汇算清缴绩效简报？本文将从多个方面为你讲解汇算清缴绩效简报范文，帮助大家更好地运用实操，顺利开展汇算清缴工作。
公司发放的年终奖金，应通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，根据据员工所属部门计入不同会计科目编制会计分录。
绩效奖的分录处理如下：在会计分录中，绩效奖应被记录为员工的薪酬支出。具体分录为：借：薪酬支出账户，贷：现金或应付账款账户。详细解释如下： 绩效奖的性质定义：绩效奖是企业对员工工作表现的一种奖励，属于员工的薪酬组成部分。因此，在会计处理上，绩效奖应与基本薪资一样，被记录为薪酬支出。
临近年末，对于员工而言，最关心的莫过于奖金发放的话题了。发放全年一次性奖金时，如何做会计分录？全年一次性奖金如何写会计分录？借：管理费用-奖金 销售费用-奖金 主营业务成本-奖金等 贷：应付职工薪酬-奖金 奖金总额没有限制，没有税前扣除的限额，只要按照税法规定代扣代缴个税即可。
营业费用--奖金（表示销售部门）\x0d\x0a贷：应付职工薪酬-工资（奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
年终奖会计分录怎么做如下：所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
年度发放的，要去税所申请补报。如果是2020年度发放的，就等到2021年再汇算清缴申报。
个人所得税可以通过个人所得税通过APP、网上税务局、邮寄或到税务服务大厅进行最终结算，包括个人所得税APP年度最终结算最方便。年度最终结算时间为次年3月1日至6月30日。
正面回答个人所得税年度汇算申报流程：登录手机个人所得税客户端，点击综合所得年度汇算，开始申报，选择年度；申报前查看收入纳税数据。查询了解在全国范围内的申报所属期为个人所得税已申报收入情况，并可就不实申报信息进行异议申诉处理。
工具：个人所得税APP智能手机。在手机应用商城下载【个人所得税】APP，安装并注册登录。首先进行可扣除项目填报，扣除年度选择【2021】，满足要求的项全部根据要求填写完毕。去年有申报过的，可选择【一键代入】进行快捷填报，若有部分变化可在带入后直接进行调整，若无变化直接确认。
单击新添加相关信息。【5】补税或退税 如存在多预缴税款，可选择【申请退税】；如存在少预缴税款，则需要补税；若符合免予申报条件的，则无需补税。以上是本文如何操作个人所得税年度的最终结算5步即可完成清缴希望对大家有所帮助。目前个人所得税按年计算，年累计收入越高，相应税率越高。
通过个人所得税APP来操作。具体流程：个人所得税APP，进入综合所得年度汇算界面。选择申报年度后，建议使用申报表预填服务进行申报，确认信息后点击下一步。点击工资薪金栏，可以选择全年一次性奖金的计税方式，然后选择单独计税。
绩效填个人所得税预扣预缴表，因为综合所得预扣预缴是扣缴义务人预先扣除居民个人在平时需要缴纳的税款并预缴给税务机关，因为现在新的个人所得税法规定综合所得采取的是平时预缴，年度汇算清缴的计税方法，所以在平时只是预扣预缴税款，待年度终了再进行汇算清缴，多退少补。
根据你所说，我的理解是：你一月份工资4500元左右，一月份绩效奖7000多元。按照相关规定，当月的绩效奖也属于工资，所以你的一月份工资收入应该是4500+7000=11500元。
第二个月，累计预扣预缴应纳税所得额为20000×2-5000×2=30000元，对应预扣率表，预扣率为3%，速算扣除数为0，累计应预扣预缴税额为30000×3%-0=900元，当月应预扣预缴税额为900-450=450元。
一般情况下，奖金是与个人任职或者受雇有关的收入，应当并入当期工资薪金所得合并计算个人所得税，按照累计预扣法由扣缴义务人预扣预缴。如果你所说奖金属于全年一次性奖金，对于全年一次性奖金，纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。
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