汇算清缴老板？本文将从多个方面为你讲解汇算清缴老板怎么做账，帮助大家更好地运用实操，顺利开展汇算清缴工作。
这个不正常，可以向税务单位反映此事。如果说你在一个公司拿I资，就不能同时在两个地方申报，这样子会导致你汇算清缴的时候，可能交的个税比较多。一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得，是到税务部门统一缴纳的。
如果第二家公司也是每月给你发5000元，全年就是6万元。工资薪金所得属于综合所得，而综合所得是按年征收、按月预缴、全年汇算清缴的，全年的减除费用只有6万元。
员工在两个公司工作的，两个公司可以根据企业实际支付的金额进行申报，如果有在其中一家购买社保的，购买社保的公司可以正常扣减社保的个人部分后申报，没有扣减社保的，按实际工资申报，个人在第二年个人所得税汇算清缴的时候按综合所得对个税进行多退少补的政策。
正常情况下一个人如果在两家公司任职，只能与一家公司签订劳动合同，和另一家公司签劳务合同。两种合同的区别是，劳动合同是正式员工，需要依法缴纳社保和公积金，工资收入按工资薪金纳税；劳务合同算兼职员工，不用交社保和公积金，工资收入按劳务报酬所得纳税。
补亏：用企业当年实现的利润对以前年度发生亏损的合法弥补（5年内）；调整：对以上项目按税法规定分别进行调增和调减后，依法计算本企业年度应纳税所得额，从而计算并缴纳本年度实际应当缴纳的所得税税额。
根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。根据记账凭证登记各种明细分类账。月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总帐。结账、对帐。做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。
科目，旅游支出属于给予员工的非货币性福利，通过应付职工薪酬做账，按员工服务对象分摊至管理费用、营业费用等科目。根据（国管财〔2006〕426号）规定，会议费开支包括会议房租费（含会议室租金）、伙食补助费、交通费、办公用品费、文件印刷费、医药费等。
个体户个人所得税汇算清缴，是对该个体户的经营所得进行汇算清缴，与员工没有关系。
所以福利费提取的基数应该是工资总额，工资总额的计算口径包括：工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性支出，与应税工资无关。“应税工资”是税务处理中的一个概念。是指企业所得税汇算清缴时，只能据实扣除工资，实际发生的超过应纳税工资的部分不能扣除。
1、汇算清缴，对企业所得税的年度核算至关重要。它并非会计处理的一部分，而是对纳税情况的调整，旨在确保企业缴税的准确性，避免冤枉税或偷税的风险。汇算清缴通常在年度结束后5个月内进行，为企业提供了全面自查的机会，对收入、成本、费用和缴税等关键环节进行细致核查。
2、首先电脑安装企业所得税汇算清缴客户端-双击安装程序-勾选我接受-填好公司名字-选择路径安装完成，双击桌面上的汇算清缴客户端快捷方式开始进入填报界面：点击左上角的“新增修改”，填写纳税人基本信息后保存。注意：纳税人代码和纳税人识别码是有区别的。
3、分公司做年度汇算清缴，具体操作步骤如下：分清分支机构：总机构和具有主体生产经营职能的二级分支机构，就地分摊缴纳企业所得税。计算各分支机构分摊所得税款比例：以上年度分支机构的营业收入、职工薪酬和资产总额三个因素作为计算依据，权重分别是0.30.30.30。
4、公司汇算清缴的步骤如下：检查账务，确定申报年度应纳所得税；整理申报所需的相关企业报表及相关说明资料；准备审计报告；调整相关纳税款项；通过网络申报或前往办税大厅完成申报工作；准备年度所得税申报表，附带相关企业报表及相关说明资料，提交给税务机关。
5、企业所得税汇算清缴后的账务调整应该是：账面上计提金额大于实际缴纳金额 也就是说企业所得税汇算清缴后，“应交企业所得税”余额大于0。之所以出现这种情况，可能是企业没有考虑到税收优惠政策等，比如固定资产一次性扣除等。
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