今天给各位分享年终汇算清缴抵扣的知识，同时也会对年底汇算清缴进行解释，都是汇算清缴流程中比较重要的知识点。
计提的年终奖不可以税前扣除在企业所得税汇算清缴的时候，工资一向是以实际发放数来进行抵减的提的是不能够扣除的，可以在下一年度实际发放的时候进行扣除。
除了企业所得税税前扣除外，企业还应当注意将下发的年终奖按时进行员工个人所得税的申报。
对于贵企业已计提但未实际支付的工资，不能在所计提的当年企业所得税前进行扣除。个人所得税：《个人所得税法》第八条规定，个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
可以。年终奖也是企业工资总额的组成部分。工资，奖金，工资性津贴等属于工资总额的组成部分。按工资总额计算职工福利费的支出上限以内的都可以税前扣除。
税前扣除：有些地区允许在计算个人所得税时，将特定费用或者免税额列入扣除项目之中，如社保、住房公积金、子女教育等。这样可以有效减少应纳税所得额，降低纳税金额。
跨年度补计提并发放的差额奖金可以在以前年度税前扣除，但是去年年终奖要并入本次补计提年终奖计算个税-前次计算个税=本次补交上年年终奖个税。如果补交个税不在1月完税入库规定范围内，超出时间按日计算滞纳金。以上业务要通过以前年度损益调整科目处理。
1、正面回答汇算清缴差旅费费用是据实发生就可以所得税税前扣除，没有比例限制。一是纳税人可根据企业生产经营实际情况，自行制定本企业的差旅费报销制度，其发生的与其经营活动相关的，合理的差旅费支出允许在税前扣除。
2、差旅费不得加计扣除。根据《财政部税务总局海关总署关于深化增值税改革有关政策的公告》（财政部税务总局海关总署公告2019年第39号，以下简称39号公告）规定，从2019年4月1日起，纳税人购进国内旅客运输服务，其进项税额允许从销项税额中抵扣。
3、二）凡未实行工效挂钩的纳税人，其计税工资在月人均550元之内，按各市政府制定的标准据实扣除，高于月人均550元的，按550元计税工资标准扣除。 （三）饮食服务业纳税人按国家规定提取的提成工资，允许扣除。
4、会计准则对差旅费的定义为：差旅费，是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。油费，应该在车辆费或燃油费科目里核算 因公出差发生的油费，无论是员工平时报销的油费（非货车油费），还是出差中的油费，都能年终汇算清缴的时候作税前扣除，无需进行纳税调增。
年终奖的个人所得税抵扣方式主要有两种：单独计税和并入综合所得计税。单独计税方式下，将年终奖除以12，得到的数额作为“应纳税所得额”，然后根据该数额查找对应的税率和速算扣除数，计算应纳税额。计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以 12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。2。
1、汇算清缴是能抵扣个税的。根据查询相关资料信息，汇算清缴可以抵扣个税，但只有企业才可以享受个税抵扣政策。企业可以将缴纳的汇算清缴税额抵扣其当期应纳税额的一部分，以减少税款的负担。
2、一次性奖金扣除个税后进行汇算清缴是符合我国税法规定的。在员工获得一次性奖金时，首先会按照税法规定扣除相应的个人所得税，随后在年度汇算清缴时，这笔奖金收入将纳入全年综合所得进行计算，以确定最终的应纳税额。
3、根据中国税法规定，个税年底汇算清缴后，多扣的个税应退还给个人。企业作为扣缴义务人，应当协助税务机关进行汇算清缴，并按照税务机关的要求进行操作和退还多扣的个税。综上所述：个税年底汇算清缴后，多扣的个税应当退还给个人。
4、其次，明确抵扣项目和方式。个税抵扣有7项，包括抚养子女、赡养老人、房贷利息、房屋租金、大病医疗、继续教育和个人养老金等。正确选择和利用这些项目，可以有效减少应缴税额。例如，根据收入情况，选择房贷利息的抵扣人，可以降低个人应纳税额。在一线城市租房与房贷抵扣之间，租房更划算，前提是你无房。
通过上述对年终汇算清缴抵扣的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的汇算清缴疑问，可继续查找本站其他内容。