共占工资的15%。因此，实际到手收入为5000元减去775元，即为4225元。
月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为38884元。
5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
企业社保与公积金缴纳策略/ 公司的员工福利，包括保险和住房公积金，通常由公司和个人共同承担。当公司代缴个人部分时，这笔支出应计入“营业外支出”科目/，但请注意，这部分费用在计算企业所得税时是不能税前扣除的。
第一步：企业登录后地区选择，第二步：选择【部门服务】→【市人力社保局】，第三步：拉到页面最底端，选择【浙江省社会保险网上服务系统】，第四步：选择【申请补缴城镇职工社会保险费】，第五步：根据具体情形选择补缴类型，点击【下一步】注意：请根据上文社保小姐姐整理的补缴情况图表判断类型。
一）各纳税（费）人应在2009年2月1日至5月30日通过互联网络（金华财税网jhcs.gov）社会保险费汇算清缴系统，向主管地税部门申报《金华市区2008年度社会保险费汇算清缴表》及《扣除项目一览表》的相关内容， 并对申报内容的真实性、准确性负完全的法律责任。
在企业所得税汇算清缴中，职工薪酬支出的填写应该按照实际发生的职工薪酬支出数额进行填写。具体来说，企业所得税汇算清缴表中，通常会有职工薪酬支出这一栏目，企业需要将该年度实际发生的职工薪酬支出总额填入该栏目中。
超出部分的税务处理 当员工的公积金缴纳金额超过上限时，超出部分将被视为员工的个人收入，需要按照个人所得税的相关规定进行税务处理。具体来说，员工需要在年度综合所得汇算清缴时，将超出部分的公积金作为应税收入进行申报。
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