本文小编给大家讲解的是奖金并入汇算清缴，以及年终奖单独申报汇算清缴的时候并入相关的说明，希望对会计朋友们有所启发和帮助。
1、全年一次性奖金可以并入工资薪金。全年一次性奖金可以选择并入工资薪金进行个人所得税的计算。
2、一次性奖金并入工资有两种方法：一种是在年终发放工资薪金时可以直接并入12月份工资薪金，预扣预缴个人所得税。另一种方法就是在次年3月1日至6月30日年度个人所得税汇算清缴时，可以个人登录个人所得税APP，进行年度个人所得税汇算清缴，选择将全年一次性奖金并入工资薪金所得合并计算。
3、可以。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》得知，居民个人的全年一次性奖金可以选择并入工资薪金。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
4、所以说，对于薪资和年终奖金额相对较少的人群，全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策再延两年，绝对是个利好！不同的计税方式，个税缴纳的税款的确相差甚大。每个人工资薪金不一样，适用哪种方式计算出来的税额少，需要具体计算分析。
1、并入综合所得计税方式下，将年终奖并入当年的综合所得中，再根据综合所得的收入额和相关的扣除项，按照综合所得的税率表计算应纳税额。计算公式为：应纳税所得额=（累计综合所得收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除）×适用税率-速算扣除数。
2、按照规定，全年应纳税所得额=全年的工资薪金收入-60000-五险一金-专项附加扣除其他扣除。另一种不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
3、将年终奖金额除以12个月，确定适用的税率和速算扣除数；应用公式“应纳税额＝年终奖金额乘以适用税率－速算扣除数”来计算税额；具体税率和速算扣除数需参照国家税务总局发布的综合所得税率表；自2022年1月1日起，年终奖并入当年综合所得计算个人所得税。
4、年终奖的个税算法：劳动者取得的全年一次性奖金，计入其综合所得，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算。综合所得是以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及各项法定扣除后的余额，为应纳税所得额。
可以。用户在办理个税汇算清缴的时候，在“奖金计税方式选择”中并入奖金就可以了。如果出现同一个人在同年得到了两笔年终奖的情况，选择一个进行单独计税，另一个需要与工资合并到一起进行汇算清缴。个税起征点？根据我国相关规定，个税的起征点是五千。
一次性奖金扣除个税后进行汇算清缴是符合我国税法规定的。在员工获得一次性奖金时，首先会按照税法规定扣除相应的个人所得税，随后在年度汇算清缴时，这笔奖金收入将纳入全年综合所得进行计算，以确定最终的应纳税额。
全年一次性奖金可以并入工资薪金。全年一次性奖金可以选择并入工资薪金进行个人所得税的计算。
提问深入细致，展现了对个税汇算清缴的高度关注。对于个税汇算清缴中的全年一次性奖金收入计算方法，确实有诸多需要注意的点。按照税法规定，个人所得税的计算以收入到账的时点为准，即收入在何年产生，就计入何年的应税所得。
通过上述小编为大家进行的介绍，现在大家应该对于奖金并入汇算清缴有了一定的了，如果还有其他相关疑问可以继续查看本网其他内容。