今天给各位分享多处工资汇算清缴的知识，同时也会对汇算清缴工资的税收金额进行解释，都是汇算清缴流程中比较重要的知识点。
个人两处以上取的工资收入，不可以由一方单位代理合并申报纳税，该事项属于个人自行申报事项。 现行政策，对于居民个人从两处以上取得工资、薪金所得没有要求按月合并申报，但综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元的，需要办理汇算清缴，申请补税和退税。法律依据《公司法》。
两处工资薪金所得申报个税应该由两家公司每月分别预扣预缴，个人年终进行汇算清缴。向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报，并报送《个人所得税年度自行纳税申报表》。
平时各自申报，第二年1-3月汇算清缴。自然电子税务局客户端（电脑版）可以申报B表；2自然人电子税务局网页版可以申报B报表和C报表。
两处取得工资个税在两个单位分别各自申报，年度终了后，个人在手机APP做汇算清缴。依据税法规定，符合下列情形之一的，纳税人需要办理年度汇算：（一）2019年度已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的。
一个人在两个地方有收入，可以在取得所得后向主管税务机关办理纳税申报个人所得税。多出所得可以选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。
首先，下载安装个人所得税APP，注册登录后，找到并进入综合所得年度汇算入口。根据自己的实际情况，选择申报方式：a简易申报：适合度取得的综合收入额没超6万元，且已预缴税款，需要申请退税的员工。
如果是有关联关系的两份收入，就合并按工资。如果是兼职，兼职那份按照劳务报酬交税。
在申报个人所得税时，需要按照以下步骤进行： 在税务系统中添加申报人员信息，包括姓名、身份证号码、入职时间和联系方式。 选择适当的所属期月份，并选择综合所得申报。 输入两份工作的工资薪金所得金额，并填写相关的社会保险和住房公积金信息。
需要分别向这两个单位申报个人所得税。每个单位会根据个人的工资收入情况，扣除相应的个人所得税后，发放工资。个人在年度终了时，还需对全年的收入进行汇总，并依法进行个人所得税的年度汇算清缴。
什么情况下个人所得税要汇算清缴？【1】纳税人从两处或者两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减去“三险一金”等专项扣除后的余额超过6万元。【2】取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中的一项或者多项所得，且四项综合所得年收入额减去“三险一金”等专项扣除后的余额超过6万元。
根据中国税法规定，年收入12万以下的个人不需要进行汇算清缴。这是基于税法规定的起征点以及对低收入者的税收优惠政策，以简化税收程序、减轻低收入者的税收负担。个人所得税的汇算清缴是指在一定时期内对个人全年的收入进行综合计算，并按照相应的税率进行纳税。
一）从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；（二）取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；（三）纳税年度内预缴税额低于应纳税额；（四）纳税人申请退税。
主要原因：对个人取得两处以上综合所得且合计超过6万元的，日常没有合并预扣预缴机制，难以做到预扣税款与汇算清缴税款一致，需要汇算清缴。二是取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中的一项或者多项所得，且四项综合所得年收入额减去“三险一金”等专项扣除后的余额超过6万元的。
个人所得税汇算清缴包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等收入，利息股息红利所得、财产租赁所得等分类所得均不纳入年度汇算。年度汇算不涉及财产租赁等分类所得，以及纳税人按规定选择不并入综合所得计算纳税的所得。
员工在两个公司工作的，两个公司可以根据企业实际支付的金额进行申报，如果有在其中一家购买社保的，购买社保的公司可以正常扣减社保的个人部分后申报，没有扣减社保的，按实际工资申报，个人在第二年个人所得税汇算清缴的时候按综合所得对个税进行多退少补的政策。
年度个人所得税汇算的话，在个税APP正常汇算即可。
自行办理年度汇算。通过取得工资薪金或连续性取得劳务报酬所得的扣缴义务人代为办理。委托专业服务机构或其他单位及个人办理，受托人需填写相应合同，也要看当地的政策规则。根据政法规则进行办理即可。
在B公司按照劳务报酬缴纳个税：全年累计缴纳个税=（1500-800）*20%*12=1680元。在A、B两家公司全年合计缴纳个税=1680+1680=3360元。从2019年个税改革开始，一个人在两个单位获得工资收入不用合并申报个税，只需在次年3-6月做汇算清缴，个税申请多退少补。
个人所得税起征点适用全国范围，不存在地区不同起征点不同的情况。一个人在两处以上地方领取工资、奖金，汇算清缴时是按扣减年免征额、扣减五险一金、扣减专项附加扣除额后的应纳税所得额计算。
一个人在两个公司拿工资不管是在哪一方的工资超过起征点需要缴税，都是按照两处工资所得的总和来计算个人所得税的，即工资计税总额是按照两处工作地点的工资所得相加来计算。但两处拿工资只能在一方来进行专项附加扣除。
在甲公司月薪3000元，在乙公司月薪7000元，平时预扣预缴个税，由甲公司负责申报纳税。由于甲公司月薪3000元，减除费用（起征点）5000元之后，应纳税所得额为0元，所以，不用预扣个税。
上述纳税义务人，应持两处支付单位提供的原始明细工资、薪金单（书）和完税凭证原件，选择并固定到一地税务机关申报每月工资、薪金收入，汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税，多退少补。具体申报期限，由各省、自治区、直辖市税务局确定。
预扣预缴时，任职单位1月份预扣预缴税款=（10000-5000-2000）*0.03=90元。其他月份小于个税起征点5000元，无需缴税。年度汇算清缴时年终奖选择并入综合所得计算纳税，该纳税人年收入额=10000+4000*11+5000=59000元60000元，不需缴纳个税，所以该纳税人可以申请退税90元。
小额零星经营业务的判断标准是个人从事应税项目经营业务的销售额不超过增值税相关政策规定的起征点。 要从工资中得出应税工资，用应税工资减去起证点，剩余的部分乘以税档，再减去该档的速算扣除数。而 上海 起证点一般都是5000元，应税工资是不算 社保 和 公积金 的，这就是上海工资税扣除的算法。
上述整理的资料信息介绍了多处工资汇算清缴的知识，如果大家对汇算清缴工资的税收金额还有什么疑问，可以咨询汇算清缴的老师们。