本文小编给大家讲解的是汇算清缴物料，以及汇算清缴项目相关的说明，希望对会计朋友们有所启发和帮助。
普通单据是否能做账？答案是可以入账，但不能在税前扣除。在年终企业所得税汇算清缴时，这类单据作为纳税调整事项，需调增应纳税所得额。若月末未收到发票，可以暂估入库。待收到发票时冲销原暂估入库，按发票金额入库。暂估入库物料当月销售后，需在收到发票时调整账务。
报销单据：员工因公务产生的费用报销依据。账务处理的依据和说明 财务做账不仅需要上述凭证，还需要相关财务规章制度、会计政策等作为依据。凭证是账务处理的基石，通过凭证的记录和审核，可以确保财务数据的真实性和准确性。
做账需要的单据包括但不限于以下几种： 发票 发票是记录经营活动的重要单据，是会计核算的原始凭证。包括普通发票、增值税专用发票等。 收付款单据 收付款单据是做账过程中的现金流记录依据，如银行转账凭证、现金收款或付款凭证等。这些单据反映了企业的资金流入和流出情况。
发票 发票是在商品交易、提供服务等经营活动中，开具的收款凭证。它是财务做账的基本依据之一。发票内容包括购买方信息、销售方信息、商品或服务的名称、数量、单价及总金额等。发票的种类有多种，如增值税专用发票、普通发票等。这些发票都是正规的做账单据，能够证明企业的经营活动和财务收支情况。
一般纳税人500元收据能做账。收据也是会计记账的原始单据之一，在收付款时，收据是证明收付款交易完成的单据，可以入账。
1、存货盘盈、盘亏、毁损的税务处理 存货盘盈的税务处理 根据《中华人民共和国企业所得税法》第六条规定，企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。
2、存货盘亏应该出具什么样的证明 存货盘亏，应有企业自己的一套流程，例如，企业下发盘点物资制度，根据制度盘点时存货盘亏，由相关人员签字确认，就可以进行账务处理。 要想在所得税汇算清缴时在税前扣除，得清单申报到税务局，税务局批准后方可进行所得税前扣除，否则，所得税前是不允许扣除的。
3、因此，对于存货损失应在发生损失并作损失处理的年度，在汇算清缴时，按规定向主管税务机关报送申报资料。如果按照规定应报送而没有报送的，有可能不得税前扣除。
允许税前列支的项目和不允许税前列支的项目请参考下面《企业所得税税前扣除办法》企业所得税税前扣除办法 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则（以下简称“条例”，“细则”）的规定精神，制定本办法。
不可税前列支的项目是企业交纳所得税，在计算应纳税所得额时，不得扣除的项目。按照《企业所得税法》及有关规定，主要包括：资本性支出。纳税人购置、建造固定资产，对外投资的支出。无形资产受让，开发支出。违法经营的罚款、被没收财物的损失。各项税收的滞纳金、罚金、罚款。
社会保险分为单位负担部分和职工个人负担部分。（1）单位负担部分可以在企业所得税税前扣除，计入“管理费用--劳动保险费”科目。（2）个人负担部分，要算到工资总额中，可以在个人所得税税前扣除。
营业外支出（捐赠、罚金、罚息）业外招待费、广告费 税金（增值税不允许税前扣除，代缴的个人所得税不允许税前扣除）白条做帐部分，需要自行挑出来。
每年，企业需在会计年度结束后的四个月内进行所得税汇算清缴，通过调整纳税所得额，确保税务合规。会计法和税法的差异可能导致对收入与费用的认定不一致，例如，会计上可能计入的某些费用，在税务上可能不被允许直接扣除。
在上半年的工作中，我在某些方面存在不足，如未能充分利用公司提供的考核标准。工作缺乏计划性和总结性，处理问题过于急躁，未能冷静思考并寻找根本解决方案。解决方法：我会制定个人工作流程，每天按照计划展开工作，并设定完成任务的时间限制。这将迫使自己提高工作效率。
上半年工作总结开头语如下：20__年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下。
在上半年的工作中，因为在节假日时比较繁忙，平时反倒轻松一点，因为我来到酒店的时间不是很长，对这样的情况没有预料得到，所以我对于工作上的事情有一点茫然，幸亏有同事的帮忙我才渐渐适应。 得到提点之后我觉得应该做好自己的 工作计划 ，每天提前做好岗位上的准备，安排好每天的时间，完成工作上的细节。
重复确认收入、跨年红冲收入，在做上一年的汇算清缴时，可以通过会计调整分录进行收入的调减，在企业所得税汇算清缴时同时作纳税调整。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2021-07-16，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
销售折扣、销售退回：虽然不常见，但资产负债表日后发生的销售退回，企业所得税法规定应冲减当期销售收入。其次，非收入类调整通常指按照税法规定进行的年度纳税申报和税务资料准备。
政策依据：国家税务总局《关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》2010年第24号：“自 2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。
当税率或税基变动时，必须按预期税率对“递延所得税负债”和“递延所得税资产”账户余额进行调整。这种处理方式，需要分晰调增的收入与调减的费用是暂时性差异还是永久性差异，记久性差异不需要进行账务处理，暂时性差异（指可在以后年度调回），则需要确认为递延所得税资产或负债予以入账。
纳税人根据主管税务机关确定的全年应纳所得税额及应补、应退税额，年度终了后4个月内清缴税款。纳税人预缴的税款少于全年应缴税款的，在4月底以前将应补缴的税款缴入国库；预缴税款超过全年应缴税款的，办理抵顶或退税手续。
列支的属以前年度的折旧、费用：应计入应纳税所得，调整至应纳税所得。 无赔款优待：税前列支，获得的优待计入应纳税所得。 补贴收入：除有指定用途的项目外，均应计入应纳税所得。 减免或返还的流转税金：计入当期收益，缴纳企业所得税。
财务工作不足之处的总结 篇1 上半年在稳定的工作环境中，努力提高自身业务水平及和管理能力 （一）以提高自身素质为突破口，在不断地学习中掌握干好工作的基本技能和知识，总结不足。
去年的财务工作中还存在许多不足之处，为更好地完善工作，提高工作效率拟定20__年工作计划： 以培训为动力，不断提高业务水平。 随着公司不断发展，财务会计的侧重点和基本点也在改变，因此财务会计工作不能停留在简单的算帐、报帐等会计核算，应不断更新财务知识，不断提高理论水平。
为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面： 费用成本方面的管理。 规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。
理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。 在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。 财务部工作总结二 时光匆匆流去，转眼在财务部工作已经有四个年头了。回首这四年来的工作，的确是让我深有感触。
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