管理费用包括公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
办公室租赁费一般记入“管理费用-房屋租赁费”科目，汇算清缴时租赁费一般不涉及纳税调整，计入管理费用申报即可。
对从事股权投资业务法人企业（包括集团公司总部、创业投资企业等），其从被投资企业所分配的股息、红利以及股权转让收入，可以按规定的比例计算业务招待费扣除限额。
所得税汇算清缴中期间费用的其他指的是期间费用明细表中未单独列示的其他期间费用。
办公费包括的内容如下：办公费，反映单位购买日常办公用品、书报杂志的支出，以及日常印刷费支出。印刷费，反映大宗帐簿、表册、票证、规章制度、资料等的印刷支出。
包括企业生产经营过程中发生的利息支出（减去利息收入）、汇兑损益（部分企业如商品流通企业、保险企业单独核算，不包括财务费用）、金融机构费用、企业发生或收到的现金折扣等。
包括企业在筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应由企业统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销。
间接费用通常包括房租、水电费、保险费、广告费等等。总的来说，期间费用是直接与产品或服务制造和销售活动相关的费用，而间接费用则是不直接与产品或服务制造和销售活动相关的费用，二者的性质和影响范围有所不同。
正面回答汇算清缴时，物业费可以填入期间费用的办公费。
1、首先，企业要严格区分会务费（会议费）、差旅费与业务招待费。
2、正面回答汇算清缴差旅费费用是据实发生就可以所得税税前扣除，没有比例限制。一是纳税人可根据企业生产经营实际情况，自行制定本企业的差旅费报销制度，其发生的与其经营活动相关的，合理的差旅费支出允许在税前扣除。
3、汇算清缴扣除的比例：职工福利费不超过工资薪金总额的14%部分可以在税前扣除。超过这个比例的部分不得扣除，需要在汇算清缴时进行调增处理。工会经费不超过工资薪金总额的2%部分可以在税前扣除。
在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。
不予扣除。业务招待费，扣除比例发生额的60%，最高不超过销售收入5‰相关政策规定：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的5‰。
每月可以扣除2000元，如果是非独生子女，每月最多扣除1000元，和兄弟姐妹分摊扣除合计不得超过2000元。（同样，本条也是看当地的政策，有些地方非独生子女不能分摊。
您想问的是个税汇算清缴费用的扣除标准是什么吧？具体如下：子女教育按照每个子女每年12000元（每月1000元）的标准定额扣除，父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除。
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
1、服务费包含：利用设备、工具、场所、信息或技能等为社会提供劳务、服务的业务。
2、咨询费（含顾问费）、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用等。财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用，包括利息支出（减利息收入）、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生的现金折扣等。
3、咨询费：是指企业或个人向某企业或个人咨询的费用。咨询的领域可以是广泛的，包括管理、技术、市场等等。咨询费用取决于咨询的内容和时间，一般按项目的大小和复杂程度进行定价。
4、所得税汇算清缴中期间费用的其他指的是期间费用明细表中未单独列示的其他期间费用。
5、咨询费可列入企业管理费用，在税前列支。办公费是指基本生产车间耗用的文具、印刷、邮电、办公用品及报刊杂志等办公费用。办公费在财务上来讲是属于管理费用。
合理的工资薪金支出扣除比例：100% 即企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。职工福利费支出扣除比例：14% 即企业发生职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
业务招待费支出：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的千分之五。
汇算清缴扣除的比例：职工福利费不超过工资薪金总额的14%部分可以在税前扣除。超过这个比例的部分不得扣除，需要在汇算清缴时进行调增处理。工会经费不超过工资薪金总额的2%部分可以在税前扣除。
比例有很多，举例如下：合理的工资薪金支出（扣除比例100%）：政策依据：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。