今天给各位分享工会汇算清缴的知识，同时也会对工会汇算清缴在期间费用哪里填写进行解释，都是汇算清缴流程中比较重要的知识点。
1、企业所得税汇算清缴过程中允许税前扣除的职工福利费的标准是按照国家有关规定执行的实际发生额。具体标准如下：企业所得税汇算清缴中，允许税前扣除的职工福利费标准是按照国家有关规定执行的实际发生额。
2、职工福利费汇算清缴不是实际发生的工资。汇算清缴时职工福利费是按工资薪金的14%扣去。
3、但是在企业汇算清缴的时候，有两点需要注意，一是企业的福利费，在工资总额的14%以内可以税前扣除，超过部分，不能扣除。二是，对于只是计提，但是没有实际支付的部分，不能税前扣除。
4、企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准，超过部分不能在税前扣除，应做纳税调整。个人独资企业、合伙企业（以上交个人所得税）和外商投资企业在缴纳企业（个人）所得税时，企业实际发生的福利费是在其计税工资的14%的标准内据实扣除。
不对。要根据实际情况来填写，具体的数字要从上个月的预缴表或者月结明细表中查看，然后把这个月的实际预缴和已经退费的数额填写到汇算清缴的表格里。
可以填0。汇算清缴是指对企业的应交税金、社会保险费、住房公积金等进行年度结算，将实际缴纳的费用与应缴费用进行比对，并进行结清，工会经费汇算清缴也是其中的一部分，工会经费余额为0时也需要进行汇算清缴。
有影响。未按照规定填报纳税申报表或者未明细列示利息支出等费用，可能会被税务机关认定为不履行纳税申报义务。
当年度应计未计的费用，本年度未计入的，下年度不得补计，就是计入了，在下年度的税前也是不能扣除的。那么在年度汇算清缴时，因为你的利润中没有计提，自然就不能在税前再列支了。
实行核定征收企业所得税的纳税人，不进行汇算清缴。
这个情况可以采取以下步骤进行处理：梳理资料：仔细查看工会经费缴纳和汇算清缴的规定和要求，并核对自己的填写内容，确保了解实际情况。理清差异：比较两份文件的不同之处，确定具体的差异点所在。可能是填报项不同、数额有误或其他原因导致的差异。
1、可以填0。汇算清缴是指对企业的应交税金、社会保险费、住房公积金等进行年度结算，将实际缴纳的费用与应缴费用进行比对，并进行结清，工会经费汇算清缴也是其中的一部分，工会经费余额为0时也需要进行汇算清缴。
2、无法取得增值税发票的暂估商品，需要在年度会计期间结算结束时全额冲回，也就是说在汇算清缴的时候，这部分的金额不能算成本，不能税前扣除。关于做帐，当时你怎么做的账，现在倒做或者做红字就可以了。
以上详细介绍了工会汇算清缴在期间费用哪里填写，也介绍了工会汇算清缴，作为一名财务人员，需要特别清楚，工会汇算清缴在期间费用哪里填写及相关知识。