今天给各位分享汇算清缴公积金提取的知识，同时也会对汇算清缴公积金提取多久到账进行解释，都是汇算清缴流程中比较重要的知识点。
单位承担的，在税法规定限额内税前扣除，个人承担的，在个人所得税汇算清缴时扣除。
个人承担单位承担的都不包括 账载金额——填报企业计入“应付职工薪酬”和直接计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴，非货币性福利及其他与获得职工提供的服务相关的支出；不包括以下项目：（1）“三项经费、五险一金、两项补充险”。
工资薪金支出应是工资总额。是企业负担的人力成本总额。 企业从员工工资中扣除的社会保险金（养老、医疗）、公积金及个人所得税等项目，履行的都是代扣代缴义务。企业成本已支付，只是代员工上缴给相应的部门。
1、需要在工资条或工资单上对这个差额数额进行标注或说明，以便个人所得税的计算和扣除。按照税法规定和公司财务制度要求，将扣除的个人所得税数额从工资总额中扣除，并在税务申报和缴纳时进行处理。即可完成工资实发数大于计提数实现税前扣除的操作。
2、福利费，教育经费，工会经费，按 14%，5%，2%，按工资支出计算，填入税收金额。超标的，账载金额税收金额的要调增【5（1-4）】。
3、需要填写。汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额，根据月度或季度预缴的所得税数额。
4、实际发放数并且缴纳个人所得税才能税前列支，计提没有发放需要调增，发放但没有缴纳个人所得税税务部门认为不是合理的工资薪金，也要调增；发放的工资中包括代扣代缴的个人所得税部分，个人所得税部分由职工个人负担。
5、“工资薪金”应当按实际“发生”数在税前列支，提取数大于实际发生数的差额应调增应纳税所得额。 （二）职工福利费 企业会计准则规定 企业会计准则中，将职工福利视为没有明确计提标准的职工薪酬形式，未对现行的应付福利费处理作出规范，不再按职工工资总额14%计提职工福利费，而采用按实际列支的处理办法。
1、具体扣除标准如下：住房公积金缴存额度：扣除标准为当月缴存额不超过当地月平均工资的12%，超过部分不予扣除；扣除上限：扣除金额不超过当月个人工资、薪金所得额的20%。为了享受住房公积金所得税扣除优惠，个人需要提交相应的申报材料，如个人所得税年度汇算清缴申报表、住房公积金缴存证明等。
2、住房公积金在所得税汇算时是按照职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍封顶来计算基数，对超过部分须进行纳税调整。单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
3、故，在12%的范围内可以税前据实扣除，但超过12%的部分应作为工资标准，不得在税前扣除。
4、单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。
单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。
住房公积金在所得税汇算时是按照职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍封顶来计算基数，对超过部分须进行纳税调整。单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
所得税汇算清缴，工资薪金的扣除金额是以应付职工薪酬--职工工资的贷方发生额合计（合理范围的工资支出）？在所得税前可扣除的职工福利费为【应付职工薪酬--职工工资】的14%。应付职工薪酬科目下按子目核算--职工工资，职工福利费，养老保险等，住房公积金，按子目的发生额做所得税汇算清缴。
大病医疗方面，在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
办理离职手续：如果您离职了，需要到原单位人事部门或者财务部门办理离职手续，包括填写离职申请、办理离职手续等。获取公积金相关信息：向原单位的人事部门或者公积金管理机构咨询，获取个人公积金的相关信息，包括公积金账号、缴存基数、缴存比例等。
单位办。纳税人可以通过取得工资薪金或连续性取得劳务报酬所得（如保险营销员或证券经纪人）的扣缴义务人代为办理。请人办。纳税人可根据自身情况，自主委托涉税专业服务机构或其他单位、个人代为办理年度汇算。选择这种方式，受托人需与纳税人签订委托授权书并妥善留存，明确双方权利、责任和义务。
住房公积金在所得税汇算时是按照职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍封顶来计算基数，对超过部分须进行纳税调整。单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
其需先填写五险一金应缴款项总额，其中包括放期间应缴纳的养老保险失业保险工伤保险数保险和基本医疗保险以及住房公积金的总额。
1、具体扣除标准如下：住房公积金缴存额度：扣除标准为当月缴存额不超过当地月平均工资的12%，超过部分不予扣除；扣除上限：扣除金额不超过当月个人工资、薪金所得额的20%。为了享受住房公积金所得税扣除优惠，个人需要提交相应的申报材料，如个人所得税年度汇算清缴申报表、住房公积金缴存证明等。
2、住房公积金在所得税汇算时是按照职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍封顶来计算基数，对超过部分须进行纳税调整。单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
3、单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。
通过上述对汇算清缴公积金提取的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的汇算清缴疑问，可继续查找本站其他内容。