汇算清缴网小编今天要给大家分享的是有关应付工资汇算清缴的会计知识，希望对于会计朋友学习应付工资汇算清缴表怎么填的过程中有帮助。
企业在汇算清缴时填列的应付职工薪酬仅仅是指工资，就是应付职工薪酬—工资的贷方金额，不包括福利费，福利费在第二栏有单独的填写，单位负担的社保在社会保障性和住房公积金里面，财务人员应注意区分好。
汇算清缴里面的应付职工薪酬需要看具体的情况，比如A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表中，将应付职工薪酬按类型分为了很多项，其中职工福利费是单独列示的，而表单第一项工资薪金支出里面是不包括福利费的。
企业所得税汇算清缴“应付福利费冲回”实际上是“应付职工薪酬——应付福利费”科目中有部分福利费是不允许在税前扣除的。这些不允许在税前扣除的福利费分两种情况：第一种情况是，名义上是福利费实际上是职工个人的收入。
企业所得税汇算清缴时，职工福利费扣除标准是不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
打开汇算清缴申报表中的《A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表》，找到项目“职工福利费支出”（行次3）。“账载金额”填写账面记录中计入成本费用的职工福利费金额。“实际发生额”填写实际发生的职工福利费金额，可通过“应付职工薪酬”借方、“银行存款”贷方明细进行统计。
职工薪酬是指企业为获得职工所提供的服务，而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
1、正面回答汇算清缴职工工资填哪个数：在填报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表；填写工资薪金支出。
2、汇算清缴职工薪酬纳税调整表填写正常账载金额和税收金额。账载金额取数：工资薪金支出取数：本期余额表中（应付职工薪酬—应付职工工资这个科目的本年累计贷方发生额）+（应付职工薪酬—应付奖金、津贴和补贴这个科目的本年累计贷方发生额），职工福利费支出取数。
3、在填写企业所得税汇算清缴职工薪酬表时，需要在填报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。进入职工薪酬填写表格，首先填写工资薪金支出。账载金额：就是会计账目上记录的具体金额。示例当年计提了工资15，000，则填写15000。
所得税汇算清缴中的应付职工薪酬是指应付职工薪酬的本年贷方累计金额。
工资薪金支出借方为发放数，贷方为提取数，一般填列贷方累计金额，工资薪金科目原则上年末不留余额，如果年末有余额必须要在次年5月所得税汇算清缴期前发放完毕，如果不然则会有涉税风险。
应付职工薪酬—职工福利费科目的支出费用每个月末都要分配成零。到年末可以留借方余额，但是所得税汇算清缴要做计税收入调整，属于自找麻烦。如果本年，应付职工薪酬—职工福利费科目借方累计支出费用大于本年工资总额应提取14%的福利费，那么怎么做账务处理——这个不用专门做凭证处理。
填写2018年度贷方累计金额，期末数表示截止到2018年12月31日还没有发放的职工薪酬，如2018年共发生职工薪酬100元，支付80元，则应付职工薪酬贷方累计发生额是100元、借方累计发生额是80元、期末数是20元。
应付工资汇算清缴表怎么填？按照上文内容解读，大家应该知道了企业应付工资汇算清缴表怎么填，并且,在本网站上关于应付工资汇算清缴表怎么填的情况还有很多，如果你们认为上文内容不足以解答你们问题，都是可以来本网站上进行免费搜索学习。