2018汇算清缴，我将会在下述文章中进行阐述的,有兴趣的同学们不妨来阅读试试，说不定对你们理解有所启发的。
1、可以在附表 纳税调整项目明细表 里进行调整，使利润总额减少。直接减少期间费用的话，会造成历年的数据期间费用明细对不上，还得调账本，所以不建议。
2、按所得税征收条例，罚款不应计入抵减项，应该做纳税调整。你可和尼的老板或负责人交流一下，说明原因，检查以前的账务处理，根据实际情况给专管员些个说明，补交所得税税款，有可能涉及到罚款。
3、应补退税就是本期应纳税额与本期已预缴税额之间的差，如果为正数就是应补税额，如果为负数就是应退税额。税额指需上缴税款的数额。按照税法的规定，经过计算得出的应向税务机关缴纳税款的数额。应纳税额是指企业按照税法的规定，经过计算得出的应向税务机关缴纳的所得税金额。
4、应补（退）税就是本期应纳税额与本期已预缴税额之间的差，如果为正数就是应补税额，如果为负数就是应退税额。
5、企业所得税征收实行季（月）预缴，年度汇算清缴，多退少补方式，你公司在季度预缴的所得税要在下年5月31日前汇算清缴。本年累计实际已预缴的所得税额填在A表第34行，该行数字应该是电脑自动带过来的，不许人工填写的。
6、将调出的福利福计入工资总额并补计提个人所得税 借：管理费用——工资薪酬 10000 贷：应付职工薪酬——工资薪酬 9200 ——个人所得税 800 缴纳个人所得税 借：应付职工薪酬——个人所得税 800 贷：银行存款 800 税收政策允许扣除的职工工资总额是企业口缴过个人所得税的工资。
1、月1日至5月31日。根据《税收征收管理法》的规定2018年企业所得税汇算清缴时间为2018年1月1日至5月31日。纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。
2、企业所得税汇算清缴扣除标准如下：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业发生的工会经费，不起超过工资总额2%的部分准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金的5%的部分准予扣除。公益性扣赠范围，不起过年度利润总额12%的部分准予扣除。
3、第4列“合并、分立转入的亏损额-可弥补年限5年”：填报企业符合企业重组特殊性税务处理规定，因合并或分立本年度转入的不超过5年亏损弥补年限规定的亏损额。合并、分立转入的亏损额按亏损所属年度填报，转入亏损以负数表示。
4、一个纳税年度终了后5个月内（次年的1月1日至5月31日）。比如，2017年企业所得税汇算清缴时间：2018年1月1日至5月31日。汇算清缴对象 汇算清缴的对象有两个：实行查账征收的企业；实行核定应税所得率的企业。企业无论盈利或亏损，是否在减免期内，均应按规定进行汇算清缴。
企业所得税汇算清缴扣除标准如下：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业发生的工会经费，不起超过工资总额2%的部分准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金的5%的部分准予扣除。公益性扣赠范围，不起过年度利润总额12%的部分准予扣除。
企业以前年度累计职工福利费有余额的，本年度发生的职工福利费未先冲减余额，在成本费用中列支的，调增应纳税所得额。
所得税企业所得税汇算清缴收入类项目不征税收入：财政拨款，依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金以及国务院规定的其他不征税收入。国债利息收入：不计入应纳所得税额，但中途转让所得应计税。
“企业发生的与生产经营有关的业务招待费，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入5%。”，所以不是针对“管理费用”，而是业务招待费。超过的部分，不必进行会计调整，只需要在汇算清缴填写“企业所得税年度申报表”进行年度申报时，进行纳税调增即可。
与正常业务一样，转账摊销分5年进入管理费用-开办费，在汇算清缴时不需要做纳税调整。
做好纳税调整 业务招待费扣除限额大于业务招待费发生额60%的，纳税调整时，应调增应纳税所得额=业务招待费发生额×40%，即企业已在管理费用中实际列支的业务招待费发生额的40%部分。
以上详细介绍了2020年汇算清缴视频，也介绍了2018汇算清缴，作为一名财务人员，需要特别清楚，2020年汇算清缴视频及相关知识。