社保汇算清缴分录，我将会在下述文章中进行阐述的,有兴趣的同学们不妨来阅读试试，说不定对你们理解有所启发的。
1、计提社保（企业部分）：借：××费用（管理/销售等），贷：应付职工薪酬——社保。上交杜保：借：应付职工薪酬——社保（企业部分），其他应付款（个人部分），贷：库存现金/银行存款。
2、计提社保会计分录 答案： 提取时分录处理：借：管理费用-社会保险费；贷：应付职工薪酬-社会保险费。 缴纳社保时分录处理：借：应付职工薪酬-社会保险费；借：其他应收款-社会保险费；贷：银行存款。解释：计提社保是指企业按照规定标准计算并提取应支付的社会保险费用。
3、计提社保会计分录：借：管理（销售、制造）费用、生产成本，贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）。社会保险会计是核算、反映和监督社会保险基金的收入、支出和结存活动的专业会计。社会保险基金收支在国家预决算中列收列支。所以，社会保险会计的组成体系，必须与国家预算的组成体系相适应。
4、雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。
5、公司职工社保由企业代为扣缴，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6、此外，企业还需要注意，社保费用的计提和缴纳应遵循国家相关法律法规的规定，确保计提比例和缴纳金额的准确性。同时，企业应及时核对社保缴纳情况，确保与社保机构的数据一致，避免出现误差或遗漏。综上所述：计提和缴纳社保的会计分录涉及到企业负债、费用以及职工权益等多个方面。
1、正面回答所得税汇算清缴社保的填报办法是：先按主营业务收入和其他业务收入两个会计科目核算的内容填报，然后再按税法规定进行调整。需要知道汇算清缴的时间，一个纳税年度终了后5个月内，次年的1月1日至5月31日。汇算清缴后的所得税往往和会计报表中的所得税额不一致，需要不同情况不同处理。
2、销售费用：在第1列，填写在销售费用科目下的相关明细项目金额，如果适用金融企业，应转至业务及管理费科目下的相应明细。 境外支付：在第2列，记录销售费用科目中向境外支付的明细项目金额，金融企业同样在业务及管理费科目下填写。 管理费用：在第3列，填写在管理费用科目核算的明细项目。
3、正面回答工会经费汇算清缴填期间费用，计入期间费用的社保是公司为员工承担的，所以在期间费用中体现，计入第一项职工薪酬。医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
4、收到银行存款利息，汇算清缴的期间费用表中如何填写？收到的利息和支付的利息合计净额填写到“财务费用-利息收支”，利息净支出，填写正数，利息净收入填写负数，银行的电汇手续费、小额账户管理费及其他的收费填写到“财务费用-其他”，不要填写在“佣金和手续费”。
5、社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如：单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）。贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）。个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资。贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）。银行扣缴： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）。
6、费用的填写栏目：在企业所得税汇算清缴申报表中，费用的填写一般在“应纳所得税额的计算”栏目中的“减：费用、捐赠及其他扣除”栏目中进行。在该栏目中，需要填写本期的各项费用，如管理费用、销售费用、研发费用、财务费用等。
1、无法取得增值税发票的暂估商品，需要在年度会计期间结算结束时全额冲回，也就是说在汇算清缴的时候，这部分的金额不能算成本，不能税前扣除。关于做帐，当时你怎么做的账，现在倒做或者做红字就可以了。
2、企业的暂估入库，在汇算清缴时尚未取得发票的，要调增应税所得，汇算清缴申报时申报填写纳税调整表。
3、十暂估入库材料、商品 估价入库材料、商品企业所得税汇算清缴时仍未取得合法票据的，已结转成本的部分税前不允许扣除，调增应纳税所得额。
4、清缴一般指汇算清缴，是指所得税和某些其他实行预缴税款办法的税种，在年度终了后的税款汇总结算清缴工作。为了保证税款及时、均衡入库，在实际工作中，一般采取分月、分季预缴税款，年终汇算清缴，多退少补的征收办法。
5、因此，只要企业在次年5月31日汇算清缴前，能够提供该批材料的有效票据凭证，即可在企业所得税前列支，否则上年的企业所得税汇算清缴不得扣除。关于入账购货已经入库，款项已经支付，但未收到发票，则应当先估价入账。次月初先行予以冲回，待收到发票后再根据发票入账。
汇算清缴社保主要做的是社保费用的核算和缴纳。详细解释如下：社保费用的核算 在企业的财务管理中，汇算清缴社保是一个重要的环节。其中，首要的工作就是对于社保费用的核算。企业需要按照相关政策规定的比例为员工缴纳社会保险，这些费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
过程解析：社保汇算清缴通常包括数据收集、核对与计算两个主要环节。首先，相关部门会收集所有参与社保的单位和个人的缴费记录。然后，对这些数据进行核对，确保数据的准确性。最后，根据社保政策和规定，计算应缴纳的社保金额，并进行结算。
社保汇算清缴操作流程1。预处理：管理会计进行汇总，把社保费用、社保基数、缴费人数等信息汇总到汇总表中。2。生成凭证：在总账系统中生成社保费用预提凭证、个人所得税预提凭证。同时，将社保费用、个人所得税、到期离职员工补缴等信息录入记账凭证系统。3。
社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来放映；具体的会计分录如下：借：以前年度损益调整-社保（公司部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款以前年度损益调整，是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整，以使其不至于影响到本年度利润总额。
借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-个人社保费，贷：银行存款。
社保个人部分应记入应付职工薪酬下的社保个人部分科目。具体来说，个人社保缴纳部分在个人做账时应该记录在当期应付职工薪酬科目的借方，而在公司支付工资时，应将其计入贷方科目。另外，公司在进行账务处理时，会单独处理社保部分的内容，这主要包括将个人部分的社保与企业的部分合并，并计提相应的费用。
如果是未执行新会计准则的情况，会计处理为：借记“管理费用等--社保（单位部分）--职工福利费（个人部分）”，贷记“银行存款”。 需要注意的是，个人应缴部分的社保费用由单位承担时，个人应承担的部分在计算个人所得税时，应与当月工资薪金合并计算。
个人部分社保做账方式如下：社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。计提单位社保费用，借，管理费用的单位社保费，贷，应付职工薪酬的社保费，上交社保费的时候，借，应付职工薪酬-社保费，借，营业外支出个人部分，贷，银行存款。
1、我今年的账上具体应该怎么调整（具体分录）借：以前年度损益调整 -80 其他应收款 -20 贷：银行存款 -100 借：利润分配—未分配利润 -80 贷：以前年度损益调整 -80 今年汇算清缴时，管理费用是不是多进的80要调增利润，那其他应收款里多进的20要怎么处理？汇算清缴时，调增应纳税所得额80元。
2、您好，很高兴回答您的问题。发现以前年度重复计提社保费用，在以后期间的处理方法是：重新做冲销分录，以前期间涉及损益类的科目通过“以前年度损益调整”转出，也可以用红字冲销法将前期多计提的分录进项冲销。借；应付职工薪酬 贷；以前年度损益调整 生产成本 至于汇算清缴的时候 ，按照正确的汇算清缴即可。
3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况：第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目；上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。
4、社保费用的调整：根据员工工资变动或政策调整，及时更新社保缴费基数和费用，保证社保缴纳的合规性。综上所述，劳动者可以通过向劳动行政部门或社会保险费征收机构投诉、寻求工会帮助、向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确保自己的权益得到合法有效的维护。
5、——是的。现在账本出现的数字大于次年1月份的其他应收款---社保费--个人缴纳“的贷方，是不平的。
6、当然，如交纳社保费在先的，则采用应收较妥，但实际的业务处理顺序通常是先予计提费用并挂账，后才予交纳社保费，因而大多情况下是采用应付进行处理的。5，可见，如题所指事项的两科目均可采用，一般应视实际业务情况而定采取哪种形式较妥。6，以上仅供参考，请予核实。
通过上述小编为大家进行的介绍，现在大家应该对于社保汇算清缴分录有了一定的了，如果还有其他相关疑问可以继续查看本网其他内容。