本文小编给大家讲解的是汇算清缴扣钱，以及汇算清缴是退钱还是扣钱相关的说明，希望对会计朋友们有所启发和帮助。
个人所得税汇算清缴少于400元可以不用补税，规定是年度汇算需补税但综合所得收入全年不超过12万元或者是年度汇算需补税金额不超过400元的无需办理年度汇算，也就是不用补税。
依据税法规定，符合下列情形之一的，纳税人需要办理年度汇算：已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的；综合所得收入全年超过12万元且需要补税金额超过400元的。
个人所得税年度综合所得收入不超过12万元或者年度汇算清缴补税金额不超过400元的，可以选择免申报，无需补税。年度综合所得收入不超过12万元；年度汇算清缴需补税金额不超过400元。满足任一条件的纳税人，无需办理汇算清缴手续，也无需缴纳相应的税款。
1、是的，职工每个月可以扣5000元，公司是4月成立的，但员工每个月都需要生活费，所以每个月都可以扣5000元，年度个人所得税汇算清缴可以扣6万。
1、赡养老人：纳税人赡养60岁（含）以上父母的，按照每月2000元的标准定额扣除，其中，独生子女按每人每月2000元标准扣除，非独生子女与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
2、企业所得税汇算清缴时，职工福利费扣除标准是不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
3、职工福利费扣除标准 根据税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。相关政策条文：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
保险企业：财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15% 计算；人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%计算。限额以内准予扣除，超过部分不得扣除。
正面回答企业汇算清缴各项费用扣除比例有：合理的工资薪金支出扣除比例：100%；职工福利费支出扣除比例：14%；职工教育经费支出扣除比例：8%；工会经费支出扣除比例：2%；补充养老保险和补充医疗保险支出扣除比例：5%；党组织工作经费支出扣除比例：1%。
掌握汇算清缴的12项费用扣除比例，合理的工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出就不难。图1：图2：补充养老保险和补充医疗保险扣除比例5%。扣除工资总额内的5%，超过部分不予扣除。
个税汇算清缴，是我国的一种纳税方式，是纳税人在获取收入的第2年进行报税，个人取得收入所得，需要办理汇算清缴的情形包括：从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除后的余额超过6万元等其他法律规定情形。
个税汇算清缴是指上年度个人所得税清算的过程。税汇算清缴，是我国的一种纳税方式，现行的个人所得税法将工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得合并为“综合所得”，对个人取得的综合所得需要在次年的3月1日至6月30日内办理汇算清缴。
个税汇算清缴是什么意思 个税汇算清缴就是以年为单位，汇总上一年度的“综合所得”收入，清算个人的应缴个税税款，多退少补。其中，综合所得指的是工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项收入所得。
个税综合所得汇算清缴是一种纳税方式，由纳税人在获得收入的次年进行报税。取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括。从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除后的余额超过6万元。
以上详细介绍了汇算清缴是退钱还是扣钱，也介绍了汇算清缴扣钱，通过本文的介绍，我们学习了更多相关知识，广大的财务人员需要熟练掌握汇算清缴相关方法。