不能在税前扣除，需要做纳税调增。公司可以将通讯补贴列入企业员工工资薪金制度，固定与工资一起发放。
所得税汇算清缴需要调整的支出类项目如下，职工福利费。企业发生的职工福利费支出，不超过实际发生的工资薪金总额14％的部分，准予扣除。超过部分作纳税调整处理，且为永久性业务核算。工会经费。
支付的补充养老保险超过职工工资总额的5%的部分调增，为特殊工种职工支付的人身安全保险费可以扣除职工福利费、工会经费、职工教育经费（除软件企业）资薪金总的14%、2%、5%扣除还有一些跟税法不一样的都要调增。
汇算清缴调增调减都有如下这些项目：需要调增应纳税所得额的项目。职工福利费支出超过工资薪金14%部分需要调增。职工教育经费超过工资总额8%的部分需要调增。
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汇算清缴操作流程如下：填写纳税申报表并附送相关材料财务、会计年度决算报表及其说明材料。
首先要清楚并不是所有人都需要进行个人所得税汇算清缴申报，年收入在12万以下的，没有退税的，补税款少于400元的都无需进行申报。下面讲下申报流程：相信大多数人都是第一种方式，所以只对第一种方式进行了说明。
登录个税APP 用户需要登录个人所得税APP并打开，软件主页我要纳税【税费申报】【综合所得年度汇算】进入年度汇算清缴。进入申报界面后，选择【填写已申报数据】点击【开始申报】我已经读过并知道了，年度汇算申报开始。
汇算清缴的时间 一个纳税年度终了后5个月内（次年的1月1日至5月31日）。 比如，2012年企业所得税汇算清缴时间：2013年1月1日至5月31日。
个人所得税综合所得汇算清缴，就是要将工资薪金、劳务报酬等四项收入合并起来，计算全年应纳个人所得税，简单说就是按年算账、多退少补。个税缴纳后的汇算清缴怎么办理自己办。
个人所得税汇算清缴是指在个人已经预缴税款的基础上，按照国家税务总局的相关规定，对个人所得税进行核算和结算的过程。
个税年度汇算清缴公式=[（综合所得收入额-60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）适用税率-速算扣除数]-已预缴税额。计算结果为正数则需要补交税款，为负数则可以申请退税。
个税汇算清缴退税如果纳税人多预缴了个人所得税，可以向税务机关提出申请退税，因为依法申请退税是纳税人的权利。
1、管理费用包括公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
2、办公室租赁费一般记入“管理费用-房屋租赁费”科目，汇算清缴时租赁费一般不涉及纳税调整，计入管理费用申报即可。
3、所得税汇算清缴中期间费用的其他指的是期间费用明细表中未单独列示的其他期间费用。
根据《中华人民共和国个人所得税税法》，扣除标准如下：第六条 应纳税所得额 的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
通讯费补贴不可以免个人所得税。个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。
每人每月300元。通讯补贴征收个人所得税公务费用税前扣除限额为每人每月300元。纳税人取得通讯补贴收入在限额内的，按实际收入全额扣除，超过限额的，按限额300元扣除。
公司通讯费用：公共通讯费用，如固定电话、手机通讯费用、网络费用、快递等，均可以作为企业的办公费用计入企业所得税汇算清缴时的税前扣除范围内。
汇算清缴期间费用表中职工薪酬包括工资、福利费、职工教育经费、工会经费、辞职福利、辞退福利、奖金、津贴和补贴，社保保险费、住房公积金；非货币性福利等。
职工福利费的开支范围：职工医药费；职工的生活困难补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体福利的补贴；其他福利待遇。
包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
汇算清缴员工福利扣除标准：不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
职工薪酬是指企业为获得职工所提供的服务，而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。