年会汇算清缴？本文将从多个方面为你讲解年度汇算清缴需要注意的项目，帮助大家更好地运用实操，顺利开展汇算清缴工作。
企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，应按照“偶然所得”项目20%，计算缴纳个人所得税。
公司年会奖品如何进行账务处理？根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》理解，将商品用作抽奖的行为属于增值税上的“视同销售”，相应账务处理建议如下：借：管理费用-福利费 贷：库存商品等 应交税费-应交增值税（销项税额）同时在企业所得税上视同销售，在汇算清缴中做“视同销售”处理。
首先，要确认是不是应该缴纳个税：根据2019年12月18日的个人所得税法实施条例，“偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
礼品发票一般是作为职工福利费项目计入企业账上，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》中第四十条的内容规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。而在企业开展企业所得税汇算清缴工作中，对于所发生的超过工资薪金总额14%部分的职工福利费支出应当予以调增。
1、年会礼品的入账通常应计入“管理费用-福利费”科目。企业在购买年会礼品后，应取得正规发票，并由财务人员按照以下账务处理：借记“管理费用-福利费”，贷记“银行存款”或“应付账款”。此外，应对礼品实物进行详细记录，编制相应的备查簿，以追踪礼品的库存和分发情况。
2、一般来说，对于年会礼品，要计入“管理费用-福利费”。企业在采买年会礼品后，取得规范的票据，财务人员进行账务处理：借：管理费用-福利费贷：银行存款或应付账款。同时，相关人员对于礼品实物要编制规范的备查簿，详细登记礼品的库存与发放数量。
3、公司年会的抽奖礼品账务处理：借：管理费用-福利费，借：应交税费-应交增值税-进项税额，贷：应付职工薪酬-福利费，借：应付职工福利-福利费，贷：库存现金、银行存款，借：管理费用-福利费，贷：应交税费-应交增值税-进项税额转出。
借：以前年度损益调整 贷：累计折旧 借：利润分配—未分配利润 贷：以前年度损益调整 并不是说去年计提折旧是多少，今年就要提多少，计提折旧要按照有关规定计提，如确需补提，请按上面分录补提。
固定资产提取减值准备不需要报备，但所得税清算需要进行纳税调整。（因为税法规定在损失发生时可以扣除）按直线法计提折旧不要报备，采用加速折旧法如要不进行纳税调整的话需先报批准。不然所得税汇算清缴要进行纳税调整。当年少提折旧在当年可调整，跨期调整在所得税清算是不允许扣除。
第二个问题，会计上3年，小于税法规定的折旧年限的情况，账务上也不用做任何处理，只是在所得税汇算清缴时，在附表三（纳税调整明细表）中对应的栏目，将会计与税法折旧额的差额做纳税调增即可。3年以后，再在申报表中，做相应的纳税调减。
在进行汇算清缴时，对于一次进入当期费用的资本性支出应进行纳税调增，同时对于此项资产当年可计提的折旧或摊销应进行纳税调减。
年度汇算清缴需要注意的项目？按照上文内容解读，大家应该知道了企业年度汇算清缴需要注意的项目，并且,在本网站上关于年度汇算清缴需要注意的项目的情况还有很多，如果你们认为上文内容不足以解答你们问题，都是可以来本网站上进行免费搜索学习。